企業(yè)家戰(zhàn)略激勵(lì)機(jī)制體系研究.pdf

1、華中科技大學(xué)博士學(xué)位論文企業(yè)家戰(zhàn)略激勵(lì)機(jī)制體系研究姓名：吳正云申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：博士專業(yè)：管理科學(xué)與工程指導(dǎo)教師：張金隆20031024機(jī)制，對(duì)人們的行為具有巨大的導(dǎo)向作用，從而使人們的社會(huì)活動(dòng)最好地達(dá)到自己的目的，實(shí)現(xiàn)自己的利益。所以，在一個(gè)社會(huì)的運(yùn)作中，倫理在人的行為中起著相當(dāng)大的激勵(lì)約束作用。倫理作為一種精神力量，具有強(qiáng)大的凝聚力；倫理作為人們所追求的目標(biāo)，具有定向作用，使人們把自己的行為都集中到促進(jìn)既定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)方面來(lái)，從而產(chǎn)生一種

2、巨大的精神推動(dòng)力；倫理作為一種社會(huì)規(guī)范，對(duì)人們的行為進(jìn)行評(píng)價(jià)，符合這種規(guī)范的行為，會(huì)受到社會(huì)的贊揚(yáng)，違背這種規(guī)范的行為，會(huì)受到人們的指責(zé)和制止，從而調(diào)節(jié)人們的活動(dòng)。企業(yè)家倫理激勵(lì)包括社會(huì)倫理環(huán)境激勵(lì)和企業(yè)倫理激勵(lì)。社會(huì)倫理環(huán)境的激勵(lì)功能主要是通過(guò)倫理學(xué)中的倫理原則如功利主義原則、公正原則、平等原則和民主原則的應(yīng)用來(lái)發(fā)揮的。而企業(yè)倫理激勵(lì)則是僅以企業(yè)本身所遵循的倫理準(zhǔn)則要求來(lái)激勵(lì)企業(yè)家。企業(yè)倫理對(duì)企業(yè)家的激勵(lì)主要表現(xiàn)在利益與道德兼得，且堅(jiān)

3、持倫理經(jīng)營(yíng)更有助于獲得較高的經(jīng)濟(jì)利益，并給出了利益與道德兼得的企業(yè)案例。經(jīng)理股票期權(quán)(Eso)作為最重要的長(zhǎng)期激勵(lì)的手段之一，被許多企業(yè)所采納。在ES0中，最重要的問(wèn)題應(yīng)該是行權(quán)價(jià)格政策，行權(quán)價(jià)格的確定影響到ESO激勵(lì)的程度。本文利用Lambertetal提出的“確定等價(jià)量”，以數(shù)學(xué)定量的方法計(jì)算了ESO行權(quán)價(jià)格，得出結(jié)論：在一個(gè)包含贈(zèng)予日市場(chǎng)價(jià)格的區(qū)間內(nèi)設(shè)定行權(quán)價(jià)格，可以使得ESO激勵(lì)達(dá)到最大。關(guān)鍵詞：企業(yè)家戰(zhàn)略激勵(lì)機(jī)制體系倫理激勵(lì)機(jī)