醫(yī)院護理崗位設置方案

1、醫(yī)院護理崗位設置方案醫(yī)院在下列科室或部門設置護理崗位：護理部、病區(qū)、門診各診療科室（如注射室、換藥室、治療室、門診手術室、預檢分診等）、急診科或急救中心、手術室、麻醉后恢復室（PACU）、產房、嬰兒撫觸室、重癥醫(yī)學科（ICU）、消毒供應室、血液凈化中心、體檢中心、預防保健科、介入診療室、內鏡室、營養(yǎng)科、核醫(yī)學科、醫(yī)學影像科、高壓氧科、康復醫(yī)學科、醫(yī)院感染管理科、質控科、社區(qū)衛(wèi)生服務部門、護理教研室等。各護理單元護理人員配置原則護理人員配

2、置，是護理人員管理的重要組成部分，在護理管理中占有重要地位。人員配置是否正確合理，比例合適，直接影響到工作效率、護理質量、服務道德、成本消耗，甚至影響護理理人員的流動及流失率。（一）適應醫(yī)院服務目標的原則醫(yī)院的服務目標是“一切為了病人”，以病人為中心的服務宗旨要求配置護理人員的數量、結構等應滿足患者的護理需要，即有利于護理目標的實現。（二）合理結構的原則護理人員配置不僅要考慮數量，而且要考慮人員群體的結構比例，要設置合理，包括護理人員的

3、分類比例和質量比例。1、各科室護士長應根據本科室人員結構、工作性質合理排班，以保證各項護理工作高效、優(yōu)質完成。2、患者30人的病區(qū)不能單人值班，需實行雙午班雙夜班，保證護理質量。3、科室護士長根據科室病人數量及危重病人數量實行彈性排班，以提高工作效率及護理質量。各護理單元護理人員配置依據一、普通病區(qū)護士配置普通病區(qū)護士與實際開放床位（收治患者數）之比＞0.4:1；一級護理患者平均比例為60％以上的病區(qū)，護士與實際開放床位（收治患者數）之

4、比≥0.6:1。二、有關?？苹虿块T護士配置（1）手術室護士配置護士與手術臺之比（2～3）：1。（2）重癥醫(yī)學科（ICU）護士配備綜合ICU的護士與病床之比為（2.5～3）：1。（3）急診科護士配置根據每日急診人次、病種及急診科醫(yī)療與教學功能等配備足夠數量的護士。護士與留觀實際開放床位之比≥0.4:1；搶救室護士與床位之比為（2～2.5）：1。（4）產科人員配置助產士與待產床之比為0.4:1，助產士與產床之比為3:1；母嬰同室病區(qū)護士與每