知名企業(yè)人力資源規(guī)劃及總結(jié)

1、人力資源部年度工作總結(jié)人力資源部年度工作總結(jié)年度工作計劃年度工作計劃第一部分第一部分年度工作總結(jié)年度工作總結(jié)一、08年人力資源現(xiàn)狀分析（一）崗位分布2008年人員分類圖高層管理人員7職能部門43業(yè)務部143生產(chǎn)中心287截止2008年12月15日公司員工480人，公司職能部門人員占比例為8.9%，業(yè)務人員占比例為29.8％，生產(chǎn)中心占比例為59.8％，職能部門比去年同期有所下降，基本上和今年的經(jīng)濟形式和以生產(chǎn)和業(yè)務為主導的戰(zhàn)略方向相匹配

2、；（二）性別比例：男性111人女性369人08年男性比例為23.1％，其中職能部門男性比例為44.1％，比07年增加注的一個重點。二、招聘、培訓工作盤點（一）招聘渠道及費用：1、現(xiàn)場招聘省人才、市人才招聘、勞務市場招聘費用約合5000元，主要招聘市場營銷及管理崗位人才；2、報紙招聘大河報：職能及業(yè)務部門3次，費用36000元；生產(chǎn)中心招工廣告約十次，費用13300元；共計49300元其中計入人力資源部費用36000元。3、網(wǎng)絡招聘：上半

3、年使用過天基，前程無憂和智聯(lián)交費共6000元。4、校園招聘：服裝學校多次，費用約500元；5、內(nèi)部員工介紹，費用2000元。費用總合計62860元。三、招聘崗位結(jié)構(gòu)1、職能及業(yè)務部門：111月份共招聘的154人，其中職能部門人員47人，占比30.5%，業(yè)務人員107人，占比69.5%；離職人數(shù)共147人，職能部門47人，占比32%，業(yè)務部門128人，占比68%。2、生產(chǎn)中心：共招聘374人，包括基礎(chǔ)崗（車間一線員工）331人，占比88.

4、5%；技術(shù)崗（包括量體、裁剪、質(zhì)檢、制版），招收34人，占比9.09%；生產(chǎn)保障崗（包括機修、電工、司機、統(tǒng)計）9人，占比2.41%。離職390人，其中基礎(chǔ)崗323人，技術(shù)崗38人，生產(chǎn)保障崗10人。（二）培訓工作1、上半年人力資源部上半年共參與組織和實施了32場培訓，受訓對象達960多人次。舉行外訓三次，請外部講師做內(nèi)訓三次，新員工培訓三次，各種選拔活動和競賽4次，如團購知識競賽等。上半年加大了外訓課程力度，如：參加聚成公司的《如何使