基于知識(shí)經(jīng)濟(jì)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系初探

1、管理學(xué)家I201202基于知識(shí)經(jīng)濟(jì)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系初探李麗／中國平煤神馬集團(tuán)坑口電廠【擅l】隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來。對(duì)現(xiàn)行財(cái)套令計(jì)毫論、準(zhǔn)則和方培提出新的氕戰(zhàn)同時(shí)墩化了財(cái)套套計(jì)的固有矛后研究未來財(cái)務(wù)夸計(jì)體系的裳晨一勢(shì)有利于財(cái)務(wù)●計(jì)工作的發(fā)晨和完暮。從而噩應(yīng)未來工作的要求。本支從企業(yè)內(nèi)零如何相冀知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的財(cái)務(wù)分計(jì)體熏進(jìn)行了幾^曩考和分析對(duì)企業(yè)—時(shí)卜制度造一步兜●有著借誓和推廣意義?！娟P(guān)鍵詡】知飯蟶濟(jì)：對(duì)務(wù)令計(jì)：體系：研究知識(shí)經(jīng)濟(jì)是在充分

2、知識(shí)化的社會(huì)中發(fā)展的經(jīng)濟(jì)，是以知識(shí)決策為導(dǎo)向的經(jīng)濟(jì)。其主要表現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展可持續(xù)化、資產(chǎn)投入無形化、世界經(jīng)濟(jì)一體化和經(jīng)濟(jì)決策知識(shí)化等特點(diǎn)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來沖擊著企業(yè)管理的方方面面，同時(shí)也改變了企業(yè)資源配置結(jié)構(gòu)，對(duì)現(xiàn)代財(cái)務(wù)最基本的職能提出了新的要求。對(duì)現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論、準(zhǔn)則和方法提出新的挑戰(zhàn)。同時(shí)激化了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的固有矛盾。在工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的會(huì)計(jì)理論和財(cái)務(wù)管理已不能適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)現(xiàn)行財(cái)務(wù)管理提出了越來越大的挑戰(zhàn)。t一、知識(shí)

3、經(jīng)濟(jì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系的發(fā)展趨勢(shì)(一)應(yīng)用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)信息技術(shù)，推動(dòng)企業(yè)財(cái)會(huì)與業(yè)務(wù)一體化管理工作。企業(yè)應(yīng)選擇使用國家認(rèn)可的財(cái)務(wù)軟件，全面實(shí)行會(huì)計(jì)電算化。同時(shí)更應(yīng)積極推進(jìn)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)一體化工作。建立統(tǒng)一的計(jì)算機(jī)平臺(tái)。把企業(yè)有效的規(guī)章制度體現(xiàn)到計(jì)算機(jī)的應(yīng)用管理程序上，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)與銷售、供應(yīng)、生產(chǎn)等系統(tǒng)的信息集成和數(shù)據(jù)共享，使預(yù)算、結(jié)算、監(jiān)控等財(cái)務(wù)管理工作規(guī)范化、高效化。保證資金流、物流、信息流置于嚴(yán)密監(jiān)控之下。(二)會(huì)計(jì)收益觀將有向經(jīng)濟(jì)學(xué)收益概

4、念靠攏的趨勢(shì)。盡管會(huì)計(jì)收益得到廣泛接受和應(yīng)用。但是隨著對(duì)會(huì)計(jì)收益計(jì)量、確認(rèn)和分析的深入，人們?cè)诩由顚?duì)收益理解的同時(shí)。也從另一角度認(rèn)識(shí)到了會(huì)計(jì)收益所存在的缺陷：由于各種金融衍生工具產(chǎn)生。跨國公司不斷涌現(xiàn)?？茖W(xué)技術(shù)日新月異。企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)日趨復(fù)雜，使得過于保守的實(shí)現(xiàn)原則不利于對(duì)企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)歷史成本原則又無法體現(xiàn)資產(chǎn)的本質(zhì)屬性，大量無形資產(chǎn)難以入賬，人為操縱利潤(rùn)的事件層出不窮。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)收益的缺點(diǎn)越來越明顯，面I臨的挑戰(zhàn)也越來越大。(三

5、)會(huì)計(jì)確認(rèn)理論得到發(fā)展。會(huì)計(jì)確認(rèn)的基礎(chǔ)將是應(yīng)計(jì)制與現(xiàn)金流動(dòng)制的融合，會(huì)計(jì)確認(rèn)內(nèi)涵應(yīng)該得到擴(kuò)大，現(xiàn)行確認(rèn)范圍之外的如人力資源、自創(chuàng)商譽(yù)等一些對(duì)企業(yè)生存發(fā)展至關(guān)重要的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)將納入報(bào)告體系為信息使用者提供全面完整的信息。(四)計(jì)手段實(shí)現(xiàn)全面現(xiàn)代化。會(huì)計(jì)手段將在會(huì)計(jì)電算化全面普及使用的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化，使得會(huì)計(jì)信息處理高度自動(dòng)化。(五)會(huì)計(jì)報(bào)告體系更趨完善。未來會(huì)計(jì)報(bào)告提供的信息將更加豐富不僅包括財(cái)務(wù)信息。還包括產(chǎn)品市場(chǎng)份額，用戶滿意度，

