2022市局黨組選人用人工作報告

1、第 1 頁 共 5 頁2022市局黨組選人用人工作報告2022市局黨組選人用人工作報告 根據(jù)市委組織部《關于做好2022年度市管單位干部選拔任用工作“一報告兩評議”的通知》要求，現(xiàn)對市XX局黨組2022年度選人用人工作總結報告如下。 一、基本情況 按照機構改革“三定”規(guī)定，我局機關核定行政編制X個；核定正縣級領導職數(shù)X個，副縣級領導職數(shù)X個，正科級領導職數(shù)X個，副科級領導職數(shù)X個?，F(xiàn)實有干部職工X人，其中正縣級領導干部X人（含已

2、調(diào)入政協(xié)任職X人），副縣級領導干部X人（含已調(diào)入人大任職X人和直屬事業(yè)單位領導X人），正科級領導干部X人，副科級領導干部X人。我局下屬事業(yè)單位兩個，XX核定事業(yè)編制X個，副縣級領導職數(shù)X個，正科級領導職數(shù)X個；現(xiàn)實有干部職工X人，其中正科級領導干部X人。X核定事業(yè)編制X個，正科級領導職數(shù)X個，副科級領導職數(shù)X個，現(xiàn)實有干部X人。 二、主要做法 2022年，我局堅持正確的選人用人導向，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員法

3、》《X市公務員職務與職第 3 頁 共 5 頁位工作人員管理辦法（試行）》，將黨組“三重一大”問題研究制度化、規(guī)范化，堅持將權力關進制度籠子，用制度管事、管人。二是嚴格按照規(guī)章制度，規(guī)范選人用人。堅持正確的選人用人導向，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，堅持群眾公認、注重實績，規(guī)范科學選人用人。2022年，我局共推薦X名副縣級領導干部擬任人選，選拔X名四級調(diào)研員、X名科級領導干部、X名科級非領導干部、X名一級主任科員、X名三級主任科員，有

4、力優(yōu)化干部結構隊伍，大力激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為。三是堅持原則，嚴格把關。在職數(shù)和職務方面嚴格按照“三定”規(guī)定執(zhí)行，未出現(xiàn)超職數(shù)配備和違規(guī)提高職級待遇等問題；在干部報告、預批、備案方面均按程序一一落實，嚴格把好民主推薦關、考核考察關、任前公示關、討論決定關、任命關五個“關口”，做到堅持程序一步不少、履行程序一步不錯、執(zhí)行程序一步不讓。 （三）加大選人用人問題的整改落實 結合巡察整改中發(fā)現(xiàn)的選人用人方面問題，局黨組及時研究制定整改落