幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度工資.

1、幼兒園幼兒園工資及工資及獎(jiǎng)懲制度獎(jiǎng)懲制度為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，以及社會(huì)、家長對本園的信任度；更為了我園的生存和可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“打造當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)幼教品牌”的辦學(xué)目標(biāo)，現(xiàn)特對我園的教師及工作人員制定以下工作常規(guī)及獎(jiǎng)懲制度：（一）獎(jiǎng)勵(lì)：（一）獎(jiǎng)勵(lì)：1、安全獎(jiǎng)：200元。2、班級幼兒按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù)36人，每月多一人獎(jiǎng)勵(lì)給班主任10元，配班老師5元，于下學(xué)期開學(xué)首月工資一并發(fā)放。3、優(yōu)秀班級每學(xué)期獎(jiǎng)給班級300元。（根據(jù)學(xué)期家長評議

2、表、日?；顒?dòng)、班級資料、班級安全等綜合評議）。4、承擔(dān)教研組長職務(wù)，切實(shí)起到帶頭作用，做好教學(xué)研討和組內(nèi)工作的每學(xué)期獎(jiǎng)給300元。5、班級每學(xué)期生源流失低于3名幼兒的獎(jiǎng)勵(lì)200元。于下學(xué)期開學(xué)首月工資一并發(fā)放。（二）懲罰：（二）懲罰：一、考勤部分。一、考勤部分。1、教師按上班時(shí)間遲到一次30分鐘以內(nèi)扣10元。當(dāng)月累計(jì)時(shí)間達(dá)一小時(shí)或者遲到3次視為礦工一天處理扣50元。2、請假、病假需提前告知園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)（病假及時(shí)電話告知園長，來園補(bǔ)交請假條

3、事假未經(jīng)園長批準(zhǔn)視為礦工處理。）3、病假三天以內(nèi)扣10元天（需提供醫(yī)院病歷），事假一天扣30元，礦工一天扣50元。一月內(nèi)病假、事假3天以上者（包括3天）每天扣30元。4、教師帶班時(shí)，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客，一次扣工資20元。二、教育教學(xué)部分二、教育教學(xué)部分1、每周五必須制定下周計(jì)劃，且在下午5點(diǎn)前上墻并及時(shí)在班級群組發(fā)布。未按時(shí)完成者每次扣除班級資料5元，累計(jì)3次扣除50元。2、按周計(jì)劃和一日活動(dòng)安排進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，檢查發(fā)

4、現(xiàn)未按計(jì)劃執(zhí)行者，每次扣除獎(jiǎng)金10元，當(dāng)月3次扣除50元。3、每周一上午準(zhǔn)備好本周備課教案及活動(dòng)計(jì)劃，接受園長抽查，未完成者扣10元，當(dāng)月累計(jì)3次者扣50元。4、在幼兒園內(nèi)出現(xiàn)大聲訓(xùn)斥、體罰、變相體罰現(xiàn)象扣除工資50元，第二次工資降100元。5、教師月考核不合格（低于60分）者一次扣獎(jiǎng)金50元。幼兒園工資制度幼兒園工資制度幼兒園工資按四個(gè)類別發(fā)放，規(guī)定如下：幼兒園工資按四個(gè)類別發(fā)放，規(guī)定如下：A類:對幼兒園有突出貢獻(xiàn)和開園首批老師工資按

5、園內(nèi)工資最高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對幼兒園有突出貢獻(xiàn)和開園首批老師工資按園內(nèi)工資最高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。1000元（基本工資基本工資）200元（安全獎(jiǎng)安全獎(jiǎng)）50（班級資料建設(shè)班級資料建設(shè)）100元（班主任補(bǔ)貼班主任補(bǔ)貼）150（工齡獎(jiǎng)補(bǔ)）（工齡獎(jiǎng)補(bǔ)）100元（幼兒園特別獎(jiǎng)補(bǔ)）元（幼兒園特別獎(jiǎng)補(bǔ)）累計(jì)獎(jiǎng)金每年累計(jì)獎(jiǎng)金每年1000元超員補(bǔ)貼超員補(bǔ)貼B類:有兩年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的新進(jìn)教師或在園工作一年以上考核優(yōu)秀的老師。有兩年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的新進(jìn)教師或在園工作一年以上

