億陽融智-和利時—培訓(xùn)主管

1、2負(fù)責(zé)建立、健全和持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)體系，包括培訓(xùn)管理制度、流程、模板，培訓(xùn)方式，培訓(xùn)內(nèi)容的層次結(jié)構(gòu)及新員工的導(dǎo)師制度，并進(jìn)行宣導(dǎo)及落實。全責(zé)3嚴(yán)格監(jiān)控培訓(xùn)申請、審批、培訓(xùn)實施和培訓(xùn)效果評估的全流程，提高全流程的工作效率，組織培訓(xùn)效果的評估，確保培訓(xùn)經(jīng)費的有效使用。全責(zé)4選擇和管理培訓(xùn)合作伙伴，發(fā)掘和培養(yǎng)兼職講師資源，結(jié)合任職資格管理組織開發(fā)培訓(xùn)教材，建立公司內(nèi)部培訓(xùn)課程庫，有效控制培訓(xùn)成本。全責(zé)5按照公司對新員工的要求負(fù)責(zé)組織安排新員工的系

2、列跟蹤培訓(xùn)，并組織新員工的轉(zhuǎn)正答辯。全責(zé)?新員工培訓(xùn)覆蓋率?員工滿意度6管理員工培訓(xùn)檔案、課程檔案、兼職講師隊伍及重大培訓(xùn)的認(rèn)證資格證書和服務(wù)協(xié)議。全責(zé)第三部分任職要求請詳列出此職位最低需要的認(rèn)可專業(yè)資格、學(xué)歷、特殊訓(xùn)練、管理及相關(guān)的技術(shù)經(jīng)驗、素質(zhì)要求請詳列出此職位最低需要的認(rèn)可專業(yè)資格、學(xué)歷、特殊訓(xùn)練、管理及相關(guān)的技術(shù)經(jīng)驗、素質(zhì)要求等。等。序號項目要求1學(xué)歷和專業(yè)本科以上，經(jīng)濟、管理、理工等相關(guān)專業(yè)2專業(yè)技術(shù)任職資格管理任職資格3專業(yè)

3、資格證書4相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上工作經(jīng)驗，1年以上大型IT行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗5必備知識技能具備人力資源管理與開發(fā)和IT基本知識，能獨立組織實施培訓(xùn)工作，并能開發(fā)管理課程，有效利用內(nèi)外培訓(xùn)資源6綜合素質(zhì)1、品行修養(yǎng)?人品端正、誠實正值，堪為部門員工楷模；?公平公正，廉潔奉公，不用不正當(dāng)手段謀取個人私利；?認(rèn)同公司企業(yè)文化，遵守公司的規(guī)章制度，并自覺將其作為自己的行為準(zhǔn)則；?有積極進(jìn)取的精神，善于學(xué)習(xí)，有堅定的信念和勇氣與堅韌的毅力；?具有很強

4、的責(zé)任心，積極配合落實上級安排的工作。?、業(yè)務(wù)技能?遇到困難不退縮，積極思考，尋求解決辦法?工作勤奮、積極主動，遇事不推諉不等待；?有實事求是的工作作風(fēng)，勇于實踐，不主觀臆斷；?有高度的保密意識，涉及公司的技術(shù)、商業(yè)、重要信息等秘密需嚴(yán)加保密；?有很強的文字寫作能力，有較強的計劃與總結(jié)能力；?有較強的組織、協(xié)調(diào)能力和及時解決問題的能力；?有很強的概念思維能力，能不斷總結(jié)提煉提高，從系統(tǒng)全局的角度思考問題；?有較好的服務(wù)意識和高度的敬業(yè)精