“戰(zhàn)略供應(yīng)鏈管理”造就未來(lái)領(lǐng)先企業(yè)

1、“戰(zhàn)略供略供應(yīng)鏈應(yīng)鏈管理管理”造就未造就未來(lái)領(lǐng)先企先企業(yè)供應(yīng)鏈應(yīng)鏈管理：管理：從戰(zhàn)術(shù)戰(zhàn)術(shù)到戰(zhàn)略隨著新技術(shù)和管理模式的不斷涌現(xiàn)和應(yīng)用，供應(yīng)鏈管理在企業(yè)內(nèi)的角色和地位在過(guò)去三十多年中已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化。在20世紀(jì)7o年代，供應(yīng)鏈管理還被稱作“分銷“集中于企業(yè)內(nèi)部的倉(cāng)儲(chǔ)和運(yùn)輸?shù)恼蟽?yōu)化。當(dāng)時(shí)兩位數(shù)的利率水平促使企業(yè)對(duì)降低庫(kù)存和占用資本特別關(guān)注，但變革還都局限于企業(yè)內(nèi)部。從1980年代起，供應(yīng)鏈管理的中心轉(zhuǎn)移到整個(gè)供應(yīng)鏈中流程和成本結(jié)構(gòu)的再造

2、，并在這一時(shí)期取得了相當(dāng)大的成果。herbertw.davis&co.的數(shù)字表明，從1982年到1990年間，北美的供應(yīng)鏈成本，包括成品運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、訂單處理、客戶服務(wù)、行政管理和存貨成本等，降低了將近三分之一。自20世紀(jì)90年代起，供應(yīng)鏈管理的中心開始從降低成本轉(zhuǎn)向提高客戶服務(wù)水平，進(jìn)而擴(kuò)大市場(chǎng)份額和保持較高價(jià)格，這意味著銷售收入的增長(zhǎng)和盈利能力的提高。隨著管理中心的轉(zhuǎn)移，20世紀(jì)90年代北美供應(yīng)鏈成本水平基本沒有大的改變；與此對(duì)應(yīng)，業(yè)

3、務(wù)增長(zhǎng)這一過(guò)去只是被視為企業(yè)內(nèi)產(chǎn)品開發(fā)、銷售和營(yíng)銷部門的責(zé)任，如今卻也成為供應(yīng)鏈經(jīng)理的目標(biāo)。20世紀(jì)90年代后期，戰(zhàn)略供應(yīng)鏈管理的浪潮開始興起。其核心思想是，供應(yīng)鏈管理能夠支持和驅(qū)動(dòng)企業(yè)的戰(zhàn)略，而非僅僅是企業(yè)運(yùn)營(yíng)策略的一部分。企業(yè)能夠通過(guò)領(lǐng)先的供應(yīng)鏈管理來(lái)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)并顯著地創(chuàng)造股東價(jià)值。戰(zhàn)略供應(yīng)鏈管理區(qū)別于傳統(tǒng)理念的關(guān)鍵是從“成本為中心“轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙钥蛻魹橹行摹?，從最終用戶開始分析供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的可能組合的收益和風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)行企業(yè)的未來(lái)戰(zhàn)略定

4、位和設(shè)計(jì)。通過(guò)戰(zhàn)過(guò)戰(zhàn)略供略供應(yīng)鏈應(yīng)鏈管理管理創(chuàng)造股造股東價(jià)值以沃爾瑪、可口可樂和戴爾三家公司的成功就充分說(shuō)明了戰(zhàn)略供應(yīng)鏈管理的價(jià)值，這三家公司股東價(jià)值的增長(zhǎng)遙遙領(lǐng)先于其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。1988年到1996年，沃爾瑪?shù)墓蓶|價(jià)值增長(zhǎng)超過(guò)行業(yè)平均250%，可口可樂超過(guò)近500%，而戴爾則是3000%(根據(jù)sternstewarteva1000數(shù)據(jù)庫(kù))。沃爾瑪在美國(guó)以供應(yīng)鏈為中心確立了其非凡的增長(zhǎng)和財(cái)務(wù)上的成功。其商場(chǎng)擴(kuò)展的流程通常是首先在目標(biāo)地區(qū)建

