總 則（人力資源管理）

1、總則第一條為加強(qiáng)，避免和制止各種違章違紀(jì)現(xiàn)象，促進(jìn)公司及全體員工依法照章辦事，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，制訂本制度。第二條公司設(shè)立監(jiān)察委員會(huì)和監(jiān)察部，在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行審計(jì)監(jiān)察工作。第三條董事會(huì)監(jiān)察委員會(huì)行使下列職權(quán)：1.對(duì)公司屬下各單位進(jìn)行制度、紀(jì)律、財(cái)務(wù)及法律監(jiān)督；2.對(duì)董事會(huì)任命的職員進(jìn)行監(jiān)督和違紀(jì)審查；3.定期不定期對(duì)公司財(cái)務(wù)狀進(jìn)行審計(jì)；4.指導(dǎo)監(jiān)察部的工作，受理員工不服監(jiān)察部處分決定的申訴；5.受理員工對(duì)董事會(huì)任命的職員檢舉

2、、控積告。第四條監(jiān)察部行使下列職權(quán)：1.檢查、監(jiān)督各單位執(zhí)行國(guó)家法律、政策、公司章程、規(guī)章制度和紀(jì)律的情況；2.對(duì)除董事會(huì)任命以外的所有員工進(jìn)行監(jiān)督和違紀(jì)審查；3.定期不定期對(duì)下屬企業(yè)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)；4.受理員工對(duì)總經(jīng)理任命的職員的檢舉、控告。第五條監(jiān)察委員會(huì)設(shè)審計(jì)師，監(jiān)察部設(shè)審計(jì)員，專門負(fù)責(zé)審計(jì)工作。第六條監(jiān)察委員會(huì)和監(jiān)察中進(jìn)行審計(jì)、監(jiān)察時(shí)，所有審計(jì)監(jiān)察對(duì)象有義務(wù)按要求予以協(xié)助，如實(shí)提供有關(guān)情況及資料?？倓t第一條為加強(qiáng)，避免和制止各

3、種違章違紀(jì)現(xiàn)象，促進(jìn)公司及全體員工依法照章辦事，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，制訂本制度。第二條公司設(shè)立監(jiān)察委員會(huì)和監(jiān)察部，在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行審計(jì)監(jiān)察工作。第三條董事會(huì)監(jiān)察委員會(huì)行使下列職權(quán)：1.對(duì)公司屬下各單位進(jìn)行制度、紀(jì)律、財(cái)務(wù)及法律監(jiān)督；2.對(duì)董事會(huì)任命的職員進(jìn)行監(jiān)督和違紀(jì)審查；3.定期不定期對(duì)公司財(cái)務(wù)狀進(jìn)行審計(jì)；4.指導(dǎo)監(jiān)察部的工作，受理員工不服監(jiān)察部處分決定的申訴；5.受理員工對(duì)董事會(huì)任命的職員檢舉、控積告。第四條監(jiān)察部行使下列