社會保險和生活保障案例91-100

1、（案例91）用人單位不得以在工資中支付社會保險費1的形式逃避社會保險法定義務某市一外商投資企業(yè)在與員工簽訂的勞動合同中規(guī)定員工領取貨幣工資，社會保險費包括在工資之中，由員工自行參加社會保險。該市勞動保障監(jiān)察大隊在勞動保障年檢中發(fā)現(xiàn)這一勞動保障違法行為后，責令該外商獨資企業(yè)限期辦理社會保險登記、申報，補繳社會保險費。知識點：《社會保險費征繳暫行條例》(1999年1月22日國務院令第259號)的規(guī)定，外商投資企業(yè)及其職工屬于基本養(yǎng)老保險、基

2、本醫(yī)療保險和失業(yè)保險的征繳范圍，外商投資企業(yè)應當依法向當?shù)厣鐣ｋU經辦機構辦理社會保險登記，申報和繳納社會保險費。其職工應當繳納的社會保險費，由企業(yè)從其本人工資中代扣代繳。參加社會保險費，繳納和代扣代繳社會保險費是繳費單位的法定義務，不得以任何形式逃避。案例分析：該外商投資企業(yè)在工資中支付社會保險費的做法違反了社會保險法律法規(guī)的規(guī)定。根據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》(1999年1月22日國務院令第259號)的規(guī)定，外商投資企業(yè)及其職工屬于

3、基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險的征繳范圍，外商投資企業(yè)應當依法向當?shù)厣鐣ｋU經辦機構辦理社會保險登記，申報和繳納社會保險費。其職工應當繳納的社會保險費，由企業(yè)從其本人工資中代扣代繳。參加社會保險費，繳納和代扣代繳社會保險費是繳費單位的法定義務，不得以任何形式逃避。對于不依法辦理社會保險登記、申報的繳費單位，勞動保障行政部門可以依據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》等有關法律法規(guī)規(guī)定責令限期改正；情節(jié)嚴重的，對繳費單位和其有關責任人員處以罰

4、款的行政處罰。對于未依法繳納和代扣代繳社會保險費的繳費單位，由社會保險征繳機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外。從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。3（案例93）不能以職工曠工為由而拒絕報銷醫(yī)療費用某建筑公司工人劉某，請假在家做結婚家具，5天后的一個晚上，突然患急性胃出血，住進了附近的一家醫(yī)院。第二天上午，劉某托其父找公司領導說明病情并請假；1個月后，劉某病愈出院，持醫(yī)院出具的急診入院證明，要求公司報銷住院期間的醫(yī)藥費

5、3000余元。公司領導、財務科和公司工會在研究處理中，出現(xiàn)兩種意見。工會認為，依照《中華人民共和國勞動保險條例》有關規(guī)定，工人因疾病或因工負傷進行治療時，所需診療費、住院費、手術費和普通藥費由企業(yè)負擔，因此公司應當報銷劉某住院期間的醫(yī)藥費3000余元。公司領導認為，劉某名為請假，實為曠工，因為劉某請假準備家具并沒有正式假條，因此，對曠工的職工不應報銷醫(yī)藥費。雙方爭執(zhí)不下，劉某于是向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申訴，請求予以公正處理。勞動爭

6、議仲裁委員會經過調解，雙方達成如下協(xié)議：公司報銷劉某住院期間的診療費、住院費、手術費和普通藥費共計2050元；仲裁費30元由雙方各承擔50%。知識點：當職工與企業(yè)的勞動關系仍然存在時，企業(yè)是不能因其違紀或違約而取消相應的勞保待遇的；只有當勞動關系已經解除或終止時，職工在企業(yè)相應的勞保福利待遇才可以隨之取消。案例分析：(1)申訴人劉某在生病住院之時系某建筑公司的正式職工，因此就應當享受醫(yī)療保險待遇。當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會依據(jù)國家有關職工醫(yī)