【實例】北京東環(huán)置業(yè)員工招聘管理辦法—30頁

1、《人才面試測評》HR人力資源大全微信yours1314diy《人才面試測評》HR人力資源大全微信yours1314diy★機密北京東環(huán)置業(yè)有限公司員工招聘管理辦法北大縱橫管理咨詢公司《人才面試測評》HR人力資源大全微信yours1314diy《人才面試測評》HR人力資源大全微信yours1314diy第一章總則第一條第一條適用范圍本管理辦法適用于北京東環(huán)置業(yè)有限公司（以下簡稱公司）人員招聘管理。第二條第二條目的為滿足公司持續(xù)、快速發(fā)展的

2、需要，特制定本管理辦法來規(guī)范人員招聘流程和健全人才選用機制。第三條第三條原則公司招聘堅持公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)錄用、先內(nèi)后外的原則，使用工用人機制更趨科學(xué)、合理。第二章招聘組織第四條第四條招聘組織管理一般人才招聘工作由人力資源部負責(zé)擬定招聘計劃并組織實施，人員需求部門參與招聘選拔的技術(shù)設(shè)計和部分實施工作。高級人才的招聘由總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)（特殊情況可授權(quán)他人負責(zé)），人力資源部負責(zé)協(xié)助。附件1是用人部門和人力資源部門的工作職責(zé)分工。第五條第