（市場部）高級人才顧問崗位kpi指標(biāo)組成表（非管理崗）

1、（市場部）高級人才顧問（市場部）高級人才顧問崗位崗位KPI指標(biāo)組成表（非管理崗）指標(biāo)組成表（非管理崗）指標(biāo)類別指標(biāo)項指標(biāo)權(quán)重評分標(biāo)準(zhǔn)考評人中高級人才委托招聘服務(wù)40分全年任務(wù)13.9萬，每季完成3.475萬元。按季度目標(biāo)任務(wù)考核，累計每季度末，超過1%，獎勵0.2分；差1%，扣減3分。獎勵分最高不得6分。經(jīng)理、主管副經(jīng)理中高級專場招聘會的單位組織20分全年四場專場招聘會。每場專場招聘會單位入場不少于60家。超過1%獎0.1分差1%扣1分

2、。獎勵分最高不得超過3分。經(jīng)理、主管副經(jīng)理中高級專場招聘會中高級人才入場數(shù)量10分春、夏、秋、冬四場南國精英招聘會，每場招聘會組織相關(guān)中高級人才進場交流至少800人。組織人才在達不到500人時，扣5分；500人以下，此項目不得分。超過800人以上，獎1分。經(jīng)理、主管副經(jīng)理報表10分小組統(tǒng)計報表是否及時按標(biāo)準(zhǔn)、按類型完成。未按時提交一類報表的扣2分。經(jīng)理、主管副經(jīng)理與部門其他小組合作滿意度10分與部門其他小組工作協(xié)作，各小組的評價。經(jīng)理、