年助理人力資源模擬試題附答案

1、免費提供各種資格考試真題、模擬題、練習(xí)題、精選題及答案免費提供各種資格考試真題、模擬題、練習(xí)題、精選題及答案2008年最新助理人力年最新助理人力資源模源模擬試題擬試題及答案及答案單項選擇（每題1分共60分）請您認(rèn)真閱讀題目，并根據(jù)題目中的要求，從備選中選擇一個正確的，并將前面的字母填寫在括號當(dāng)中。1、以下的制度中，不屬于勞動法的是（b）：a、勞動爭議處理制度b、勞動報酬預(yù)警預(yù)報制度c、職業(yè)技能開發(fā)制度d、就業(yè)促進(jìn)制度2、勞動法的全面保護(hù)

2、原則，即保護(hù)勞動者的基本權(quán)益，包括（a）、人身權(quán)益、法定權(quán)益和約定權(quán)益。a、財產(chǎn)權(quán)益b、獲得報酬權(quán)益c、福利權(quán)益d、政治權(quán)益3、職工和用人單位發(fā)生內(nèi)部勞動爭議，應(yīng)當(dāng)（d）：a、首先按照企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則進(jìn)行處理b、由勞動仲裁機關(guān)協(xié)助處理c、交由法院處理d、依法定的勞動爭議處理程序予以處理4、采用現(xiàn)代化的科學(xué)方法，對認(rèn)得思想、心理和行為進(jìn)行有效的管理，充分發(fā)揮人的主觀能動性，以達(dá)到組織的目標(biāo)，這是人力資源管理的（d）：a、外在要素——量的管

3、理b、外在要素——質(zhì)的管理c、內(nèi)在要素——量的管理d、內(nèi)在要素——質(zhì)的管理免費提供各種資格考試真題、模擬題、練習(xí)題、精選題及答案免費提供各種資格考試真題、模擬題、練習(xí)題、精選題及答案10、影響企業(yè)薪酬設(shè)定的因素很多，在外部因素中，包括（a）、當(dāng)?shù)厣钏?、國家政策法?guī)、勞動力市場狀況等。a、社會意識b、社會薪酬平均水平c、勞動力素質(zhì)d、失業(yè)率11、按照勞動法以及配套政策的規(guī)定，集體勞動合同簽定以后，應(yīng)該在（b）日內(nèi)由企業(yè)一方將集體勞動合

4、同一式三份及說明報送勞動行政部門審查。a、5個工作日b、7日內(nèi)c、7個工作日d、10日內(nèi)12、經(jīng)濟學(xué)原理認(rèn)為，凡進(jìn)行經(jīng)濟活動都必須以要素為前提，都要對人力、物力要素或者資源提出需求，理論上，勞動力需求是一種派生性需求，因而也稱為（b）：a、要素需求b、引致需求c、社會需求d、經(jīng)濟需求13、勞動力市場規(guī)則可以概括為（b）。a、公平、合理、合法b、公平、等價、合法c、合理、等價、合法d、均衡、合理、等價14、政府的勞動力市場管理，應(yīng)具備這樣