6、雇員數(shù)量即質(zhì)量，新產(chǎn)品開發(fā)和服務(wù)等非財(cái)務(wù)信息；不僅包括歷史性信息。還包括企業(yè)面臨的機(jī)會(huì)、風(fēng)險(xiǎn)和前瞻性信息。(六)會(huì)計(jì)國際化趨勢(shì)El益明顯。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是高度全球化，一體化的經(jīng)濟(jì)世界各國經(jīng)濟(jì)更加緊密地聯(lián)系在一起，資本市場(chǎng)更加國際化。作為“國際商業(yè)語言”的會(huì)計(jì)國際化的趨勢(shì)也越來越明顯。(七)會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)多元化。會(huì)計(jì)重要作用的發(fā)揮有賴于高素質(zhì)的會(huì)計(jì)工作者作保障。會(huì)計(jì)人員不僅要懂得信息技術(shù)，還要掌握國際會(huì)計(jì)理論與方法。成為具有多元化知識(shí)結(jié)構(gòu)和創(chuàng)

7、新思維的高智能復(fù)合型會(huì)計(jì)人才。二、如何構(gòu)建知識(shí)經(jīng)濟(jì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境具有其自身的特點(diǎn)如何適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)襯：會(huì)特有的經(jīng)濟(jì)環(huán)境的要求構(gòu)建新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系。應(yīng)針對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的特殊性采用規(guī)范的理論研究方法。逐步分析、論證，構(gòu)建了一套適用于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系。(一)構(gòu)建知識(shí)創(chuàng)新、開放型的財(cái)務(wù)管坪觀念新體系現(xiàn)代市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)是知識(shí)的競(jìng)爭(zhēng)是科學(xué)技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)不僅要有維護(hù)生產(chǎn)能力的實(shí)物資本更需要有具備創(chuàng)新能力的知識(shí)資木。因此。在現(xiàn)代

8、財(cái)務(wù)管用中要樹直起知識(shí)創(chuàng)新的現(xiàn)念和風(fēng)險(xiǎn)投資意識(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)無形資產(chǎn)及人力資本的管理，支持幫助企業(yè)充分利用其知識(shí)資源創(chuàng)造和增加企業(yè)價(jià)值企業(yè)不僅要有維護(hù)生產(chǎn)能力的實(shí)物資本，更需要有具備創(chuàng)新能力的知識(shí)資本。企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員，必須樹立強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。認(rèn)識(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理在財(cái)務(wù)管理中的重要性，加強(qiáng)對(duì)知識(shí)投資的財(cái)務(wù)調(diào)查、市場(chǎng)預(yù)測(cè)和可行性分析，規(guī)避和防范知識(shí)投資的風(fēng)險(xiǎn)。(二)構(gòu)建多元化的企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)新體系知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，由于知識(shí)資本地位的上升和社會(huì)對(duì)企業(yè)責(zé)任

9、的要求多元化，企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)呈現(xiàn)多元化的特征，要求對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)重新定位。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，資本的范圍擴(kuò)展了。企業(yè)中的知識(shí)資本、企業(yè)的信息與創(chuàng)新能力在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮著不可替代的重要作用，成為企業(yè)的重要資本；資本的結(jié)構(gòu)也發(fā)生了改變，物質(zhì)資本的地位有所下降，知識(shí)資本的地位已超越了物質(zhì)資本。這一重大變化，日益改變著企業(yè)各要素所有者的地位，知識(shí)擁有者成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中最重要的人。因此，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)不再僅僅歸屬于其股東而是歸屬于如股東

10、、股東委托經(jīng)營者代表、債權(quán)人、員工、顧客等“相關(guān)利益主體”。他們都向企業(yè)投入專用性資本。都對(duì)企業(yè)的發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。因而也都有權(quán)分享企業(yè)的凈資產(chǎn)。因此，企業(yè)利益是各種要素所有者的共同利益，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)要考慮各相關(guān)主體的利益特別是知識(shí)資本擁有者的利益。企業(yè)對(duì)知識(shí)的要求和應(yīng)用將更加取決于社會(huì)對(duì)知識(shí)形成和發(fā)展所作出的貢獻(xiàn)從而也就要求企業(yè)更加重視其社會(huì)責(zé)任。(三)構(gòu)建企業(yè)財(cái)務(wù)管理關(guān)系新體系知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)要素在生產(chǎn)中起關(guān)鍵作用。但與其它生

