港口企業(yè)和諧網(wǎng)絡(luò)運作機理及其對企業(yè)成長績效影響研究.pdf

1、隨著中國對外開放程度的不斷加大，中國經(jīng)濟(jì)和對外貿(mào)易的不斷發(fā)展為港口企業(yè)發(fā)展帶了巨大的市場機會，但是在與國外港口企業(yè)的競爭中也暴露了中國港口企業(yè)發(fā)展中的種種問題，尤其是港口經(jīng)濟(jì)中的不匹配問題、港口企業(yè)間無序競爭和重復(fù)建設(shè)問題非常嚴(yán)重。在這種背景下，協(xié)調(diào)港口與其他企業(yè)或組織間關(guān)系，促進(jìn)港口企業(yè)和諧發(fā)展成為解決當(dāng)前港口企業(yè)問題的重要途徑。
　　以促進(jìn)港口企業(yè)和諧成長為研究目標(biāo)，本研究借助和諧管理理論關(guān)于企業(yè)和諧主題辨識的“EOL”范式，

2、在港口企業(yè)外部環(huán)境掃描、組織特性分析和港口企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者分析的基礎(chǔ)上，詳細(xì)分析港口企業(yè)與其他企業(yè)或者組織間關(guān)系，發(fā)現(xiàn)越來越多的港口企業(yè)通過采用外部網(wǎng)絡(luò)化的方式獲得成長，外部網(wǎng)絡(luò)成為企業(yè)尋求合作、獲取資源的主要途徑之一。由此本研究提出了當(dāng)前港口企業(yè)發(fā)展中的和諧主題“和諧企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建”。同時本研究以港口企業(yè)為樣本，以港口企業(yè)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)和企業(yè)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系為自變量，以港口企業(yè)成長為因變量，以港口企業(yè)的三種網(wǎng)絡(luò)能力為調(diào)節(jié)變量，通過分析港口企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和企業(yè)網(wǎng)

3、絡(luò)能力在企業(yè)成長中的耦合，剖析了港口企業(yè)和諧網(wǎng)絡(luò)中和諧耦合的實現(xiàn)。這一選題對于完善和發(fā)展和諧管理理論、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)理論具有重要意義，同時也順應(yīng)了促進(jìn)港口企業(yè)和港口產(chǎn)業(yè)發(fā)展的的時代要求。
　　本研究采用理論演繹與實證分析相結(jié)合的研究方法以保證所研究問題的理論意義和現(xiàn)實意義。通過理論推演和社會觀察，構(gòu)建本研究分析框架、概念模型和假設(shè);通過焦點小組訪談、指標(biāo)設(shè)計、小規(guī)模預(yù)調(diào)研和大規(guī)模問卷發(fā)放等方法來構(gòu)建量表獲取數(shù)據(jù);針對調(diào)研所得105家港口

4、企業(yè)的問卷調(diào)查進(jìn)行統(tǒng)計分析和假設(shè)檢驗;通過典型案例研究，以具體港口企業(yè)為例，探討了發(fā)展現(xiàn)狀和和諧管理機制的構(gòu)建。
　　本研究主要解決了三個問題:第一，港口企業(yè)和諧網(wǎng)絡(luò)的界定，借鑒和諧管理理論的研究范式，識別港口企業(yè)和諧主題并界定其內(nèi)涵。第二，港口企業(yè)和諧網(wǎng)絡(luò)中“和諧耦合”機理分析，即分析港口企業(yè)網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)能力在港口企業(yè)成長中是如何“耦合”。第三，港口企業(yè)和諧網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建機制設(shè)計，針對企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力在港口企業(yè)成長中的耦合機理，本

