黨員積分考核管理措施20180930160007946

1、1黨員積分考核管理措施實行黨員積分考核管理，將黨組織對黨員參加組織活動、服從大局、崗位奉獻、履行義務等方面的評價用分數進行量化，以累計積分的形式把黨員履職情況和黨性狀況體現(xiàn)出來，旨在調動黨員生產、工作、學習積極性，同時把積分作為黨員民主評議和評先選優(yōu)的重要依據。黨員積分考核管理使黨員日常管理工作更加精細化和科學化，激發(fā)了黨員的奉獻熱情，促使黨員主動踐行“四講四有”，爭做合格黨員。一是區(qū)分不同層次，實行科學分類管理。結合全市各領域黨員實際

2、，將黨員分為農村黨員、機關事業(yè)單位黨員、企業(yè)黨員（包括國有企業(yè)、非公有制企業(yè)、社會組織）和流動黨員等四類，并分類制定《黨員積分考核管理辦法項目表》。農村黨員重點考核是否正常參加組織生活、按時繳納黨費、積極聯(lián)系群眾，在中心工作、重點工作中發(fā)揮帶頭作用；機關事業(yè)單位黨員重點考核是否按時參加“三會一課”、履行崗位基本職責，積極參加在職黨員進社區(qū)、結對幫扶等志愿服務活動；企業(yè)黨員重點考核是否正常參加組織生活，遵守企業(yè)生產管理制度、帶頭執(zhí)行安全生

3、產規(guī)定，帶頭鉆研業(yè)務，積極建言獻策；流動黨員重點考核是否辦理流動黨員相關手續(xù)，參加多重組織生活，定期向流出地黨組織匯報基本情況，外出時間超過6個月且地點固定的，有無及時轉移組織關系；對年老體弱行動不便的黨員，經本人申請，黨員會議討論確認后，不列入考核范圍，由所在黨組織指定黨員負責與他們主動聯(lián)系，定期走訪，送學上門，向他們傳達黨內文件精神和黨內重要活動情況，并聽取他們的意見和建議。二是細化量化標準，合理設立評價標尺。黨員積分由基本分、先鋒

4、分和扣分三部分組成，三項分值相加為綜合考評得分，積分上不封頂，扣分扣完為止?！盎痉帧睘?0分，主要是黨員履行基本義務情況；“先鋒分”主要包括積極服務群眾，參與各類志愿服務活動，向黨組織提出合理3的黨員，結合現(xiàn)實表現(xiàn)，黨支部書記要約談提醒，黨支部書記排名靠后的由上級黨組織負責人進行約談提醒；對于符合不合格黨員認定標準的，按照《處置不合格黨員實施方案》有關程序做出處置；對違反《中國共產黨問責條例》有關規(guī)定的，按照條例有關規(guī)定及時進行處置。

5、經過不斷探索實踐，黨員積分制為基層黨組織的黨員教育管理工作注入了新活力，黨員的榮辱感和責任感明顯提升，廣大黨員的思想觀念、現(xiàn)實表現(xiàn)也出現(xiàn)了新變化、新氣象，有效破解了基層黨建的“四個難題”，切實提高了黨員的“四個意識”，在全市形成了你追我趕當先鋒促引領的生動局面。一是提高了黨員的參與意識，解決了黨員活動組織難的問題。以往有個別黨員對黨組織活動的認識和參與意識有所淡化，加之黨組織對黨員缺乏有效的制約手段，也影響了黨員參與活動的積極性。實施積

6、分考核管理以后，由于將黨員參與活動的情況全部納入積分范圍，并采取定期公示和年底考評的方式強化工作監(jiān)督，促使黨員參與黨組織活動的積極性普遍提高，使一些“后進”黨員轉變了對黨組織活動的態(tài)度，成為各項活動的“積極分子”，黨員互相之間比著干，通過“掙分”“積分”，使量化“數字表”變成了工作“助推器”。黨員參與“三會一課”、組織生活會、黨員活動日等活動的參與率明顯提高，基層黨組織凝聚力、號召力明顯增強。二是提高了黨員的先鋒意識，解決了黨員帶頭作用