早教中心各崗位職責(zé)

1、各執(zhí)行園長(zhǎng)崗位職責(zé)各執(zhí)行園長(zhǎng)崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)本園日常管理和經(jīng)營(yíng)管理以及安全管理；2、制訂本園年發(fā)展規(guī)劃；3、承接本園年總指標(biāo)、完成月任務(wù)；4、接受總園管理部的管理；5、積極配合總園市場(chǎng)部的管理工作；6、制定策劃按質(zhì)按量執(zhí)行本園每月的宣傳和促銷計(jì)劃；7、每月向總園管理部經(jīng)理上報(bào)月工作執(zhí)行情況，每周一次參加總園管理部組織的高層會(huì)議；8、根據(jù)本園具體情況，在不影響完成店?duì)I業(yè)額的前提下，安排好教師接受業(yè)務(wù)公共課的培訓(xùn)，負(fù)責(zé)新員工的崗前培訓(xùn)、教務(wù)

2、培訓(xùn)、員工的再培訓(xùn)；（制定培訓(xùn)計(jì)劃，如自己尚不能培訓(xùn)，及時(shí)上報(bào)申請(qǐng)）9、指導(dǎo)人力資源部指定人員以及儲(chǔ)備園長(zhǎng)新入職人員實(shí)習(xí)；10、配合和協(xié)助公司人力資源部做好本園的人事管理工作，做到節(jié)約人工成本，達(dá)到增收節(jié)支的目的；11、積極做好園內(nèi)會(huì)員、非會(huì)員的測(cè)評(píng)工作；12、積極配合公司財(cái)務(wù)部，定期監(jiān)督和檢查、核對(duì)本園帳目和物品；13、每年12月份上報(bào)下一年度工作計(jì)劃，每年1月份上報(bào)上一年度園所工作總結(jié)；14、每年12月歸總與整理本園大事記后上交公司

3、總園管理部。執(zhí)行園長(zhǎng)簽名：各園早教顧問(wèn)崗位職責(zé)各園早教顧問(wèn)崗位職責(zé)1、承接個(gè)人銷售指標(biāo)；2、負(fù)責(zé)所在園區(qū)新會(huì)員的招生工作，根據(jù)市場(chǎng)收集到的信息資料，安排示范課并打電話預(yù)約；3、負(fù)責(zé)接待來(lái)園所咨詢的家長(zhǎng)，根據(jù)家長(zhǎng)的需求，制定教育方案或進(jìn)行測(cè)評(píng)，提供個(gè)性化的教育服務(wù)；4、負(fù)責(zé)老會(huì)員續(xù)單工作，對(duì)所負(fù)責(zé)會(huì)員提供細(xì)致周到的一站式服務(wù)，并密切配合本班教師工作，完成中心會(huì)員續(xù)報(bào)率指標(biāo)；5、分析和整合會(huì)員及潛在客戶資料，做有效的跟進(jìn)，達(dá)到有效開(kāi)發(fā)潛在會(huì)