5、立一個(gè)分銷中心，然后建立一系列由該分銷中心每日進(jìn)行補(bǔ)貨的商場(chǎng)，以保證庫(kù)存最低。此外，沃爾瑪還在供應(yīng)鏈管理的其它方面如采購(gòu)、pos機(jī)數(shù)據(jù)的收集和利用以及“連續(xù)流“分銷等方面處于領(lǐng)先地位。正是通過(guò)戰(zhàn)略性的供應(yīng)鏈管理，沃爾瑪才能保持其在進(jìn)貨成本的領(lǐng)先地位，從而確保了其“每日低價(jià)“公司戰(zhàn)略的成功。盡管可口可樂公司傳統(tǒng)上被視為一家品牌驅(qū)動(dòng)的企業(yè)，供應(yīng)鏈管理對(duì)其成功仍然具有戰(zhàn)略意義?？煽诳蓸饭驹?990年代花費(fèi)數(shù)十億美元收購(gòu)了許多大型獨(dú)立瓶裝廠，

6、使得公司獲得了相對(duì)百事可樂公司強(qiáng)大的分銷優(yōu)勢(shì)。因此，盡管百事可樂經(jīng)常贏得廣告戰(zhàn)，而可口可樂卻贏得了更為重要的供應(yīng)鏈之戰(zhàn)，尤其是在美國(guó)之外的占其7o%利潤(rùn)來(lái)源的快速增長(zhǎng)市場(chǎng)。戴爾計(jì)算機(jī)的供應(yīng)鏈從根本上改變了計(jì)算機(jī)行業(yè)的制造和零售。戴爾采用直銷戰(zhàn)略，直接從顧客獲得訂單、按訂單生產(chǎn)并在數(shù)天內(nèi)送到客戶手中。為支持這一戰(zhàn)略戴爾要求其供應(yīng)商在戴爾的制造廠內(nèi)僅僅保持15分鐘的庫(kù)存。在1990年代后期，戴爾的半成品和產(chǎn)成品周轉(zhuǎn)天數(shù)已經(jīng)達(dá)到14天，因此其

7、銷售的計(jì)算機(jī)較基于傳統(tǒng)供應(yīng)鏈的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手要“新“60天。計(jì)算機(jī)行業(yè)產(chǎn)品更新?lián)Q代的高速度意味著戴爾在此就贏得了六個(gè)百分點(diǎn)的產(chǎn)品成本的優(yōu)勢(shì)。價(jià)值樹的分析表明，企業(yè)能夠通過(guò)發(fā)揮供應(yīng)鏈的戰(zhàn)略作用來(lái)增加股東價(jià)值。戰(zhàn)略供略供應(yīng)鏈應(yīng)鏈管理：管理：“以客以客戶為戶為中心中心“我們認(rèn)為，戰(zhàn)略供應(yīng)鏈管理的核心是從“以成本為中心“轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙钥蛻魹橹行摹?。埃森哲的?zhàn)略供應(yīng)鏈管理模型指出，戰(zhàn)略供應(yīng)鏈管理始于最終用戶。其架構(gòu)包括四個(gè)部分：客戶服務(wù)戰(zhàn)略決定企業(yè)如何從利

