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1、基于層次分析法的企業(yè)績效綜合評價體系研究——以潮州電信分公司為例基于層次分析法的企業(yè)績效綜合評價體系研究——以潮州電信分公司為例IIAbstractEnterpriseperfmanceevaluationsystemistheenterpriseintheperfmanceevaluationprocesssuchassciencesuccessfullycarryoutperfmanceevaluationdesignofaseri
2、esofprinciplessystemsrelatedwkincludingbasicsystemperfmanceevaluationperfmanceevaluationprinciplesperfmanceevaluationperfmanceevaluationsystemsperfmanceevaluationfmsperfmanceevaluationoftheimplementationofprotectionmeasu
3、resspecificprograms.AHPinenterpriseperfmanceevaluationstudiesscholarshavebeenwidelyusedinthispaperChaozhoutelecommunicationsbranchusingtheanalytichierarchytoestablishanintegratedenterpriseperfmanceevaluationsystemfinstan
4、ceexpletheAHPbasedenterpriseperfmanceevaluationsystem.Chaozhoutelecombranchperfmanceevaluationftheproblemsthisarticlefromtheperspectiveofoverallsystembasedevaluationsystemofthecombinationoffinancialnonfinancialstartusing
5、theBalancedScecardmodelChaozhoutelecomcompaniestobuildacomprehensiveperfmanceevaluationsystemevaluationindexsystemtheuseofAHPtosolvetheweightofevaluationindexsystemindertobuildupascientificsystematicChaozhoucomprehensive
6、perfmanceevaluationsystemftelecommunicationscompanies.ThispaperexplesthetheeticallevelarelativelycomprehensivestudyofscientificmethodtobuildupatelecomsubsidiaryenterpriseofChaozhoubasedperfmanceevaluationacteristicsrequi
7、rementsboththeeticalpracticalfeasibilityofadvancedtelecommunicationsChaozhoubranchenterpriseperfmanceevaluationsystem；onapracticallevelwastoenhancethetelecommunicationsbranchChaozhouabilityofenterpriseperfmanceevaluation
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