網(wǎng)絡(luò)科技有限公司員工工薪資制度2016.06.22

1、網(wǎng)絡(luò)科技有限公司員工工薪資制度網(wǎng)絡(luò)科技有限公司員工工薪資制度一：總則1、為規(guī)范員工資的確定以及調(diào)整辦法等有關(guān)事項(xiàng)；特制定本制度。2、本制度適用于公司的全體職員。本制度所指工資是指每個(gè)月定期發(fā)放的工資；不含獎(jiǎng)金。二工資結(jié)構(gòu)1、工資有固定工浮動(dòng)工資組成；明確以崗位工資津貼補(bǔ)貼績(jī)效工資為主的薪資制度。（1）固定工資及崗位工資包括基本工資、職務(wù)工資、技能工資、工齡工資四個(gè)部分組成；即管理、專業(yè)、業(yè)務(wù)、事物和操作人員分別制定薪資級(jí)別；企業(yè)薪資結(jié)構(gòu)

2、為分類的梯度等級(jí)結(jié)構(gòu)。其中基本工資根據(jù)職務(wù)高低、崗位責(zé)任繁簡(jiǎn)輕重、工作條件確定：（2）職務(wù)工資部門(mén)經(jīng)理主管正職享受職務(wù)工資6001500元|月。（3）工齡工資是根據(jù)員工工工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)核定。（4）技能工資更具員工技術(shù)水平和技術(shù)證書(shū)來(lái)確定。擁有助理級(jí)證書(shū)的；每月享受50元技術(shù)工資；擁有中級(jí)職稱及以上技術(shù)證書(shū)的；每月享受300元技術(shù)工資。五：工資標(biāo)準(zhǔn)所有員工的工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展?fàn)顩r；在執(zhí)行過(guò)程中由總經(jīng)理進(jìn)行調(diào)整，實(shí)行階梯工資；總經(jīng)理

3、為800010000元|月部門(mén)經(jīng)理主管為40008000元|月基礎(chǔ)員工為每人22004000元|月，實(shí)習(xí)期員工除外六：公司職務(wù)工資崗位：實(shí)行崗位、職務(wù)(等級(jí)工資）采用統(tǒng)一的五類定級(jí)法：即打亂公司行政隸屬界限，將所有企業(yè)的正式員工的崗位統(tǒng)一劃分為管理、專業(yè)、業(yè)務(wù)、事物和操作人員，分別定級(jí)，并納入一張企業(yè)薪資表。（附表1、2）：管理人員分為5個(gè)職務(wù)等級(jí)：專業(yè)人員分為2個(gè)崗位等級(jí)：業(yè)務(wù)人員分為3個(gè)崗位等級(jí)：事務(wù)人員分為2個(gè)崗位等級(jí)公司享受職務(wù)