供應(yīng)鏈系統(tǒng)知識共享和諧性影響因素實證研究.pdf

1、供應(yīng)鏈系統(tǒng)中企業(yè)的知識共享是企業(yè)知識管理的重要內(nèi)容，知識的有效交流與傳播是企業(yè)知識應(yīng)用和技術(shù)創(chuàng)新的重要保障。供應(yīng)鏈系統(tǒng)知識共享中和諧主題的建立，可以使供應(yīng)鏈中各企業(yè)擁有一個共同的目標(biāo)，營造一個和諧的知識共享環(huán)境，其最終目的是提升供應(yīng)鏈上各企業(yè)的核心競爭力，實現(xiàn)供應(yīng)鏈的可持續(xù)發(fā)展。
　　為了幫助供應(yīng)鏈企業(yè)更好的進(jìn)行知識共享，本研究提出和界定了供應(yīng)鏈系統(tǒng)知識共享和諧性的概念，討論了“和則”與“諧則”體系在供應(yīng)鏈系統(tǒng)知識共享活動中的表現(xiàn)

2、，給出了供應(yīng)鏈系統(tǒng)知識共享和諧性的構(gòu)成維度：企業(yè)績效、誠信共享、敏捷供應(yīng)和穩(wěn)定合作，并對各維度給出了的理論依據(jù)。
　　本文在分析影響供應(yīng)鏈系統(tǒng)知識共享和諧性的七個因素：知識共享需求、信任程度、激勵機制、技術(shù)知識壁壘屬性、高層態(tài)度、組織結(jié)構(gòu)和知識共享成本的基礎(chǔ)上，構(gòu)建了供應(yīng)鏈系統(tǒng)知識共享影響因素的測量量表并提出了研究假設(shè)。
　　基于上述理論研究，通過變量定義、量表設(shè)計，并采用問卷調(diào)查和訪談相結(jié)合的方法對樣本企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，選擇符