家族企業(yè)治理結構與成長的關系研究.pdf

1、改革開放后，民營經(jīng)濟得到認可并蓬勃興起，作為民營經(jīng)濟主體的家族企業(yè)對緩解就業(yè)壓力和促進我國的經(jīng)濟發(fā)展作用突出，家族企業(yè)的持續(xù)成長對保證我國經(jīng)濟穩(wěn)定增長意義重大。而長久以來，家族企業(yè)持續(xù)成長和治理結構之間的矛盾一直是困擾眾多學者的難題：一方面，家族企業(yè)“長不大”問題普遍，家族企業(yè)生命周期大都較短，企業(yè)一旦達到一定規(guī)模就很難繼續(xù)成長。尤其中國正處于第二代掌權人逐漸掌握公司大權的交接班高潮期，內(nèi)外部不穩(wěn)定因素更容易觸動企業(yè)的軟肋，引發(fā)家族企業(yè)

2、的生存危機；另一方面，家族企業(yè)的治理結構存在很大弊端，產(chǎn)權過分集中的治理結構雖然在公司的初創(chuàng)期顯得非常有效，但是當公司逐漸成長，需要補充更多的社會資本時，就會限制企業(yè)吸納整合社會資源的能力，對企業(yè)的成長產(chǎn)生阻礙。論文通過分析和研究表明，制約家族企業(yè)成長的根本要素在于其治理結構能否滿足其在不同成長階段的要素需求。
　　由于目前大多數(shù)學者將企業(yè)的治理問題和成長問題分開來研究，這樣就很難把握家族企業(yè)治理結構與成長之間的內(nèi)在作用機理?；?/p>

3、以往研究的這一缺陷，本文將家族企業(yè)成長的動態(tài)過程和治理結構的演化路徑相對照，將企業(yè)的成長障礙同治理結構的缺陷相對應，以期為各成長階段的家族企業(yè)提供查找問題的途徑。我國有關方面的研究還很少，基礎也很薄弱，對于家族企業(yè)成長和治理結構的關系探索顯然具有很強的理論意義。同時，兩者之間的關系探討，也便于我們尋找彌補家族企業(yè)治理結構缺陷的方法，給予家族企業(yè)內(nèi)部制度改革一些合理化建議，對幫助國內(nèi)眾多小微家族企業(yè)持續(xù)成長壯大，沖破“富不過三代”的命運具

4、有重要的現(xiàn)實意義。
　　本文擬通過五部分展開：第一部分闡述論文研究的背景、目的及意義，簡要說明論文的結構框架和研究方法，讓我們對論文的整體架構和行文邏輯有一個總體認識。第二部分對國內(nèi)外有關如何界定家族企業(yè)及有關家族企業(yè)成長與治理結構相關的文獻進行歸類、整合，知悉以往學者在相關方面的研究成果及有影響力的結論，便于我們對有關問題進行初步的認識和判斷，建立在專業(yè)理論基礎上的研究才能使論文的觀點更加深入、透徹。第三部分主要對家族企業(yè)各成長

5、時期的運行機制和治理模式進行研究，分析家族企業(yè)各成長時期的特征、成長需求及主要成長障礙，探討家族企業(yè)應如何不斷變革治理結構來實現(xiàn)階段性跨越。第四部分案例分析，通過對具有代表性的中國家族企業(yè)進行實證考察和分析，論證產(chǎn)權改革在我國家族企業(yè)成長中的重要影響和作用，將產(chǎn)權改革作為推動治理結構演進的關鍵因素來考慮。同時，主張將職業(yè)經(jīng)理人的授權、監(jiān)督和激勵作為第二大治理難題加以分析和研究。第五部分通過研究分析得出結論，為家族企業(yè)的決策提供參考和借鑒

6、，并在此基礎上對相關理論未來的研究方向提出展望。
　　本文的創(chuàng)新點在于：研究視角具有前瞻性，論文將家族企業(yè)的治理和成長兩個問題結合起來，通過分析家族企業(yè)成長與治理結構之間的關系，探討如何推進家族企業(yè)治理結構的演進來實現(xiàn)家族企業(yè)的持續(xù)成長；研究內(nèi)容具有科學性，本文從管理學、經(jīng)濟學、社會學等多學科角度，對家族企業(yè)治理結構與成長之間的關系進行了深刻的剖析和研究，內(nèi)容豐富、論據(jù)充足、論點新穎，從而揭示出家族企業(yè)治理結構對企業(yè)成長的重要影響

7、。不足之處就在于：論文最后的結論部分，具體對策上不夠細致，還缺少針對性；論文中的模型，變量選擇較為簡單，模型構造不夠嚴謹，不足之處自己會不斷加以完善。
　　論文的寫作必當以科學、客觀、求實的態(tài)度，用清晰、簡潔、精煉的語言，在以往學者研究的基礎上通過歸納與演繹、分析與推理、理論闡述與案例分析相結合的方法對家族企業(yè)治理結構和成長之間的關系進行細致深入的探討，并通過構建計量模型來驗證相關結論，以探明家族企業(yè)應如何通過適時的推進治理結構變