機關(guān)選人用人“一報告兩評議”工作報告

1、市直機關(guān)選人用人市直機關(guān)選人用人“一報告兩評議一報告兩評議”工作報告（工作報告（16851685字）字）為切實加強干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，有力促進干部選拔任用工作扎實有效開展，營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，根據(jù)市委組織部《關(guān)于做好2017年度干部選拔任用“一報告兩評議”工作的通知》文件要求，現(xiàn)將本單位干部選拔任用工作情況報告如下，并接受民主評議。在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的具體指導(dǎo)下，本單位深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，深刻把握新

2、時代好干部標準，始終堅持正確的選人用人導(dǎo)向，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等各項規(guī)定，不斷完善工作機制，使真正想干事的人有機會，能干事的人有平臺，干成事的人有位置，營造了有利于優(yōu)秀干部脫穎而出、健康成長的良好環(huán)境。一、嚴格標準，樹立導(dǎo)向，優(yōu)化干部配備。一、嚴格標準，樹立導(dǎo)向，優(yōu)化干部配備。始終堅持事業(yè)為上，從實績看德才，憑德才用干部，選人用人導(dǎo)向更加鮮明。積極鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)有為，堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，以想

3、干事、能干事、干成事、不出事、能共事為標準，全年提拔重用科級干部20名，1名同志推薦到省廳任職。按照人崗相適、有利工作的原則，統(tǒng)籌開展干部內(nèi)部輪崗交流，交流輪崗干部10人次，進一步提高了干部工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。檢組列席，確保把優(yōu)秀的干部“選出來”，把有問題的干部“排出去”。三、嚴格管理，拓展渠道，加強培養(yǎng)鍛煉。三、嚴格管理，拓展渠道，加強培養(yǎng)鍛煉。立足當(dāng)前、著眼長遠，重抓干部儲備，不斷強化教育管理和培養(yǎng)鍛煉，形成了良好的干部梯

4、隊。認真開展黨的十九大精神專題輪訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭交流心得感悟，積極組織黨員干部開展集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，引導(dǎo)全體同志迅速把思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上來。扎實開展“旗幟鮮明講政治”專題黨課，定期組織本單位全體人員參與黨性修養(yǎng)教育，推動旗幟鮮明講政治在本單位落地見效。發(fā)揮“傳幫帶”作用，注重在重要文稿起草、重要會議活動中加強青年干部學(xué)習(xí)鍛煉，為青年干部成長架梯子、搭平臺，干部隊伍活力不斷提升。2017年，本單位在推進全面從嚴治黨，做好干部選