冠東車(chē)燈公司供應(yīng)部部長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)

1、冠東車(chē)燈有限公司職位說(shuō)明書(shū)冠東車(chē)燈有限公司職位說(shuō)明書(shū)一、基本信息：一、基本信息：職位名稱(chēng)：供應(yīng)部部長(zhǎng)所屬部門(mén)：供應(yīng)部擬定人簽名：陸永輝上級(jí)部門(mén)主管審批：所屬職類(lèi)職種：管理類(lèi)管理與執(zhí)行職種直接上級(jí)：生產(chǎn)副總定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：二、職位目的：根據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)原材料及其它物品的采購(gòu)，為公司的經(jīng)營(yíng)活根據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)原材料及其它物品的采購(gòu)，為公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供支持。動(dòng)提供支

2、持。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）三、工作關(guān)系（內(nèi)部）工作關(guān)系（外部）：工作關(guān)系（外部）：各供應(yīng)商工作關(guān)系（職位范圍）：工作關(guān)系（職位范圍）：(請(qǐng)列出與該職位工作范圍與程度有關(guān)的資料，比如下屬數(shù)目、直接控制的預(yù)算額，與直接負(fù)責(zé)或做出建議的開(kāi)支項(xiàng)目。)所在部門(mén)總?cè)藬?shù)：17該職位直接下屬人數(shù)：7間接下屬人數(shù)：9下屬員工的種類(lèi)：直接控制的預(yù)算額：其他指標(biāo)：生產(chǎn)副總經(jīng)理（該職位名稱(chēng)）（該職位名稱(chēng)）供應(yīng)部部長(zhǎng)（同僚職位名稱(chēng)）（同僚職位名稱(chēng)）（上級(jí)職位名稱(chēng)）

3、（上級(jí)職位名稱(chēng)）各部門(mén)部長(zhǎng)主任直接下屬職位名稱(chēng)及人數(shù)直接下屬職位名稱(chēng)及人數(shù)外協(xié)管理員（1人）采購(gòu)員（5人）倉(cāng)庫(kù)主管（1人）四、主要應(yīng)負(fù)責(zé)任：四、主要應(yīng)負(fù)責(zé)任：依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)描述該職位48相應(yīng)負(fù)責(zé)任，包括主要活動(dòng)和要達(dá)到的結(jié)果，每一應(yīng)負(fù)責(zé)任請(qǐng)依其重要性排列，從（1）開(kāi)始，（1）代表最重要。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員反映等等，應(yīng)盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。重要性應(yīng)負(fù)責(zé)任衡量標(biāo)準(zhǔn)1根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定部門(mén)目標(biāo)和工作計(jì)

4、劃并組織實(shí)施。計(jì)劃完成情況2根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，審批采購(gòu)計(jì)劃，及時(shí)組織采購(gòu)生產(chǎn)原輔材料，確保生產(chǎn)的正常運(yùn)行；及時(shí)性，一致性，車(chē)間滿(mǎn)意度3根據(jù)部門(mén)目標(biāo)，負(fù)責(zé)降低采購(gòu)成本；控制庫(kù)存的增長(zhǎng)；采購(gòu)成本控制情況，庫(kù)存增長(zhǎng)率4根據(jù)公司人力資源制度要求，負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的培養(yǎng)、監(jiān)督、考核與激勵(lì)。部門(mén)員工流失率，員工滿(mǎn)意度5根據(jù)公司采購(gòu)需求，選擇培養(yǎng)主要供應(yīng)商，幫助供應(yīng)商持續(xù)發(fā)展，以適應(yīng)公司的發(fā)展需求；供應(yīng)商供貨能力五、任職要求：五、任職要求：最低學(xué)歷所學(xué)專(zhuān)業(yè)

5、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)管理材料專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)科目培訓(xùn)時(shí)間所需培訓(xùn)采購(gòu)經(jīng)理基本知識(shí)3個(gè)月系統(tǒng)學(xué)習(xí)所需經(jīng)驗(yàn)從事3年以上的采購(gòu)工作，熟悉零部件的用途，專(zhuān)業(yè)技能物流管理知識(shí)、統(tǒng)計(jì)技術(shù)、通用技能計(jì)算機(jī)、社交能力、談判能力、判斷能力體能要求身體健康工作要求：工作要求：工作時(shí)間工作條件工作量經(jīng)常加班電腦、通訊工具、傳真飽和六、工作依據(jù)：六、工作依據(jù)：（主要填寫(xiě)編寫(xiě)本職務(wù)說(shuō)明書(shū)所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門(mén)職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等，應(yīng)包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門(mén)、簽發(fā)文號(hào)和