市場部崗位說明書

1、XXXXX有限公司有限公司ISOTS16949TS16949：20092009質(zhì)量體系程序文件質(zhì)量體系程序文件文件編號：文件編號：JCQS040402市場部崗位說明書市場部崗位說明書版本版本版次：版次：A1實(shí)施日期：2015年03月23日分發(fā)號：編制編制日期日期審核審核日期日期批準(zhǔn)批準(zhǔn)日期日期文件修改變更履歷表修改修改號修改理由及內(nèi)容摘要修改修改頁碼頁碼修改修改日期日期審核審核日期日期批準(zhǔn)批準(zhǔn)日期日期文件編號JCQS0301版本修改號A

2、1市場部崗位說明書市場部崗位說明書經(jīng)理經(jīng)理頁碼頁數(shù)210職位名稱國內(nèi)市場部經(jīng)理職位代碼SalesDirect所屬部門市場部性別要求男職等職級直屬上級市場副總年齡要求30周歲以上崗位特性直屬下級業(yè)務(wù)員職位概要：職位概要：?貫徹執(zhí)行上級及公司有關(guān)營銷的方針、目標(biāo)和政策，帶領(lǐng)部門員工按公司經(jīng)營計(jì)劃制定工作和實(shí)施；?對公司客戶資源進(jìn)行管理，并開發(fā)新客戶、新市場，會(huì)同財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)進(jìn)行控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、監(jiān)控貨款；?負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)部門人員。職責(zé)權(quán)限：職責(zé)

3、權(quán)限：對市場部部門管理、業(yè)務(wù)管理、人員管理全權(quán)負(fù)責(zé)工作內(nèi)容：工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)公司年度銷售目標(biāo)，制定市場部門年度銷售目標(biāo)并進(jìn)行分解實(shí)施；2.帶領(lǐng)隊(duì)伍開拓新項(xiàng)目、新客戶，提高公司形象和品牌價(jià)值，通過對市場分析或與競爭對手比較，不斷改善工作；3.控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、監(jiān)控貨款。4.負(fù)責(zé)建立市場部的管理制度，實(shí)施及監(jiān)督，并不斷提高管理水平。5.銷售過程中各項(xiàng)費(fèi)用的控制；按照銷售額比例及公司標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格控制銷售費(fèi)用；6.安排、協(xié)調(diào)、和監(jiān)督部門員工的工作，激

4、勵(lì)員工的工作熱情和積極性，實(shí)現(xiàn)部門的高效運(yùn)作；7.及時(shí)將公司的各項(xiàng)制度，標(biāo)準(zhǔn)，精神，要求傳達(dá)貫徹到部門每一位員工，確保各項(xiàng)工作的順利執(zhí)行，作好部門員工的思想交流和工作溝通，負(fù)責(zé)對下屬的工作指導(dǎo)和解答。8.根據(jù)公司培訓(xùn)要求，結(jié)合本部門自身實(shí)際需求，組織開展部門員工技能培訓(xùn)和二級培訓(xùn)工作。9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格：任職資格：?思想意識:認(rèn)同公司的企業(yè)文化，經(jīng)營理念；有戰(zhàn)略前瞻性思維工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)；敬業(yè)進(jìn)取精神及強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作觀念