淺談當前基層中隊隊伍管理中存在的問題和對策

1、1淺談當前基層中隊隊伍管理中存在的問題和對策摘要管理是部隊工作開展的根本，是一切工作能順利完成的基礎和部隊戰(zhàn)斗力的保障。在這篇文章中詳細分析了當前基層中隊隊伍管理中存在的問題；比較深刻地闡述了加強和改進當前基層中隊隊伍管理的對策；提出用政治理論武裝頭腦、加強條令條例的學習，依法從嚴治警、干部以身作則、狠抓經常性教育、完善各項管理制度，要把制度落實放在第一位，進一步促進基層消防中隊管理工作的順利進行。關鍵詞隊伍管理存在問題原因對策管理工作

2、是部隊建設中一項根本性、全面性的基礎工作，是鞏固和提高部隊戰(zhàn)斗力的重要保證。隨著我國改革開放的深入和社會經濟的飛速發(fā)展，消防安全保衛(wèi)任務日益艱巨繁重，同時也給消防提出了更高的要求。隨著人們的思想觀念，價值取向，行為方式的變化，我們消防官兵的人生軌跡也發(fā)生了一定的偏移，從而出現了各種不好的現象，暴露出了我們在抓隊伍管理方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，給部隊正常工作的開展帶來了很不利的影響。所以，加強基層中隊管理工作，全面推進部隊正規(guī)化建設，

3、是當前消防部隊工作中的重中之重，各基層消防中隊必須高度重視。1.當前基層中隊隊伍管理存在的問題部隊管理中存在的問題主要來自干部和戰(zhàn)士兩個方面。不能一味的只從戰(zhàn)士身上找問題，從而忽視了干部自身存在的問題。具體有以下幾個方面：1.1思想方面的問題首先從干部說起，干部事業(yè)心、責任感不強是當前干部隊伍中存在的主要問題。有些干部（特別是一些主官）根本搞不清楚自己的本職工作是什么，不3現思想問題，造成了管理上的不便。1.4戰(zhàn)士個人問題的解決措施不到

4、位當前基層中隊執(zhí)勤備戰(zhàn)工作日漸多樣，需要處理的事情也越來越多，休假時間相對減少，個人可支配時間非常有限，在找到對象方面存在嚴重的問題，婚戀問題解決難度大，造成思想包袱沉重，隨著年齡的增大，思想上就更容易出問題。由于擔負的執(zhí)勤滅火和搶險救援任務十分艱巨、繁重，再加上中、高級士官越來越多，這部分士官服役期較長，經常都是帶著各種問題上崗，心理負擔重，嚴重影響了部隊戰(zhàn)斗力的提高，也給中隊管理帶來了新的課題。2.出現這些問題的原因2.1個別中隊管

5、理松馳，管理制度執(zhí)行不嚴管理是部隊穩(wěn)定發(fā)展和戰(zhàn)斗力體現的基本手段，一旦管理有漏洞，就會造成部隊建設的某一方面的脫節(jié)。中隊黨支部在組織制度上執(zhí)行不嚴，或有失原則，就會使支部的凝聚力、號召力和形象受到損害，造成戰(zhàn)士不信任、不團結和不擁護，個別干部的責任心下降，以身作則差，也是部隊出現問題的根源所在，必須引起高度重視。2.2基層黨支部的工作能力不夠全面要想體現消防部隊全部的戰(zhàn)斗力，基層黨支部就必須嚴格貫徹執(zhí)行各項決策，這時黨支部成員的素質就決