績(jī)效考核方法（網(wǎng)站美工崗位）

1、世界工廠網(wǎng)線上生態(tài)學(xué)院世界工廠網(wǎng)線上生態(tài)學(xué)院：制造公司開展線上業(yè)務(wù)的加油站績(jī)效考核方法（網(wǎng)站美工崗位）網(wǎng)站美工績(jī)效考核方法考核項(xiàng)考核辦法分?jǐn)?shù)占比備注工作業(yè)績(jī)制定指標(biāo)考核70%工作能力直屬上級(jí)評(píng)定15%績(jī)效內(nèi)容工作態(tài)度直屬上級(jí)評(píng)定15%每個(gè)考核項(xiàng)使用統(tǒng)一的滿分制網(wǎng)站美工工作業(yè)績(jī)指標(biāo)指標(biāo)分解指標(biāo)定義總分上級(jí)評(píng)分70%自我評(píng)分20%最后得分總分1、界面的整體設(shè)計(jì)：進(jìn)行網(wǎng)站界面架構(gòu)的具體視覺呈現(xiàn)設(shè)計(jì)。要求：實(shí)時(shí)把握國(guó)內(nèi)外大型網(wǎng)站流行趨勢(shì)，有激情

2、，有創(chuàng)意策略及想法；有效將網(wǎng)站設(shè)計(jì)理念、方案與技術(shù)實(shí)現(xiàn)進(jìn)行完美的融合。同時(shí)方便前端進(jìn)行布局。30分網(wǎng)頁界面效果2、廣告設(shè)計(jì)：針對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)或者網(wǎng)站廣告部分設(shè)計(jì)相關(guān)的宣傳廣告設(shè)計(jì)。10分1、頁面布局：符合標(biāo)準(zhǔn)化和一定seo規(guī)范的頁面制作，divcss制作，頁面布局混亂或者出現(xiàn)客戶端錯(cuò)誤一次扣2分。20分2、JS方面：代碼的簡(jiǎn)潔和規(guī)范程度。10分網(wǎng)頁布局效果3、瀏覽器兼容方面：體現(xiàn)產(chǎn)品賣點(diǎn)和服務(wù)亮點(diǎn)，有效的配合產(chǎn)品營(yíng)銷，提升產(chǎn)品品質(zhì)感。1

3、0分世界工廠網(wǎng)線上生態(tài)學(xué)院世界工廠網(wǎng)線上生態(tài)學(xué)院：制造公司開展線上業(yè)務(wù)的加油站工作計(jì)劃完成率在開發(fā)期內(nèi)，部門工作計(jì)劃完成率要達(dá)到95%以上，少一個(gè)百分點(diǎn)扣3分，低于95%的，此項(xiàng)得分為0。個(gè)人工作計(jì)劃完成率=已完成工作量計(jì)劃完成工作量100%（如有臨時(shí)增加的額外任務(wù)導(dǎo)致原工作計(jì)劃內(nèi)的事項(xiàng)無法完成的，已完成的額外任務(wù)量可作為彌補(bǔ)）20分績(jī)效等級(jí)根據(jù)績(jī)效得分區(qū)間設(shè)定不同的績(jī)效等級(jí)?？?jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)績(jī)效等級(jí)對(duì)應(yīng)不同的績(jī)效獎(jiǎng)金。績(jī)效面談月初部門負(fù)責(zé)

4、人需將員工上個(gè)月績(jī)效考評(píng)結(jié)果反饋至員工本人，并提出員工在本考核周期內(nèi)工作的進(jìn)步與不足，雙方并就下一考核周期的考核內(nèi)容進(jìn)行溝通確認(rèn)。備注：1、工作業(yè)績(jī)考核關(guān)鍵點(diǎn)：①工作質(zhì)量②工作完成及時(shí)性③工作飽和度④工作任務(wù)完成率。2、工作能力和工作態(tài)度表格由公司統(tǒng)一制定。3、績(jī)效總分=工作業(yè)績(jī)70%工作能力15%工作態(tài)度15%4、績(jī)效等級(jí)評(píng)定：A：95分（含）以上優(yōu)秀B：85分（含）——95分（不含）良好C：75分（含）——85分（不含）中等D：60