白領(lǐng)完美跳槽中的5w+1h

1、白領(lǐng)完美跳槽中的白領(lǐng)完美跳槽中的5W1H◆第一個W是為什么（Why）跳你不要說我干了五年了，應(yīng)該跳槽了，是否跳槽和你干幾年沒有關(guān)系；你不要說我不喜歡現(xiàn)在的工作所以想跳槽，如果你沒有搞清楚你為什么不喜歡你現(xiàn)在的工作，你如何確定跳槽后的工作你會更加喜歡？你不要說這里人際關(guān)系太復(fù)雜所以我想跳槽，如果你沒有處理復(fù)雜人際關(guān)系的能力，跳到哪里你都會覺得人際關(guān)系復(fù)雜。在職場的不同發(fā)展階段，人們通常為三種原因而跳槽。第一種是在你剛工作的幾年里，可能會禁

2、不住高薪的誘惑而選擇另謀高就，特別是你小有成績又沒有得到公司的及時認(rèn)可，再加上你起薪本來不高，幾年來努力工作讓你本事也長了不少，外邊更高薪水的工作有時會唾手可得。如果你的確為了薪水跳槽其實無可非議，但你需要考慮新企業(yè)的眾多非薪水因素是否符合你的期望。另外，你可以跟現(xiàn)在的企業(yè)上司溝通看看是否能在本公司找到上升的機會，能夠不跳槽就體現(xiàn)你自身價值當(dāng)然是上策，除非你想跳槽還有什么別的考慮。第二種是當(dāng)你在職場上做了五到十年了，如果你干的不錯，通常

3、你可以拿到比較理想的薪水，這時如果你還有更高的要求，而你的職業(yè)生涯又出現(xiàn)了天花板，跳槽是很自然的選擇。為更好的發(fā)展空間而跳槽是有相當(dāng)職業(yè)能力的中年白領(lǐng)的常見選擇，但對于剛?cè)肼殯]多久的青年，張嘴就說是為了更高的發(fā)展空間要跳槽其實是沒有什么資格的。如果你運氣好能懵過新老板這關(guān)，也不代表你跳槽會成功，因為跟著這樣一位沒有辨別能力的老板對你未來的職業(yè)發(fā)展也未必是好事。跳槽其次憑的是你的信譽。無論你多么有能力，一家好的企業(yè)是不愿意接受一個信譽有問

4、題的員工。這種信譽標(biāo)準(zhǔn)不一定是你做了什么大的壞事，它可以小到生活中的各種各樣的瑣事。比如你明明是面試時遲到了還努力為自己尋找借口，明明對某一項目一知半解卻要對你的表現(xiàn)夸大其辭，明明是考官要看看是否認(rèn)識自己的弱點，你卻對原來公司滔滔不絕地做負面評論，這些細微末節(jié)就已足夠看出你的個人信譽，如果你平時沒有修煉好自己的信譽，到現(xiàn)場時是難以偽裝的。跳槽最后憑的是你的人際。無論你是否承認(rèn)，你經(jīng)常和什么人在一起在某種程度上決定了你的跳槽能力。如果平時