版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、培訓(xùn)體系建設(shè)方案培訓(xùn)體系建設(shè)方案目錄前言前言........................................................................................................................................3第一章第一章基本原則基本原則...............................................
2、.................................................................4第一條第一條培訓(xùn)方向培訓(xùn)方向.......................................................................................................4第二條第二條培訓(xùn)制定原則培訓(xùn)制定原則..................
3、............................................................................4第三條第三條培訓(xùn)實(shí)施原則培訓(xùn)實(shí)施原則..............................................................................................5第四條第四條培訓(xùn)跟進(jìn)原則培訓(xùn)跟進(jìn)原則............
4、.................................................................................5第二章第二章培訓(xùn)目的培訓(xùn)目的.................................................................................................................7第一條第一條培訓(xùn)目的
5、培訓(xùn)目的.....................................................................................................7第二條第二條培訓(xùn)誤區(qū)培訓(xùn)誤區(qū).............................................................................................7第三章第三章
6、職責(zé)分工職責(zé)分工........................................................................................................8第一條第一條銷(xiāo)售部銷(xiāo)售部...............................................................................................
7、.....8第二條第二條綜合部綜合部..............................................................................................................8第三條第三條培訓(xùn)部培訓(xùn)部...............................................................................
8、.................................8第四章第四章培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)計(jì)劃............................................................................................................9第一條第一條培訓(xùn)需求分析培訓(xùn)需求分析.............................................
9、.......................................................9第二條第二條培訓(xùn)內(nèi)容確定培訓(xùn)內(nèi)容確定...................................................................................................10第三條第三條培訓(xùn)方式確定培訓(xùn)方式確定...........................
10、.....................................................................10第四條第四條培訓(xùn)預(yù)算確定培訓(xùn)預(yù)算確定...................................................................................................11第五條第五條培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容............
11、....................................................................................12第六條第六條獲取培訓(xùn)支持獲取培訓(xùn)支持....................................................................................................13第五章第五章培訓(xùn)實(shí)施培訓(xùn)實(shí)施
12、.........................................................................................................14第一條第一條培訓(xùn)前備培訓(xùn)前備.................................................................................................14
13、第二條第二條培訓(xùn)實(shí)施培訓(xùn)實(shí)施..........................................................................................................14第三條第三條培訓(xùn)后期考核培訓(xùn)后期考核................................................................................
14、...................15第六章第六章培訓(xùn)評(píng)估培訓(xùn)評(píng)估..............................................................................................................16第三條第三條新進(jìn)人員培訓(xùn)課程新進(jìn)人員培訓(xùn)課程...................................................
15、......................................22第四條第四條在職員工在職員工............................................................................................................23第五條第五條課程開(kāi)發(fā)立項(xiàng)課程開(kāi)發(fā)立項(xiàng)......................................
16、.............................................................23第六條第六條課程開(kāi)發(fā)成果課程開(kāi)發(fā)成果...................................................................................................24第七條第七條課程開(kāi)發(fā)激勵(lì)課程開(kāi)發(fā)激勵(lì)....................
17、..............................................................................25第八條附則第八條附則.................................................................................................................25第十一章第十一章講師管理講師管
18、理............................................................................................................26第一條第一條講師工作職責(zé)講師工作職責(zé)...........................................................................................
19、..........26第二條第二條講師角色要求講師角色要求..................................................................................................26第三條第三條講師資格評(píng)審講師資格評(píng)審........................................................................
20、............................27第四條第四條講師考核講師考核...........................................................................................................28第五條第五條講師的培訓(xùn)講師的培訓(xùn)...................................................
21、....................................................29第六條第六條講師的激勵(lì)講師的激勵(lì)..................................................................................................29第七條第七條外聘培訓(xùn)師途經(jīng)及評(píng)估外聘培訓(xùn)師途經(jīng)及評(píng)估........................
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 培訓(xùn)體系建設(shè)方案
- 醫(yī)院?jiǎn)T工培訓(xùn)體系建設(shè)方案
- 醫(yī)院?jiǎn)T工培訓(xùn)體系建設(shè)方案
- 醫(yī)院?jiǎn)T工培訓(xùn)體系建設(shè)方案
- 公司員工培訓(xùn)體系建設(shè)方案
- 商學(xué)院培訓(xùn)體系建設(shè)方案
- 【超實(shí)用】全套企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)方案
- 完整的公司培訓(xùn)體系的建設(shè)方案
- 培訓(xùn)體系方案
- 晨光控股(集團(tuán))有限公司培訓(xùn)體系建設(shè)方案
- 公司培訓(xùn)體系建設(shè)
- 集團(tuán)商學(xué)院培訓(xùn)管理體系建設(shè)方案
- 企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)與培訓(xùn)管理
- 華為員工培訓(xùn)體系建設(shè)
- 雙體系建設(shè)全員培訓(xùn)
- 雙體系建設(shè)全員培訓(xùn)
- 關(guān)于終端培訓(xùn)體系建設(shè)計(jì)劃方案--彭攀11.12
- 公司管理培訓(xùn)體系建設(shè)
- 培訓(xùn)體系的建設(shè)課件
- 企業(yè)培訓(xùn)體系的建設(shè)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論