8、潤(rùn)最大化的角度對(duì)客戶的反饋和期望做出反應(yīng)：需求傳遞戰(zhàn)略則是企業(yè)以何種方式將客戶需求與產(chǎn)品服務(wù)的提供相聯(lián)系；采購(gòu)戰(zhàn)略決定企業(yè)在何地、怎樣生產(chǎn)產(chǎn)品和提供服務(wù)，這一決策對(duì)企業(yè)的成本結(jié)構(gòu)和相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)有極大的影響；最后，供應(yīng)鏈整合戰(zhàn)略建立了企業(yè)與供應(yīng)鏈伙伴之間的信息、資金、運(yùn)營(yíng)和決策流動(dòng)的整合關(guān)系，這些伙伴可能包括零售商、批發(fā)商、外包制造廠商、供應(yīng)商和物流等供應(yīng)鏈服務(wù)提供商等。(1)客戶服務(wù)戰(zhàn)略第一步是進(jìn)行客戶服務(wù)市場(chǎng)細(xì)分，以確定不同細(xì)分市場(chǎng)的客戶

9、期望的服務(wù)水平。第二步應(yīng)分析服務(wù)成本，包括企業(yè)現(xiàn)有的客戶服務(wù)成本結(jié)構(gòu)和為達(dá)到不同細(xì)分市場(chǎng)服務(wù)水平所需的成本。最后是銷售收入管理，這一決策非常重要但常被企業(yè)忽視。當(dāng)企業(yè)為不同客戶提供新的服務(wù)時(shí)，客戶對(duì)此會(huì)如何反應(yīng)？是購(gòu)買增加而需要增加產(chǎn)能，還是客戶忠誠(chéng)度上升，使得企業(yè)可以提高價(jià)格？企業(yè)必須對(duì)客戶做出正確反應(yīng)以使利潤(rùn)最大化。(2)需求傳遞戰(zhàn)略企業(yè)采取何種銷售渠道組合把產(chǎn)品和服務(wù)送達(dá)客戶，這一決策對(duì)于客戶服務(wù)水平和分銷成本有直接影響。而需求規(guī)

10、劃，即企業(yè)如何根據(jù)預(yù)測(cè)和分析制定生產(chǎn)和庫(kù)存計(jì)劃來(lái)滿足客戶需求，這是大多數(shù)企業(yè)最為重要的職能之一。良好的需求規(guī)劃是成功地滿足客戶需求，同時(shí)在企業(yè)內(nèi)部和整個(gè)供應(yīng)鏈?zhǔn)钩杀竞唾Y產(chǎn)最小化的關(guān)鍵。因此，許多供應(yīng)鏈軟件廠商也將重點(diǎn)放在這里。(3)采購(gòu)戰(zhàn)略關(guān)鍵決策是自產(chǎn)還是外購(gòu)，這直接影響企業(yè)的成本結(jié)構(gòu)和所承擔(dān)的勞動(dòng)力、匯率、運(yùn)輸?shù)蕊L(fēng)險(xiǎn)。此外，企業(yè)的產(chǎn)能如何規(guī)劃布置，以及企業(yè)如何平衡客戶滿意和工廠生產(chǎn)效率之間的關(guān)系，都是很重要的內(nèi)容。(4)供應(yīng)鏈整合戰(zhàn)

11、略企業(yè)必須考慮與供應(yīng)鏈伙伴在信息、決策、財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)四個(gè)方面的整合。信息整合使整個(gè)供應(yīng)鏈上的企業(yè)都能共享有用的信息。例如，沃爾瑪與寶潔公司共享寶潔產(chǎn)品在沃爾瑪零售網(wǎng)絡(luò)中的銷售信息，使寶潔能夠更好地管理這些產(chǎn)品的生產(chǎn)，從而也保障了沃爾瑪商場(chǎng)中這些產(chǎn)品的供貨。決策整合的一個(gè)例子是通用汽車的“土星分部“管理和控制其獨(dú)立經(jīng)銷商處的汽車配件庫(kù)存，“土星分部“決定各經(jīng)銷商保持何種配件的庫(kù)存，以及其補(bǔ)貨的時(shí)間和數(shù)量。通過(guò)決策整合，“土星分部“和經(jīng)銷商一

