利潤(rùn)共享與企業(yè)的治理結(jié)構(gòu).pdf

1、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)碩士學(xué)位論文利潤(rùn)共享與企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)姓名：蒲國(guó)蓉申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)指導(dǎo)教師：任治君姜凌20030401業(yè)的運(yùn)行過(guò)程中便存在著一種照動(dòng)關(guān)系。并且，從企業(yè)的契約性出發(fā)，企業(yè)的冪lj益相關(guān)者之間的這種置動(dòng)關(guān)系必然會(huì)內(nèi)生出企妲的治理結(jié)構(gòu)。在治理結(jié)構(gòu)中，我們主要關(guān)心剩余控制權(quán)和剩余索取權(quán)如何在各利益穗關(guān)者之闋進(jìn)行配置。本文堅(jiān)持治瑗結(jié)構(gòu)決定的均衡思路，分析各個(gè)試圖達(dá)到自身效用最大化的要素所裔者如何達(dá)成均衡的契約?；鑼?duì)金娩健

2、凄熟理解，本文對(duì)企效瓣資本結(jié)構(gòu)進(jìn)程了分輯，將企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)分為人力資本和非人力資本以及組織資本，并區(qū)分了資本與資產(chǎn)，弗將企數(shù)豹利益攘關(guān)者界定為段東、經(jīng)理和瘥員。各要素所有者將自已所擁有的要素使用權(quán)通過(guò)合約投入企業(yè)，其目的是要獲得要素在未來(lái)的增值，從恧企業(yè)這組合約的關(guān)鍵內(nèi)容之一就是要硬確蟲(chóng)牙侮安企監(jiān)的剩余索取權(quán)。又由于契約的不完全性，當(dāng)米約定的狀態(tài)出現(xiàn)時(shí)，就出現(xiàn)了剩余控制權(quán)的安排闖題，這熄企業(yè)這組合約的另一關(guān)鍵蠹容。企業(yè)的各要素提供者通過(guò)

3、一組不完備的合約聯(lián)系在一起，成為了金遭豹利益稷關(guān)者。在企過(guò)酶運(yùn)行過(guò)程中，要素掇供者幫利益相關(guān)卷之間必然會(huì)存在著一種再談判機(jī)制，談判的結(jié)果渤利益相關(guān)者的特征和外部環(huán)境所決定。本文運(yùn)用Nash談判模型及英雄廣?？中d利益相關(guān)者各自的效用目標(biāo)，并使瘸該模型分析其談判過(guò)程和談判結(jié)果。利益相關(guān)者之間的合約及合約履行過(guò)程中的再談判機(jī)制必然肉生出企監(jiān)的治瀵結(jié)構(gòu)。企監(jiān)的治瑾結(jié)擒燕否有效，應(yīng)以企妲所取得盼績(jī)效、以是否帶來(lái)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行評(píng)價(jià)

4、。本文認(rèn)為企翌終為要素之閹酶合約鰓震行過(guò)程，萁所有權(quán)不應(yīng)只屬予菜一靜要素，從而企業(yè)的利潤(rùn)也幽其投入要素所麩享，因此，本文詳細(xì)討論了剩潤(rùn)共享與勞動(dòng)生產(chǎn)率之闖熬關(guān)系，認(rèn)爻榮些適發(fā)酶裂澳分享與勞動(dòng)生產(chǎn)率之間存譙著一定的正向關(guān)系。進(jìn)～步，分析了利潤(rùn)麩享模式在美國(guó)、玨本和歐洲大陸等國(guó)家和地區(qū)的實(shí)踐，薺搬出，在邂有企業(yè)的改革過(guò)程中，不能忽視相關(guān)利益各方的談翔力幫利益要求，應(yīng)從利益相關(guān)者的角度出發(fā)，找出有效的改革途徑。農(nóng)上述瑗論分櫥之惹，本文對(duì)我餮蠢