6、考核優(yōu)秀的老師。1000元（基本工資）元（基本工資）200元（安全獎(jiǎng)）元（安全獎(jiǎng)）50（班級資料建設(shè)）（班級資料建設(shè)）100元（班主任補(bǔ)貼元（班主任補(bǔ)貼）150（工齡獎(jiǎng)補(bǔ)工齡獎(jiǎng)補(bǔ)）累計(jì)獎(jiǎng)金每年累計(jì)獎(jiǎng)金每年1000元超員補(bǔ)貼超員補(bǔ)貼【對幼兒園有突出貢獻(xiàn)的升為對幼兒園有突出貢獻(xiàn)的升為A類標(biāo)準(zhǔn)類標(biāo)準(zhǔn)】C類:新進(jìn)無教學(xué)經(jīng)驗(yàn)且已畢業(yè)的實(shí)習(xí)期老師，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行實(shí)習(xí)期工資，實(shí)習(xí)期為新進(jìn)無教學(xué)經(jīng)驗(yàn)且已畢業(yè)的實(shí)習(xí)期老師，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行實(shí)習(xí)期工資

7、，實(shí)習(xí)期為兩個(gè)月以上，至帶班老師認(rèn)可轉(zhuǎn)簽合同，實(shí)習(xí)期滿按工齡增加工資。兩個(gè)月以上，至帶班老師認(rèn)可轉(zhuǎn)簽合同，實(shí)習(xí)期滿按工齡增加工資。1000元（基本工資基本工資）200（安全獎(jiǎng)安全獎(jiǎng)）（后期按每學(xué)期后期按每學(xué)期100元增長至元增長至B類工資標(biāo)準(zhǔn)為止類工資標(biāo)準(zhǔn)為止）D類:新進(jìn)無經(jīng)驗(yàn)且未畢業(yè)的實(shí)習(xí)期教師，按每月新進(jìn)無經(jīng)驗(yàn)且未畢業(yè)的實(shí)習(xí)期教師，按每月800元至畢業(yè)后按元至畢業(yè)后按C類執(zhí)行。類執(zhí)行。備注：備注：1、跟車?yán)蠋煱凑?、跟車?yán)蠋煱凑?00

8、元月補(bǔ)貼電話費(fèi)；月補(bǔ)貼電話費(fèi)；2、六.一兒童節(jié)排小朋友節(jié)目的老師加班補(bǔ)貼一兒童節(jié)排小朋友節(jié)目的老師加班補(bǔ)貼100元，排教師節(jié)目的老師加班補(bǔ)貼排教師節(jié)目的老師加班補(bǔ)貼100元；未參加排節(jié)目的老師不予補(bǔ)貼。元；未參加排節(jié)目的老師不予補(bǔ)貼。3、節(jié)假日補(bǔ)貼：春節(jié)、節(jié)假日補(bǔ)貼：春節(jié)200元，端午節(jié)元，端午節(jié)50元，中秋節(jié)元，中秋節(jié)50元，教師節(jié)元，教師節(jié)150元。元。說明：說明：1、累積獎(jiǎng)金部分按每年、累積獎(jiǎng)金部分按每年1000元補(bǔ)貼，大班畢業(yè)后

9、一次性發(fā)放，未將班級帶畢業(yè)元補(bǔ)貼，大班畢業(yè)后一次性發(fā)放，未將班級帶畢業(yè)的此項(xiàng)補(bǔ)貼不予發(fā)放。的此項(xiàng)補(bǔ)貼不予發(fā)放。2、工齡獎(jiǎng)補(bǔ)按每學(xué)期、工齡獎(jiǎng)補(bǔ)按每學(xué)期50元疊加，共疊加至元疊加，共疊加至150元停止疊加，有元停止疊加，有2年以上教學(xué)經(jīng)年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的新進(jìn)教師按驗(yàn)的新進(jìn)教師按150元起疊加。元起疊加。3、班級幼兒規(guī)定人數(shù)為班級幼兒規(guī)定人數(shù)為36人，超額部分每多一人按班主任每月超額部分每多一人按班主任每月10元，配班老師配班老師每月每月5元補(bǔ)