12、同提高了對(duì)最終用戶的配件保障，降低了庫(kù)存水平、庫(kù)存損失和運(yùn)輸費(fèi)用。財(cái)務(wù)整合是通過(guò)改變支付的條款和時(shí)機(jī)而改變庫(kù)存和資金占?jí)旱闹黧w，從而降低整個(gè)供應(yīng)鏈中管理應(yīng)收應(yīng)付賬款的成本。運(yùn)營(yíng)整合是在供應(yīng)鏈伙伴中建立實(shí)物資產(chǎn)和人力資源的共享。成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)當(dāng)能夠洞察市場(chǎng)需求和影響行業(yè)供應(yīng)鏈變化的驅(qū)動(dòng)因素，根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有的能力和資源分析戰(zhàn)略供應(yīng)鏈管理各環(huán)節(jié)的各種可能組合的風(fēng)險(xiǎn)和收益，進(jìn)行未來(lái)的企業(yè)設(shè)計(jì)和戰(zhàn)略定位。戰(zhàn)略供略供應(yīng)鏈應(yīng)鏈管理造就未管理造就未

13、來(lái)領(lǐng)先企先企業(yè)展望未來(lái)新的信息技術(shù)革命浪潮才剛剛開始?；ヂ?lián)網(wǎng)將是新一代供應(yīng)鏈發(fā)展變化的賦能者在今后5年中供應(yīng)鏈的變化無(wú)疑將超過(guò)過(guò)去15年。信息替代庫(kù)存這一趨勢(shì)仍將繼續(xù)。然而，基于互聯(lián)網(wǎng)的供應(yīng)鏈解決方案應(yīng)用絕非易事。未來(lái)的供應(yīng)鏈管理將日益具有戰(zhàn)略意義也無(wú)疑將更具挑戰(zhàn)性。組織和管理變革的難度不能忽視。盡管商界已普遍認(rèn)識(shí)到未來(lái)的成功企業(yè)將是無(wú)邊界的企業(yè)正如《企業(yè)再造》的作者邁克爾哈默最近指出，“在你自己的四壁之內(nèi)能取得的效益是有限的。下一波巨

14、大的機(jī)遇就在于拆除你和你的用戶之間、以及你和你的供應(yīng)商之間的圍墻“然而，許多公司在實(shí)際工作中都把他們的用戶看作是頭號(hào)敵人，供應(yīng)商是二號(hào)敵人，公司內(nèi)部其他部門則是他們的第三號(hào)敵人。這意味著打破組織界限、向“以客戶為中心“的戰(zhàn)略供應(yīng)鏈管理轉(zhuǎn)變并不容易。未來(lái)的戰(zhàn)略供應(yīng)鏈管理還意味著快速提升市場(chǎng)響應(yīng)和產(chǎn)品開發(fā)能力。市場(chǎng)反應(yīng)的速度、形成規(guī)模的速度以及達(dá)到盈利所需的時(shí)間這些因素正在成為越來(lái)越多的ceo和其供應(yīng)鏈經(jīng)理們夢(mèng)寐以求的競(jìng)爭(zhēng)利器，甚至成為董事

15、會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。這一領(lǐng)域的創(chuàng)新非常迅速像客戶驅(qū)動(dòng)式設(shè)計(jì)、協(xié)同設(shè)計(jì)和利用r&d資產(chǎn)的杠桿作用(customerdrivendesign，collabativedesignleverager&dassets)等新的理念正在出現(xiàn)，無(wú)論是在高科技行業(yè)還是傳統(tǒng)行業(yè)都是如此。zara西班牙服裝巨頭在過(guò)去十年內(nèi)取得了超過(guò)20%的年銷售收人持續(xù)增長(zhǎng)。在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈和飽和的服裝市場(chǎng)上其利潤(rùn)率達(dá)到了10%，遙遙領(lǐng)先于其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。該公司能夠近乎實(shí)時(shí)地充分利用銷

