火鍋店員工手冊(cè)

1、第1頁(yè)共24頁(yè)喜辣火鍋喜辣火鍋員工手冊(cè)本資料嚴(yán)格限于本公司內(nèi)部傳閱，喜辣火鍋雇員不得向未獲授權(quán)的人士泄露本手冊(cè)內(nèi)任何內(nèi)容。如果你不是預(yù)定的收件人，你將無(wú)權(quán)復(fù)制、散發(fā)該手冊(cè)，否則將產(chǎn)生或?qū)е路韶?zé)任行為。第3頁(yè)共24頁(yè)第一章第一章總則總則第一條第一條目的目的喜辣火鍋（以下簡(jiǎn)稱本店）為健全管理體制、完善組織功能、促進(jìn)組織合理發(fā)展及人力規(guī)劃、開發(fā)、培育等人事行政制度，特依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)以及本店的人事政策制定本手冊(cè)。第二章第二章勞動(dòng)條例勞

2、動(dòng)條例1、本店用工采取面向社會(huì)公開招聘，系統(tǒng)考核，折優(yōu)錄取，優(yōu)勝劣汰的原則。2、特殊部門員工入職時(shí)需向本店提供擔(dān)保人，擔(dān)保人之責(zé)任，受其保證書約束。3、員工入職須通過(guò)衛(wèi)生防疫部門檢查身體合格后方可上崗工作。合格者方可錄用為本店員工，不合格者則終止其工作。試用期間員工必須經(jīng)過(guò)三天的試用期。試用期間，雙方有權(quán)提前通知對(duì)方解除雇用關(guān)系，當(dāng)員工方不稱職或有違章、違法過(guò)失時(shí)，本店有辭退，開除的權(quán)利。4、凡招聘進(jìn)本店工作的員工，需按規(guī)定接受崗位培訓(xùn)