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1、公司高層季度績(jī)效記分卡本表用途公司總經(jīng)理助理以上員工季度績(jī)效評(píng)價(jià)適用對(duì)象副總、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理助理被考核者所在部門(mén)職位考核者考核期績(jī)效指標(biāo)工作任務(wù)權(quán)重評(píng)價(jià)因素描述上級(jí)評(píng)價(jià)按照年度工作計(jì)劃分解到各個(gè)月度的指標(biāo)及工作任務(wù)綜合績(jī)效評(píng)分∑(每個(gè)指標(biāo)得分各自權(quán)重)考核結(jié)果簽字欄:被考核者簽字:日期:考核者簽字:日期:工作改進(jìn)計(jì)劃1234注:如果總經(jīng)理助理兼任部門(mén)經(jīng)理,則對(duì)部門(mén)的考核就是對(duì)其的考核公司高層年度績(jī)效記分卡本表用途公司副總以上人員年度績(jī)
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