16、售數(shù)據(jù)和人口統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，持續(xù)不斷地開發(fā)新產(chǎn)品并大膽定價(jià)，對(duì)市場(chǎng)變化作出迅速反應(yīng)并淘汰過(guò)時(shí)的產(chǎn)品。其供應(yīng)鏈能夠做到每周都有多種新產(chǎn)品推出，一年的新產(chǎn)品達(dá)到12000種。公司的設(shè)計(jì)和制造供應(yīng)鏈非常靈活高效，產(chǎn)品從設(shè)計(jì)到推向市場(chǎng)的周期僅為2030天。未來(lái)的成功企業(yè)只有兩種：一種是品牌驅(qū)動(dòng)，另一種是提供運(yùn)營(yíng)服務(wù)顯然，品牌驅(qū)動(dòng)企業(yè)可以不再具有生產(chǎn)廠房和物流設(shè)施，但必須具備管理虛擬供應(yīng)鏈的技能。這類企業(yè)不需自己投入資本以擴(kuò)大產(chǎn)能，從而將固定成本轉(zhuǎn)化為

17、變動(dòng)成本，有利于企業(yè)迅速擴(kuò)大市場(chǎng)占有，并規(guī)避行業(yè)周期波動(dòng)和季節(jié)變化風(fēng)險(xiǎn)。瑞典的gant就是由創(chuàng)業(yè)者們以最快的速度建立的暢銷幾十個(gè)國(guó)家的全球時(shí)裝品牌，自身既無(wú)工廠也不擁有分銷網(wǎng)絡(luò)，但通過(guò)領(lǐng)先的it應(yīng)用和供應(yīng)鏈管理成功地進(jìn)行運(yùn)作。運(yùn)營(yíng)服務(wù)提供商的成功則通過(guò)同時(shí)為多家企業(yè)提供制造、物流和其它運(yùn)營(yíng)服務(wù)，以管理客戶組合而分散風(fēng)險(xiǎn)。例如全球電子行業(yè)制造服務(wù)供應(yīng)商(ems)的年增長(zhǎng)率超過(guò)35%，前5大emsseletronscisystemscele

18、stlcaflextronics和jabilcircut通過(guò)收購(gòu)迅速發(fā)展年增長(zhǎng)率超過(guò)50%。更經(jīng)典的例子是臺(tái)灣廣達(dá)電腦這樣的世界級(jí)制造企業(yè)，其客戶包括戴爾、惠普和康柏等業(yè)界巨頭但這些巨頭客戶“甚至根本看不見電腦“。對(duì)于像惠普這樣的企業(yè)，筆記本產(chǎn)品的裝配、軟件安裝、測(cè)試和客戶配送等一系列運(yùn)作完全由廣達(dá)完成，惠普得以完全集中于其核心業(yè)務(wù)，如產(chǎn)品設(shè)計(jì)和市場(chǎng)營(yíng)銷等。同時(shí)這些品牌企業(yè)對(duì)于廣達(dá)的供應(yīng)鏈提出了近乎無(wú)止境的要求:過(guò)去廣達(dá)處理的最小訂單為

19、1500臺(tái)而現(xiàn)在一筆訂單可能只意味著一臺(tái)電腦；2000年廣達(dá)必須在接到訂單72小時(shí)內(nèi)發(fā)貨現(xiàn)在這一要求是48小時(shí)，而惠普又對(duì)廣達(dá)提出了在一年內(nèi)實(shí)現(xiàn)對(duì)加急訂單24小時(shí)內(nèi)發(fā)貨的目標(biāo)。顯然。廣達(dá)成功的關(guān)鍵就在于其世界級(jí)的供應(yīng)鏈管理。今天，全球的筆記本電腦每七部就有一部是由廣達(dá)制造。由此可見無(wú)論是何種行業(yè)內(nèi)、何種定位的企業(yè)未來(lái)的戰(zhàn)略定位必須要建立在具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的供應(yīng)鏈之上甚至通過(guò)供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的重新組合來(lái)革新和創(chuàng)造新的商業(yè)模式。盡管當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)