供應(yīng)鏈成員間知識(shí)共享意圖影響因素實(shí)證研究.pdf

1、隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，知識(shí)已經(jīng)成為企業(yè)乃至整個(gè)供應(yīng)鏈的核心資源，而供應(yīng)鏈成員間的知識(shí)共享將是成為提升供應(yīng)鏈知識(shí)水平、提高供應(yīng)鏈運(yùn)作效率的重要手段，對(duì)供應(yīng)鏈競(jìng)爭(zhēng)力提升有巨大的推動(dòng)作用。根據(jù)計(jì)劃行為理論，行為意圖對(duì)行為的產(chǎn)生具有直接而重要的影響作用，因此本文根據(jù)TPB模型將從組織層面上通過對(duì)影響供應(yīng)鏈知識(shí)共享意圖的相關(guān)因素進(jìn)行研究和分析，找出提高供應(yīng)鏈知識(shí)共享意圖的重要因素，以達(dá)到促進(jìn)供應(yīng)鏈企業(yè)間知識(shí)共享的目的。
　　 本文總結(jié)了

2、國(guó)內(nèi)外有關(guān)供應(yīng)鏈管理和知識(shí)管理特別是知識(shí)共享方面的文獻(xiàn)資料，在此基礎(chǔ)上認(rèn)為，供應(yīng)鏈成員間知識(shí)共享意圖的影響因素主要包括期望收益、共享成本、信任、知識(shí)吸收能力和技術(shù)知識(shí)壁壘屬性等五個(gè)外生變量，以知識(shí)共享態(tài)度、知識(shí)共享主觀規(guī)范和知識(shí)共享行為控制認(rèn)知為中介變量建立供應(yīng)鏈成員間知識(shí)共享意圖的影響因素模型，以分析上述五個(gè)因素對(duì)知識(shí)共享意圖的具體作用過程，并根據(jù)模型提出了研究假設(shè)；在前人相關(guān)量表研究的基礎(chǔ)上，進(jìn)行一定的修改，形成了本文的問卷設(shè)計(jì)，經(jīng)

3、預(yù)調(diào)研后對(duì)企業(yè)進(jìn)行發(fā)放；并在問卷回收后，對(duì)問卷進(jìn)行信度分析、探索性因子分析和驗(yàn)證性因子分析以保證各項(xiàng)指標(biāo)的信度和效度；繼而用Lisrel8.7軟件對(duì)模型進(jìn)行結(jié)構(gòu)方程分析，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果對(duì)相關(guān)的研究假設(shè)進(jìn)行了驗(yàn)證。分析表明，期望收益對(duì)知識(shí)共享態(tài)度、信任對(duì)主觀規(guī)范、知識(shí)吸收能力和技術(shù)知識(shí)壁壘屬性對(duì)行為控制認(rèn)知都有正向的影響；共享成本和信任對(duì)知識(shí)共享態(tài)度影響不顯著；知識(shí)共享態(tài)度和知識(shí)共享行為控制認(rèn)知對(duì)知識(shí)共享意圖有直接的影響，但是知識(shí)共享