選人用人報告選人用人工作報告精選范文

1、選人用人報告選人用人工作報告 選人用人報告選人用人工作報告-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------深刻理解、全面把握《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》 、 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》 、 《規(guī)范和監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為暫行規(guī)定》

2、的內(nèi)容和要求，堅持做到學(xué)深、學(xué)透、學(xué)扎實。那選人用人工作報告該怎么寫?以下是 520 作文網(wǎng)小編為大家?guī)淼年P(guān)于選人用人報告選人用人工作報告，以供大家參考! 選人用人報告選人用人工作報告根據(jù)中共海南省國家稅務(wù)局黨組《關(guān)于開展選人用人自查自糾工作的通知》(瓊國稅黨組發(fā)[20xx]72 號)精神，我局對選人用人問題情況進(jìn)行了自查自糾，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：一、嚴(yán)格規(guī)范干部選拔任用工作長期以來，在干部選拔任用過程中，我局黨組都嚴(yán)格按照中央和

3、總局、省局相關(guān)干部選拔任用工作規(guī)定的原則、條件、程序和紀(jì)律來開展工作，無論是在省局主導(dǎo)下選拔科級干部，還是自主組織股級干部選拔，均無違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)、程序問題。嚴(yán)格堅持干部選拔任用的原則、條件、任職資格。在干部選拔任用工作中，堅決貫徹執(zhí)行《干部任用條例》 ，堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)，努力做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。上，減少公務(wù)員招錄，以使人員控制在核定范圍內(nèi)。我局為正科級單位，我局科級

4、及以上干部提拔均由省局主導(dǎo)進(jìn)行，因此不存在超機構(gòu)規(guī)格提拔干部情況。我局內(nèi)設(shè)機構(gòu) 9 個，實際設(shè)置垂直管理機構(gòu) 4 個，實際設(shè)置派出機構(gòu) 4 個，事業(yè)單位 1 個，均經(jīng)上級機關(guān)批準(zhǔn)成立，無超審批權(quán)限設(shè)置機構(gòu)。我局干部職級待遇均經(jīng)省局批準(zhǔn)后下發(fā)，無擅自提高干部職級待遇情況。三、無跑官要官、 和說情打招呼情況我局干部提拔工作均嚴(yán)格按照《干部任用條例》和相關(guān)政策法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行，且我局監(jiān)察部門全程介入，未發(fā)現(xiàn)有跑官要官、 和說情打招呼情況。四、無