11、產(chǎn)要素不同擁有知識(shí)的人是否愿意發(fā)揮其才能是關(guān)鍵。一個(gè)制度能在多大程度上激發(fā)人的創(chuàng)造性，這對(duì)于知識(shí)經(jīng)濟(jì)來說是最蘑要的。因此企業(yè)決策階層及財(cái)務(wù)人員應(yīng)懂得如何調(diào)動(dòng)科技人才的積極性，這將決定企業(yè)能否生存，因而成為企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系中最鶯要的組成部分。(四)構(gòu)建適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)要求的分析新體系工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。財(cái)務(wù)分析體系中尚未建立起知識(shí)資本的分析體系，但無論是管理當(dāng)局還是企業(yè)的投資者、債權(quán)人、顧客及內(nèi)部員工等相關(guān)利益主體，都十分關(guān)心和重視反映企業(yè)知識(shí)資本價(jià)值

12、的指標(biāo)，由于對(duì)企業(yè)知識(shí)資本的不了解，很有可能低估一些有發(fā)展實(shí)力的公司也有可能看不到一些繁榮公司背后隱藏的危機(jī)。為此，必須建立一套適合知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的知識(shí)資本分析考核新體系，調(diào)整舊的財(cái)務(wù)指標(biāo)增加新的財(cái)務(wù)指標(biāo)，以切實(shí)反映企業(yè)知識(shí)資本投入狀況及其成果。例如可設(shè)計(jì)反映企業(yè)知識(shí)資本比重的指標(biāo)(知識(shí)資本、知識(shí)資產(chǎn)占總資產(chǎn)比率，單位產(chǎn)品知識(shí)資本含量，知識(shí)資產(chǎn)投資回收年限l反映企業(yè)知識(shí)資本貢獻(xiàn)能力的指標(biāo)(知識(shí)資本貢獻(xiàn)率知識(shí)資本保值增值宰，知識(shí)資本盈利

13、率知識(shí)資產(chǎn)年報(bào)酬率等X反映企業(yè)創(chuàng)新能力的指標(biāo)(企業(yè)資本對(duì)新產(chǎn)品的貢獻(xiàn)、對(duì)企業(yè)總產(chǎn)品的貢獻(xiàn))等等?？傊R(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)務(wù)管理既是挑戰(zhàn)又是機(jī)遇。創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理方法構(gòu)建財(cái)務(wù)管理新的體系是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的迫切要求，也是一個(gè)必然的選擇。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)知識(shí)資本的時(shí)間、空間范圍將比財(cái)務(wù)資本要寬廣得多。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要跟上這種要求就必須拓寬自己視野，把知識(shí)資本延伸到企業(yè)外部范圍的內(nèi)容都納入核算的范圍才符合知識(shí)經(jīng)濟(jì)的要求。我們堅(jiān)信，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)揮出積極

14、的作用?！尽艨嘉墨I(xiàn)】[11沈虹。于知識(shí)蟶濟(jì)下財(cái)務(wù)分計(jì)體—啪量晨_舟研究現(xiàn)代蕾曩科學(xué)200312【2J字英才論知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)蕾曩體熏的構(gòu)建魁力中呻20068一85—萬方數(shù)據(jù)管理學(xué)豪12012.02基于知識(shí)經(jīng)濟(jì)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系初探李麗CP國平煤神馬集團(tuán)坑口電廣[蟲要lJlt精知識(shí)經(jīng)靜時(shí)代的劇束.對(duì)現(xiàn)行賭唱鐘理論、準(zhǔn)則町.““曲~...埠白巳....JJ..J而越a束森且“..~要求?！槐强讏?zhí)企止內(nèi)部彝坷豐鈕良知識(shí)結(jié)婚時(shí)低的財(cái)....計(jì)阜系地

15、帶““3“.JI.點(diǎn)，電J瞥牢巧~“.JI!t企血嗡喇喻I唱E兒。【鈴也飽]知識(shí)簸悔.....舍訓(xùn)嘛且精奧知識(shí)經(jīng)濟(jì)是在充分知識(shí)化的社會(huì)中發(fā)展的經(jīng)濟(jì)，是以知識(shí)決策為導(dǎo)向的經(jīng)濟(jì)。其主要表現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展可持續(xù)化、資產(chǎn)投入元形化、世界經(jīng)濟(jì)一體化和經(jīng)濟(jì)決策知識(shí)化等特點(diǎn)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來.沖擊著企業(yè)管理的方方面面，同時(shí)也改變了企業(yè)資源配置結(jié)構(gòu)，對(duì)現(xiàn)代財(cái)務(wù)最基本的職能提出了新的要求。對(duì)現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論、準(zhǔn)則和方法提出新的挑戰(zhàn)，同時(shí)激化了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的固有

