績效考核方法（網站美工崗位）

1、世界工廠網線上生態(tài)學院世界工廠網線上生態(tài)學院：制造公司開展線上業(yè)務的加油站績效考核方法（網站美工崗位）網站美工績效考核方法考核項考核辦法分數占比備注工作業(yè)績制定指標考核70%工作能力直屬上級評定15%績效內容工作態(tài)度直屬上級評定15%每個考核項使用統(tǒng)一的滿分制網站美工工作業(yè)績指標指標分解指標定義總分上級評分70%自我評分20%最后得分總分1、界面的整體設計：進行網站界面架構的具體視覺呈現設計。要求：實時把握國內外大型網站流行趨勢，有激情

2、，有創(chuàng)意策略及想法；有效將網站設計理念、方案與技術實現進行完美的融合。同時方便前端進行布局。30分網頁界面效果2、廣告設計：針對市場營銷活動或者網站廣告部分設計相關的宣傳廣告設計。10分1、頁面布局：符合標準化和一定seo規(guī)范的頁面制作，divcss制作，頁面布局混亂或者出現客戶端錯誤一次扣2分。20分2、JS方面：代碼的簡潔和規(guī)范程度。10分網頁布局效果3、瀏覽器兼容方面：體現產品賣點和服務亮點，有效的配合產品營銷，提升產品品質感。1

3、0分世界工廠網線上生態(tài)學院世界工廠網線上生態(tài)學院：制造公司開展線上業(yè)務的加油站工作計劃完成率在開發(fā)期內，部門工作計劃完成率要達到95%以上，少一個百分點扣3分，低于95%的，此項得分為0。個人工作計劃完成率=已完成工作量計劃完成工作量100%（如有臨時增加的額外任務導致原工作計劃內的事項無法完成的，已完成的額外任務量可作為彌補）20分績效等級根據績效得分區(qū)間設定不同的績效等級?？冃И劷鸶鶕冃У燃墝煌目冃И劷稹？冃嬲勗鲁醪块T負責

4、人需將員工上個月績效考評結果反饋至員工本人，并提出員工在本考核周期內工作的進步與不足，雙方并就下一考核周期的考核內容進行溝通確認。備注：1、工作業(yè)績考核關鍵點：①工作質量②工作完成及時性③工作飽和度④工作任務完成率。2、工作能力和工作態(tài)度表格由公司統(tǒng)一制定。3、績效總分=工作業(yè)績70%工作能力15%工作態(tài)度15%4、績效等級評定：A：95分（含）以上優(yōu)秀B：85分（含）——95分（不含）良好C：75分（含）——85分（不含）中等D：60