事業(yè)單位崗位設(shè)置培訓班資料之二

1、1事業(yè)單位崗位設(shè)置培訓班資料之二事業(yè)單位崗位設(shè)置管理程序和要求事業(yè)單位崗位設(shè)置管理程序和要求一、崗位設(shè)置管理程序（1）各主管部門和所屬事業(yè)單位位拿出單位主體崗位設(shè)置書面意見，按崇仁縣事業(yè)單位崗位設(shè)置實施方案規(guī)定程序報批，并填寫《江西省事業(yè)單位基本情況和崗位類別設(shè)置表》；（2）制定崗位設(shè)置方案，填寫《江西省事業(yè)單位崗位設(shè)置核準表》；（3）報主管部門審核、縣人事局核準；（4）在核準的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級限額內(nèi)，制定崗位設(shè)置實施方案；

2、（5）崗位設(shè)置實施方案需經(jīng)職工代表大會或職工大會討論，單位負責人員集體研究通過；（6）組織實施。二、制定崗位設(shè)置方案（一）崗位設(shè)置方案主要內(nèi)容（一）崗位設(shè)置方案主要內(nèi)容單位基本情況，指導思想和基本原則，擬設(shè)置崗位情況，實施方法、步驟及組織領(lǐng)導等。（二）單位基本情況（二）單位基本情況1、單位機構(gòu)編制情況：①主要職責和任務(wù)（職能）：②單位規(guī)格：③經(jīng)費形式：④編制數(shù)：⑤內(nèi)設(shè)機構(gòu)：2、在冊正式人員情況：①在冊正式人員總數(shù)：②管理人員：③管理人員

3、兼任（已聘任）專業(yè)技術(shù)人員：④專業(yè)技術(shù)人員：⑤工勤技能人員：34、崗位說明書參考樣式見附表（二）崗位設(shè)置實施方案內(nèi)容（二）崗位設(shè)置實施方案內(nèi)容1、崗位設(shè)置實施方案的政策和依據(jù)2、指導思想3、設(shè)崗基本原則4、實施范圍5、核準崗位情況6、各崗位具體任職條件7、崗位聘用辦法8、實施步驟9、組織領(lǐng)導四、崗位聘用（一）崗位聘用程序（一）崗位聘用程序1、公布崗位及其職責、聘用條件、工資待遇等；2、工作人員申請應(yīng)聘；3、組織對應(yīng)聘人員的資格、條件進行