16、矛盾。在工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的會(huì)計(jì)理論和財(cái)務(wù)管理已不能適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)現(xiàn)行財(cái)務(wù)管理提出了越來越大的挑戰(zhàn)。、知識(shí)經(jīng)濟(jì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系的發(fā)展趨勢(shì)(一)應(yīng)用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)信息技術(shù)，推動(dòng)企業(yè)財(cái)會(huì)與業(yè)務(wù)一體化管理工作。企業(yè)應(yīng)選擇使用國家認(rèn)可的財(cái)務(wù)軟件，全面實(shí)行會(huì)計(jì)電算化。同時(shí)更應(yīng)積極推進(jìn)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)一體化工作，建立統(tǒng)一的計(jì)算機(jī)平臺(tái)，把企業(yè)有效的規(guī)章制度體現(xiàn)到計(jì)算機(jī)的應(yīng)用管理程序上，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)與銷售、供應(yīng)、生產(chǎn)等系統(tǒng)的信息集成和數(shù)據(jù)共事，使預(yù)

17、算、結(jié)算、監(jiān)控等財(cái)務(wù)管理工作規(guī)范化、高效化，保證資金流、物流、信息流置于嚴(yán)密監(jiān)控之下。(二)會(huì)計(jì)收益觀將有向經(jīng)濟(jì)學(xué)收益概念靠攏的趨勢(shì)。盡管會(huì)計(jì)收益得到廣泛接受和應(yīng)用，但是隨著對(duì)會(huì)計(jì)收益計(jì)量、確認(rèn)和分析的深入，人們?cè)诩由顚?duì)收益理解的同時(shí)，也從另一角度認(rèn)識(shí)到了會(huì)計(jì)收益所存在的缺陷:由于各種金融衍生工具產(chǎn)生，跨國公司不斷涌現(xiàn)，科學(xué)技術(shù)日新月異。企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)日趨復(fù)雜，使得過于保守的實(shí)現(xiàn)原則不利于對(duì)企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)，歷史成本原則又無法體現(xiàn)資

18、產(chǎn)的本質(zhì)屬性，大量元形資產(chǎn)難以人賬，人為操縱利潤(rùn)的事件層出不窮。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)收益的缺點(diǎn)越來越明顯，面臨的挑戰(zhàn)也越來越大。(三)會(huì)計(jì)確認(rèn)理論得到發(fā)展。會(huì)計(jì)確認(rèn)的基礎(chǔ)將是應(yīng)計(jì)制與現(xiàn)金流動(dòng)制的融合，會(huì)計(jì)確認(rèn)內(nèi)涵應(yīng)該得到擴(kuò)大，現(xiàn)行確認(rèn)范圍之外的如人力資源、自創(chuàng)商譽(yù)等一些對(duì)企業(yè)生存發(fā)展至關(guān)重要的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)將納入報(bào)告體系，為信息使用者提供全面完整的信息。(四)計(jì)手段實(shí)現(xiàn)全面現(xiàn)代化。會(huì)計(jì)手段將在會(huì)計(jì)電算化全面普及使用的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化，使得會(huì)計(jì)信息處理

19、高度自動(dòng)化。(五)會(huì)計(jì)報(bào)告體系更趨完善。未來會(huì)計(jì)報(bào)告提供的信息將更加豐富，不僅包括財(cái)務(wù)信息，還包括產(chǎn)品市場(chǎng)份額，用戶滿意度，扁員數(shù)量即質(zhì)量，新產(chǎn)品開發(fā)和服務(wù)等非財(cái)務(wù)信息:不僅包括歷史性信息，還包括企業(yè)面臨的機(jī)會(huì)、風(fēng)險(xiǎn)和前瞻性信息。(六)會(huì)計(jì)國際化趨勢(shì)日益明顯。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是高度全球化，一體化的經(jīng)濟(jì)，世界各國經(jīng)濟(jì)更加緊暗地聯(lián)系在一起，資本市場(chǎng)更加同際化，作為“國際商業(yè)語言“的會(huì)計(jì)國際化的趨勢(shì)也越來越明顯。(七)會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)多元化。會(huì)計(jì)重要

20、作用的發(fā)揮有鎖于高素質(zhì)的會(huì)計(jì)工作者作保障。會(huì)計(jì)人員不僅要懂得信息技術(shù)，還要掌撞國際會(huì)計(jì)理論與方法，成為具有多元化知識(shí)結(jié)構(gòu)和創(chuàng)新思維的高智能復(fù)合型會(huì)計(jì)人才。二、如伺構(gòu)建知識(shí)經(jīng)濟(jì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境具有其自身的特點(diǎn).如何適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)將有的經(jīng)濟(jì)環(huán)境的要求.構(gòu)建新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系。應(yīng)針對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的特殊性.采用規(guī)范的理論研究方法，逐步分析、論證，構(gòu)建了一套適用于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系。(一)構(gòu)建知識(shí)創(chuàng)新、開放型的財(cái)務(wù)管理觀念

