

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、〖企業(yè)家談管理管理〗別人的人的戰(zhàn)略你學(xué)不會(huì)略你學(xué)不會(huì)企業(yè)管理是藝術(shù)。是藝術(shù),哪能靠模仿就能成功?黃鐵鷹梁鈞平2006年10月,我給一家剛在香港上市的杭州房地產(chǎn)公司講課,其中一個(gè)內(nèi)容是講萬(wàn)科的企業(yè)戰(zhàn)略。當(dāng)我講到萬(wàn)科尊重制度的企業(yè)文化時(shí),這家公司的老板在下面打斷我說(shuō):“這種企業(yè)文化的簡(jiǎn)單問(wèn)題我們都懂了,能不能講些萬(wàn)科我們不知道的東西?!?001年,我在北大講深圳樓白金制衣廠的案例——當(dāng)制衣業(yè)紛紛北移時(shí),他卻在深圳開(kāi)辦新廠,獲得大發(fā)展,一名E
2、MBA學(xué)員當(dāng)場(chǎng)提問(wèn):“這樣簡(jiǎn)單的管理方法,就能使他的生產(chǎn)率大大提高,別人不是一學(xué)就會(huì)嗎?”1999年,我請(qǐng)香港匯豐銀行副總裁給華潤(rùn)創(chuàng)業(yè)高層管理人員講授匯豐銀行的人事管理制度時(shí),他反復(fù)強(qiáng)調(diào):在全世界各地匯豐銀行的定位都是一間本地銀行,我們是受街坊鄰里們的委托管理他們錢(qián)財(cái)?shù)?,我們不?huì)從外面招人當(dāng)我們分行的頭,因?yàn)橐粋€(gè)只知道賺錢(qián),但不會(huì)對(duì)社區(qū)負(fù)責(zé)任的人不適合我們銀行的文化。一位內(nèi)地公司的高管說(shuō):“你說(shuō)的這種思想教育,我們大陸企業(yè)早都熟悉。我們
3、更感興趣的是你們具體培養(yǎng)管理層的方法和制度?!逼鋵?shí),上述三個(gè)人的說(shuō)法,都包含了同一個(gè)假設(shè):優(yōu)秀的企業(yè)應(yīng)該有一些不被外人所知的制勝的訣竅,如果我們知道了它們的訣竅,我們就能學(xué)會(huì)。學(xué)界靠研究豐田汽車(chē)吃飯的專(zhuān)家,遠(yuǎn)遠(yuǎn)比日本多,有的商學(xué)院老師就因?yàn)閷?zhuān)職研究日本豐田汽車(chē)的管理成為教授。然而30年來(lái),集中了全世界最聰明的腦袋的美國(guó)汽車(chē)界,竟然沒(méi)有學(xué)會(huì)豐田汽車(chē)那些在理論和手段上如此簡(jiǎn)單的豐田管理方法!結(jié)果美國(guó)三大汽車(chē)廠一路悲歌,被日本汽車(chē)打得相繼受到
4、美國(guó)破產(chǎn)法令的保護(hù)。有些對(duì)美國(guó)汽車(chē)行業(yè)有點(diǎn)常識(shí)的人曾說(shuō),“美國(guó)汽車(chē)工業(yè)是被汽車(chē)行業(yè)工會(huì)而不是豐田打垮的。”可是,豐田在美國(guó)的工廠也有全部參加美國(guó)汽車(chē)工會(huì)員工的工廠,為了爭(zhēng)取工會(huì)的合作,豐田建廠前甚至把美國(guó)汽車(chē)工會(huì)的人,請(qǐng)到日本本廠參觀!為什么豐田在美國(guó)的工廠生產(chǎn)的汽車(chē)仍然比美國(guó)汽車(chē)性?xún)r(jià)比高?還有的管理專(zhuān)家說(shuō):以西方個(gè)人主義文化為主的美國(guó)汽車(chē)業(yè),學(xué)東方集體主義文化的日本管理方法可能難度較大。可是,為什么連同是西方文化的西德汽車(chē)管理方法也學(xué)
5、不會(huì)?西德汽車(chē)也是從二戰(zhàn)的廢墟上爬起,不僅奔馳、寶馬這兩個(gè)傳統(tǒng)的高檔品牌卓有成效地占據(jù)了世界市場(chǎng)的頂端,就連曾經(jīng)是中檔品牌的奧迪也越爬越高俯視著美國(guó)汽車(chē)!我相信:二戰(zhàn)后的半個(gè)世紀(jì),美國(guó)從世界第一流的汽車(chē)制造業(yè),淪落到今天第三流的汽車(chē)制造業(yè)這個(gè)痛苦的事實(shí),終于讓美國(guó)汽車(chē)界明白了一個(gè)事實(shí):別人的管理方法,我們學(xué)不會(huì)!2005年的美國(guó)第二大汽車(chē)——福特汽車(chē),推出新車(chē)型時(shí)用的廣告語(yǔ)竟是:“德國(guó)工程師的完美技術(shù)!”這算是美國(guó)汽車(chē)行業(yè)對(duì)這個(gè)認(rèn)識(shí)所做
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 海底撈你學(xué)不會(huì)-
- 鄭永年新加坡你學(xué)不會(huì)
- 學(xué)華為,你為什么學(xué)不會(huì)
- 海底撈你學(xué)不會(huì)讀書(shū)心得
- 海底撈你學(xué)不會(huì)_黃鐵鷹
- 海底撈_美國(guó)文化你學(xué)不會(huì)_
- 學(xué)不會(huì)專(zhuān)輯
- 為什么胖東來(lái)你學(xué)不會(huì)?因?yàn)槿珜W(xué)錯(cuò)了!
- 企業(yè)家,你為什么移民
- 談企業(yè)家激勵(lì)約束機(jī)制
- 華為培訓(xùn) 戰(zhàn)略管理與企業(yè)家精神
- 華為培訓(xùn)戰(zhàn)略管理與企業(yè)家精神
- 華為培訓(xùn) 戰(zhàn)略管理與企業(yè)家精神
- 企業(yè)家再不“談”政治就晚了
- 企業(yè)家的企業(yè)與企業(yè)的企業(yè)家
- 淺析戰(zhàn)略管理四要素中的企業(yè)家精神
- 企業(yè)家與企業(yè)家活動(dòng)
- 29-華為培訓(xùn) 戰(zhàn)略管理與企業(yè)家精神
- 企業(yè)家與企業(yè)家行為.pdf
- 戰(zhàn)略變革企業(yè)家的學(xué)與不學(xué)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論