已閱讀1頁，還剩4頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀
版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領
文檔簡介
1、招聘啟事：寫的要像情書樣完美招聘啟事：寫的要像情書樣完美你不是在尋找通用型的員工。那么你為什么要寫通用的招聘啟事呢？人力資源經(jīng)理會告訴你現(xiàn)在沒有什么事情比吸引一批工作候選人更容易的事情了。但是人們?nèi)匀幌駨那耙粯雍茈y找到那個優(yōu)秀的人。獵頭公司Accolo和新的數(shù)據(jù)網(wǎng)站HireMojo的創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官約翰.楊格(JohnYounger)表示事情不一定非要那樣。楊格與股份有限公司談論如何撰寫出完美的招聘啟事。楊格稱對于發(fā)起者來容易得多。在
2、你開始之前先回答這四個問題：1.合適的人選將會解決什么樣的真正業(yè)務需求？2.我們將如何定量地衡量成功以便于我們能識別出優(yōu)秀員工？3.我們的優(yōu)秀員工有什么樣的共同特質(zhì)——硬技能和軟技能，他們在空閑時間做什么？4.為什么這個合適的人選想要得到這份工作？回答這些問題，然后你就會很容易地創(chuàng)建出會吸引理想候選人的招聘啟事。幫我把它付諸實踐。比如說你需要一位首席技術官。首席技術官們已經(jīng)知道首席技術官做什么。他們不知道的事情是他們?yōu)槭裁磻撽P心你的工
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評論
0/150
提交評論