21、新體系現(xiàn)代市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)是知識(shí)的競(jìng)爭(zhēng)，是科學(xué)技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)不僅要有維護(hù)生產(chǎn)能力的實(shí)物資本.更儒要有具備創(chuàng)新能力的知識(shí)資水。因此，在現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理中，要樹立起知識(shí)創(chuàng)新的觀念和風(fēng)險(xiǎn)技資意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)無形資產(chǎn)及人力資本的管理，支符幫助企業(yè)充分利用其知識(shí)資源，創(chuàng)造和增加企業(yè)價(jià)值企業(yè)不僅要有維護(hù)生產(chǎn)能力的實(shí)物資本，更需要有具備創(chuàng)新能力的知識(shí)資本。企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員，必須樹立強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，認(rèn)識(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理在財(cái)務(wù)管理中的重要性J日強(qiáng)對(duì)知識(shí)投資的財(cái)務(wù)調(diào)查、市

22、場(chǎng)預(yù)測(cè)和可行性分析，規(guī)避和防范知識(shí)投資的風(fēng)險(xiǎn)。(二)構(gòu)建多元化的企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)新體系知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，由于知識(shí)資本地位的上升和社會(huì)對(duì)企業(yè)責(zé)任的要求多元化.企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)呈現(xiàn)多元化的特征，要求對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)重新定位。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，資本的范圍擴(kuò)展了，企業(yè)中的知識(shí)資本、企業(yè)的信息與創(chuàng)新能力在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮著不可替代的重要作用，成為企業(yè)的重要資本資本的結(jié)構(gòu)也發(fā)生了改變，物質(zhì)資本的地位有所下降，知識(shí)資本的地位已超越了物質(zhì)資本。這一重大變化

23、，日益改變著企業(yè)各要素所有者的地位，知識(shí)擁有者成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中最重要的人。因此，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)不再僅僅歸屬于其股東.而是歸屬于如股東、股東委托經(jīng)營者代表、債權(quán)人、員工、顧客等“相關(guān)利益主體“。他們都向企業(yè)投入專用性資本，都對(duì)企業(yè)的發(fā)展作出了貢獻(xiàn)，因而也都有權(quán)分享企業(yè)的凈資產(chǎn)。因此，企業(yè)利益是各種要素所有者的共同利益，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)要考慮各相關(guān)主體的利益.特別是知識(shí)資本擁有者的利益。企業(yè)對(duì)知識(shí)的要求和應(yīng)用將更加取決于社會(huì)對(duì)知識(shí)形

24、成和發(fā)展所作出的貢獻(xiàn)，從而也就要求企業(yè)更加重視其社會(huì)責(zé)任。(三)構(gòu)建企業(yè)財(cái)務(wù)管理關(guān)系新體系知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)要素在生產(chǎn)中起關(guān)鍵作用。但與其它生產(chǎn)要素不同，擁有知識(shí)的人是否愿意發(fā)揮其才能是關(guān)鍵。一個(gè)制度能在多大程度上激發(fā)人的創(chuàng)造性，這對(duì)于知識(shí)經(jīng)濟(jì)來說是最重要的。因此，企業(yè)決策階層及財(cái)務(wù)人員應(yīng)懂得如何調(diào)動(dòng)科技人才的積極性這將決定企業(yè)能否生存，因而成為企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系中最重要的組成部分。(四)構(gòu)建適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)要求的分析新體系工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，財(cái)務(wù)分析

25、體系中尚未建立起知識(shí)資本的分析體系，但無論是管理當(dāng)局，還是企業(yè)的投資者、債權(quán)人、顧客及內(nèi)部員工等相關(guān)利益主體.都十分關(guān)心和重視反映企業(yè)知識(shí)資本價(jià)值的指標(biāo)，由于對(duì)企業(yè)知識(shí)資本的不了解.很有可能低估一些有發(fā)展實(shí)力的公司.也有可能看不到一些繁榮公司背后隱藏的危機(jī)。為此，必須建立一套適合知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的知識(shí)資本分析考核新體系，調(diào)整舊的財(cái)務(wù)指標(biāo).增加新的財(cái)務(wù)指標(biāo)，以切實(shí)反映企業(yè)知識(shí)資本投入狀況及其成果。例如，可設(shè)計(jì)反映企業(yè)知識(shí)資本比重的指標(biāo)(知

