五實干部心得體會與五年制高職生開展學業(yè)規(guī)劃意義初探合集

1、五實干部心得體會做“五實干部”助推領導干部創(chuàng)先爭優(yōu)求真務實是我們黨的優(yōu)良作風，是各級領導干部為官從政的基本要求，是抓好工作落實的重要保證，五實干部心得體會。解決問題推動發(fā)展，不是喊口號、寫文章，而要領導干部在作風建設年活動中樹立求真務實之風，做“五實干部”（即：思想要求實，工作要踏實，作風要扎實，做事要務實，為人要老實），在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中爭當優(yōu)秀，在“十二五”建設中為民謀利。以作風之真求作為之實，以落實之真求發(fā)展之實。思想要求實思想上求

2、實，就是從思想深處解決好“不唯書、不唯上、只唯實”的問題，堅決克服浮躁情緒和功利心理，堅決反對造假浮夸追求高指標和虛假政績等錯誤思想。一是堅持實事求是的思想路線。一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際。發(fā)揮主觀能動性，按客觀規(guī)律辦事。把注重調查研究作為迗到實事求是的根本方法。二是堅持群眾路線的工作方法。一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，把民主集中制作為堅持群眾路線的保證。三是錘煉堅持真理的勇氣。敢于和善于堅持正確的東西，抵制不正

3、確的東西，敢于較真，不怕壓，不信邪。工作要踏實工作踏實就是要求領導干部具有執(zhí)著的精神和高度的責任感，盡心、盡力、盡責地做好工作中的每一個細節(jié)，心得體會《五實干部心得體會》。一是立足本職工作，踏踏實實干一行。認真履好職，以“人民群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應”為標準來衡量干工作的方式與實效。保持良好心態(tài)，克服畏難情緒，一步一個腳“老實做人”是對共產黨員干部的一個基礎性要求，在當前我國經(jīng)濟社會科學發(fā)展的大好形勢下，更需要大批老實做人

4、，踏實做事的領導干部來夯實發(fā)展的基礎。一是勤勉修身。首先要加強學習，汲取知識的營養(yǎng)，樹立正確的“三觀”，夯實品德的基礎，筑牢思想的防線。其次是實踐，在實踐中升華自我，做到言行一致、表里如一，老實做人、做好人。二是謙虛謹慎。要正確對待失誤，善于吸取教訓，不搞下不為例，自欺欺人。自覺接受監(jiān)督，讓群眾為自己“挑刺”，要敢于解剖自己，整改問題，老老實實當好人民的公仆。三是清正干事。掌權必須從嚴，從嚴必講清白。牢記“權為民所賦，權為民所用?！崩侠?/p>