“嚴”與“和”并不矛盾

1、“嚴”與“和”并不矛盾筆者發(fā)現，當社會風行“嚴”字當頭的時候，我們的管理中往往滋生命令主義，而現今講“和諧”多了，有的單位放松管理，出現了只要組織照顧、不要組織紀律的現象，好像要求嚴了、管理嚴了，就沒有了“和諧”。其實，這是誤解?！昂椭C”是文化，是一種精神環(huán)境和氣氛；“嚴”是作風，是管理工作中的一種方法和態(tài)度。一個單位，沒有和諧，矛盾百出，隊伍散亂，就失去了凝聚力。但是，沒有“嚴”字，一個單位就沒有了是非標準，遇事無人管，處于一種無序狀

2、態(tài)，“和諧”更無從談起。所以，對于一個單位的整體而言，“和”與“嚴”誰也不能缺席，而是應該“嚴”“和”相濟。石油行業(yè)有“三老四嚴”的作風，經過幾代石油人的實踐證明，它是優(yōu)秀的企業(yè)文化，至今沒有過時，仍然具有很強的生命力?；仡櫴凸艿拦こ探ㄔO中那震撼人心的大場面，幾千道、幾萬道焊縫無一出現質量問題，就是因為堅持了“和”與“嚴”的統(tǒng)一。工程建設既講關心群眾，又講嚴格要求，透過“嚴”字看和諧，終于使重點工程建設贏得了一項項輝煌，實現了工程與環(huán)