26、識(shí)資本、知識(shí)資產(chǎn)占總資產(chǎn)比率，單位產(chǎn)品知識(shí)資本含量，知識(shí)資產(chǎn)投資回收年限k反映企業(yè)知識(shí)資本貢獻(xiàn)能力的指標(biāo)(知識(shí)資本貢獻(xiàn)率.知識(shí)資本保值增值率，知識(shí)資本盈利率，知識(shí)資產(chǎn)年報(bào)酬率等k反映企業(yè)創(chuàng)新能力的指標(biāo)(企業(yè)資本對(duì)新產(chǎn)品的貢獻(xiàn)、對(duì)企業(yè)總產(chǎn)品的貢獻(xiàn))等等。總之，知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)務(wù)管理既是挑戰(zhàn)又是機(jī)遇。創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理方法.構(gòu)建財(cái)務(wù)管理新的體系.是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的迫切要求，也是一個(gè)必然的選擇。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)知識(shí)資本的時(shí)間、空間范閣將比財(cái)務(wù)資本要寬廣得

27、多，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要跟上這種要求.就必須拓寬自己視野，把知識(shí)資本延伸到企業(yè)外部范圍的內(nèi)容都納入核算的范圍，才符合知識(shí)經(jīng)濟(jì)的要求。我們堅(jiān)信，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)揮出積極的作用。[.:jI曹文獻(xiàn)1[11.現(xiàn)血.基于知識(shí)蛙講下睛舍計(jì)哧系的農(nóng)晨跑研究.aft.....科學(xué).2003.12.[2J事臭才.情知識(shí)蛙婚時(shí)1Ot...嘴咀嚼事累的掏庵.魅::tJ中國.20068.85管理學(xué)家I201202基于知識(shí)經(jīng)濟(jì)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系初探李麗／中國平煤神馬

28、集團(tuán)坑口電廠【擅l】隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來。對(duì)現(xiàn)行財(cái)套令計(jì)毫論、準(zhǔn)則和方培提出新的氕戰(zhàn)同時(shí)墩化了財(cái)套套計(jì)的固有矛后研究未來財(cái)務(wù)夸計(jì)體系的裳晨一勢(shì)有利于財(cái)務(wù)●計(jì)工作的發(fā)晨和完暮。從而噩應(yīng)未來工作的要求。本支從企業(yè)內(nèi)零如何相冀知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的財(cái)務(wù)分計(jì)體熏進(jìn)行了幾^曩考和分析對(duì)企業(yè)—時(shí)卜制度造一步兜●有著借誓和推廣意義?！娟P(guān)鍵詡】知飯蟶濟(jì)：對(duì)務(wù)令計(jì)：體系：研究知識(shí)經(jīng)濟(jì)是在充分知識(shí)化的社會(huì)中發(fā)展的經(jīng)濟(jì)，是以知識(shí)決策為導(dǎo)向的經(jīng)濟(jì)。其主要表現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)

29、展可持續(xù)化、資產(chǎn)投入無形化、世界經(jīng)濟(jì)一體化和經(jīng)濟(jì)決策知識(shí)化等特點(diǎn)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來沖擊著企業(yè)管理的方方面面，同時(shí)也改變了企業(yè)資源配置結(jié)構(gòu)，對(duì)現(xiàn)代財(cái)務(wù)最基本的職能提出了新的要求。對(duì)現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論、準(zhǔn)則和方法提出新的挑戰(zhàn)。同時(shí)激化了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的固有矛盾。在工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的會(huì)計(jì)理論和財(cái)務(wù)管理已不能適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)現(xiàn)行財(cái)務(wù)管理提出了越來越大的挑戰(zhàn)。t一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系的發(fā)展趨勢(shì)(一)應(yīng)用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)信息技術(shù)，推動(dòng)企業(yè)財(cái)

30、會(huì)與業(yè)務(wù)一體化管理工作。企業(yè)應(yīng)選擇使用國家認(rèn)可的財(cái)務(wù)軟件，全面實(shí)行會(huì)計(jì)電算化。同時(shí)更應(yīng)積極推進(jìn)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)一體化工作。建立統(tǒng)一的計(jì)算機(jī)平臺(tái)。把企業(yè)有效的規(guī)章制度體現(xiàn)到計(jì)算機(jī)的應(yīng)用管理程序上，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)與銷售、供應(yīng)、生產(chǎn)等系統(tǒng)的信息集成和數(shù)據(jù)共享，使預(yù)算、結(jié)算、監(jiān)控等財(cái)務(wù)管理工作規(guī)范化、高效化。保證資金流、物流、信息流置于嚴(yán)密監(jiān)控之下。(二)會(huì)計(jì)收益觀將有向經(jīng)濟(jì)學(xué)收益概念靠攏的趨勢(shì)。盡管會(huì)計(jì)收益得到廣泛接受和應(yīng)用。但是隨著對(duì)會(huì)計(jì)收益計(jì)量、