5、研究提出應(yīng)該從企業(yè)網(wǎng)絡(luò)改善規(guī)則和企業(yè)網(wǎng)路能力提升規(guī)則兩個角度分別構(gòu)建港口企業(yè)的和諧管理中的“和則”和“諧則”。
　　本研究得出的研究結(jié)論主要包括如下幾點:第一，港口企業(yè)的成長與外部網(wǎng)絡(luò)密切相關(guān)，企業(yè)網(wǎng)絡(luò)是企業(yè)以經(jīng)濟(jì)方式獲取外部資源的重要途徑，任何一個企業(yè)都不能脫離網(wǎng)絡(luò)而存在，尤其是對外部資源有嚴(yán)重依賴性的港口企業(yè)。而和諧企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建是當(dāng)前解決港口企業(yè)發(fā)展中眾多問題的重要突破口。本研究將企業(yè)網(wǎng)絡(luò)理論和和諧管理理論相結(jié)合，本研究提出

6、了港口企業(yè)和諧網(wǎng)絡(luò)的概念，認(rèn)為港口企業(yè)的和諧網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建能夠促進(jìn)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力在企業(yè)成長中的“耦合”，因而當(dāng)前港口企業(yè)和諧網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建是港口企業(yè)和諧發(fā)展的“和諧主題”，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的規(guī)則和提升網(wǎng)絡(luò)能力的規(guī)則是港口企業(yè)和諧發(fā)展的“和則”和“諧則”。
　　第二，企業(yè)網(wǎng)絡(luò)是影響企業(yè)成長的重要因素。借鑒企業(yè)網(wǎng)絡(luò)分析的“結(jié)構(gòu)——關(guān)系”范式，本研究對港口企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和港口企業(yè)成長間關(guān)系進(jìn)行了研究。實證研究顯示，大部分港口企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)特征和關(guān)系

7、特征對企業(yè)成長的促進(jìn)作用都得到了支持，在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)特征方面，企業(yè)網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、網(wǎng)絡(luò)密度、網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性對港口企業(yè)成長的促進(jìn)作用得到證實;在港口企業(yè)關(guān)系特征方方面，一級網(wǎng)絡(luò)關(guān)系多樣性、網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強度和二級網(wǎng)絡(luò)關(guān)系持久度對企業(yè)成長促進(jìn)作用得到證實。而二級網(wǎng)絡(luò)多樣性、一級網(wǎng)絡(luò)持久度對港口企業(yè)成長的關(guān)系沒有得到證實。
　　第三，港口企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力影響企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和企業(yè)成長的關(guān)系得到了部分證實。港口企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力不強，網(wǎng)絡(luò)意識薄弱，企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)能力都是自然狀

8、態(tài)的，源自經(jīng)濟(jì)利益的關(guān)連，而并非是企業(yè)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃的結(jié)果;企業(yè)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建多為同質(zhì)關(guān)系，網(wǎng)絡(luò)中新資源和新信息的進(jìn)入受到了極大的限制，不利于企業(yè)網(wǎng)絡(luò)對企業(yè)成長發(fā)揮作用;企業(yè)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系雖多，但是企業(yè)運用網(wǎng)絡(luò)能力較差，企業(yè)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強度和持久度的保持并非是企業(yè)網(wǎng)絡(luò)利用能力的作用，而是企業(yè)間經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系的自然反應(yīng)，嚴(yán)重影響了企業(yè)對外資信息資源吸收的程度，這些都在一定程度上影響了企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力對網(wǎng)絡(luò)和企業(yè)成長關(guān)系的調(diào)節(jié)作用，從目前港口企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力來看

9、，兩者匹配程度差，和諧耦合較難實現(xiàn)。
　　第四，港口企業(yè)和諧網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建機制應(yīng)該圍繞著港口企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力的提升和網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的優(yōu)化進(jìn)行。在對港口企業(yè)和諧網(wǎng)絡(luò)的運作機理剖析之后，從港口企業(yè)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系出發(fā)，本研究提出“和則”以優(yōu)化港口企業(yè)與社會和諧關(guān)系、與自然環(huán)境和諧關(guān)系為目的，包括與誠信原則、平等原則、協(xié)作原則和可持續(xù)發(fā)展原則等;以港口企業(yè)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系長久維持為出發(fā)點，本研究提出的“諧則”則以營造共贏和諧網(wǎng)絡(luò)為目的，包括客戶至上原則、尊重市場原則、