31、確認(rèn)和分析的深入，人們?cè)诩由顚?duì)收益理解的同時(shí)。也從另一角度認(rèn)識(shí)到了會(huì)計(jì)收益所存在的缺陷：由于各種金融衍生工具產(chǎn)生?？鐕静粩嘤楷F(xiàn)?？茖W(xué)技術(shù)日新月異。企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)日趨復(fù)雜，使得過于保守的實(shí)現(xiàn)原則不利于對(duì)企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)歷史成本原則又無法體現(xiàn)資產(chǎn)的本質(zhì)屬性，大量無形資產(chǎn)難以入賬，人為操縱利潤(rùn)的事件層出不窮。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)收益的缺點(diǎn)越來越明顯，面I臨的挑戰(zhàn)也越來越大。(三)會(huì)計(jì)確認(rèn)理論得到發(fā)展。會(huì)計(jì)確認(rèn)的基礎(chǔ)將是應(yīng)計(jì)制與現(xiàn)金流動(dòng)制的融合，會(huì)

32、計(jì)確認(rèn)內(nèi)涵應(yīng)該得到擴(kuò)大，現(xiàn)行確認(rèn)范圍之外的如人力資源、自創(chuàng)商譽(yù)等一些對(duì)企業(yè)生存發(fā)展至關(guān)重要的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)將納入報(bào)告體系為信息使用者提供全面完整的信息。(四)計(jì)手段實(shí)現(xiàn)全面現(xiàn)代化。會(huì)計(jì)手段將在會(huì)計(jì)電算化全面普及使用的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化，使得會(huì)計(jì)信息處理高度自動(dòng)化。(五)會(huì)計(jì)報(bào)告體系更趨完善。未來會(huì)計(jì)報(bào)告提供的信息將更加豐富不僅包括財(cái)務(wù)信息。還包括產(chǎn)品市場(chǎng)份額，用戶滿意度，雇員數(shù)量即質(zhì)量，新產(chǎn)品開發(fā)和服務(wù)等非財(cái)務(wù)信息；不僅包括歷史性信息。還包

33、括企業(yè)面臨的機(jī)會(huì)、風(fēng)險(xiǎn)和前瞻性信息。(六)會(huì)計(jì)國際化趨勢(shì)El益明顯。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是高度全球化，一體化的經(jīng)濟(jì)世界各國經(jīng)濟(jì)更加緊密地聯(lián)系在一起，資本市場(chǎng)更加國際化。作為“國際商業(yè)語言”的會(huì)計(jì)國際化的趨勢(shì)也越來越明顯。(七)會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)多元化。會(huì)計(jì)重要作用的發(fā)揮有賴于高素質(zhì)的會(huì)計(jì)工作者作保障。會(huì)計(jì)人員不僅要懂得信息技術(shù)，還要掌握國際會(huì)計(jì)理論與方法。成為具有多元化知識(shí)結(jié)構(gòu)和創(chuàng)新思維的高智能復(fù)合型會(huì)計(jì)人才。二、如何構(gòu)建知識(shí)經(jīng)濟(jì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系知識(shí)經(jīng)

34、濟(jì)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境具有其自身的特點(diǎn)如何適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)襯：會(huì)特有的經(jīng)濟(jì)環(huán)境的要求構(gòu)建新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系。應(yīng)針對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的特殊性采用規(guī)范的理論研究方法。逐步分析、論證，構(gòu)建了一套適用于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系。(一)構(gòu)建知識(shí)創(chuàng)新、開放型的財(cái)務(wù)管坪觀念新體系現(xiàn)代市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)是知識(shí)的競(jìng)爭(zhēng)是科學(xué)技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)不僅要有維護(hù)生產(chǎn)能力的實(shí)物資本更需要有具備創(chuàng)新能力的知識(shí)資木。因此。在現(xiàn)代財(cái)務(wù)管用中要樹直起知識(shí)創(chuàng)新的現(xiàn)念和風(fēng)險(xiǎn)投資意識(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)無形資產(chǎn)及人力

35、資本的管理，支持幫助企業(yè)充分利用其知識(shí)資源創(chuàng)造和增加企業(yè)價(jià)值企業(yè)不僅要有維護(hù)生產(chǎn)能力的實(shí)物資本，更需要有具備創(chuàng)新能力的知識(shí)資本。企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員，必須樹立強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。認(rèn)識(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理在財(cái)務(wù)管理中的重要性，加強(qiáng)對(duì)知識(shí)投資的財(cái)務(wù)調(diào)查、市場(chǎng)預(yù)測(cè)和可行性分析，規(guī)避和防范知識(shí)投資的風(fēng)險(xiǎn)。(二)構(gòu)建多元化的企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)新體系知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，由于知識(shí)資本地位的上升和社會(huì)對(duì)企業(yè)責(zé)任的要求多元化，企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)呈現(xiàn)多元化的特征，要求對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)

36、重新定位。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，資本的范圍擴(kuò)展了。企業(yè)中的知識(shí)資本、企業(yè)的信息與創(chuàng)新能力在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮著不可替代的重要作用，成為企業(yè)的重要資本；資本的結(jié)構(gòu)也發(fā)生了改變，物質(zhì)資本的地位有所下降，知識(shí)資本的地位已超越了物質(zhì)資本。這一重大變化，日益改變著企業(yè)各要素所有者的地位，知識(shí)擁有者成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中最重要的人。因此，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)不再僅僅歸屬于其股東而是歸屬于如股東、股東委托經(jīng)營者代表、債權(quán)人、員工、顧客等“相關(guān)利益主體”。他們都向企

37、業(yè)投入專用性資本。都對(duì)企業(yè)的發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。因而也都有權(quán)分享企業(yè)的凈資產(chǎn)。因此，企業(yè)利益是各種要素所有者的共同利益，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)要考慮各相關(guān)主體的利益特別是知識(shí)資本擁有者的利益。企業(yè)對(duì)知識(shí)的要求和應(yīng)用將更加取決于社會(huì)對(duì)知識(shí)形成和發(fā)展所作出的貢獻(xiàn)從而也就要求企業(yè)更加重視其社會(huì)責(zé)任。(三)構(gòu)建企業(yè)財(cái)務(wù)管理關(guān)系新體系知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)要素在生產(chǎn)中起關(guān)鍵作用。但與其它生產(chǎn)要素不同擁有知識(shí)的人是否愿意發(fā)揮其才能是關(guān)鍵。一個(gè)制度能在多大程度上

38、激發(fā)人的創(chuàng)造性，這對(duì)于知識(shí)經(jīng)濟(jì)來說是最蘑要的。因此企業(yè)決策階層及財(cái)務(wù)人員應(yīng)懂得如何調(diào)動(dòng)科技人才的積極性，這將決定企業(yè)能否生存，因而成為企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系中最鶯要的組成部分。(四)構(gòu)建適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)要求的分析新體系工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。財(cái)務(wù)分析體系中尚未建立起知識(shí)資本的分析體系，但無論是管理當(dāng)局還是企業(yè)的投資者、債權(quán)人、顧客及內(nèi)部員工等相關(guān)利益主體，都十分關(guān)心和重視反映企業(yè)知識(shí)資本價(jià)值的指標(biāo)，由于對(duì)企業(yè)知識(shí)資本的不了解，很有可能低估一些有發(fā)展實(shí)力的公司也

39、有可能看不到一些繁榮公司背后隱藏的危機(jī)。為此，必須建立一套適合知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的知識(shí)資本分析考核新體系，調(diào)整舊的財(cái)務(wù)指標(biāo)增加新的財(cái)務(wù)指標(biāo)，以切實(shí)反映企業(yè)知識(shí)資本投入狀況及其成果。例如可設(shè)計(jì)反映企業(yè)知識(shí)資本比重的指標(biāo)(知識(shí)資本、知識(shí)資產(chǎn)占總資產(chǎn)比率，單位產(chǎn)品知識(shí)資本含量，知識(shí)資產(chǎn)投資回收年限l反映企業(yè)知識(shí)資本貢獻(xiàn)能力的指標(biāo)(知識(shí)資本貢獻(xiàn)率知識(shí)資本保值增值宰，知識(shí)資本盈利率知識(shí)資產(chǎn)年報(bào)酬率等X反映企業(yè)創(chuàng)新能力的指標(biāo)(企業(yè)資本對(duì)新產(chǎn)品的貢獻(xiàn)、

40、對(duì)企業(yè)總產(chǎn)品的貢獻(xiàn))等等。總之知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)務(wù)管理既是挑戰(zhàn)又是機(jī)遇。創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理方法構(gòu)建財(cái)務(wù)管理新的體系是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的迫切要求，也是一個(gè)必然的選擇。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)知識(shí)資本的時(shí)間、空間范圍將比財(cái)務(wù)資本要寬廣得多。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要跟上這種要求就必須拓寬自己視野，把知識(shí)資本延伸到企業(yè)外部范圍的內(nèi)容都納入核算的范圍才符合知識(shí)經(jīng)濟(jì)的要求。我們堅(jiān)信，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)揮出積極的作用?！尽艨嘉墨I(xiàn)】[11沈虹。于知識(shí)蟶濟(jì)下財(cái)務(wù)分計(jì)體—啪量晨_舟研究

41、現(xiàn)代蕾曩科學(xué)200312【2J字英才論知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)蕾曩體熏的構(gòu)建魁力中呻20068一85—萬方數(shù)據(jù)管理學(xué)豪12012.02基于知識(shí)經(jīng)濟(jì)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系初探李麗CP國平煤神馬集團(tuán)坑口電廣[蟲要lJlt精知識(shí)經(jīng)靜時(shí)代的劇束.對(duì)現(xiàn)行賭唱鐘理論、準(zhǔn)則町.““曲~...埠白巳....JJ..J而越a束森且“..~要求?！槐强讏?zhí)企止內(nèi)部彝坷豐鈕良知識(shí)結(jié)婚時(shí)低的財(cái)....計(jì)阜系地帶““3“.JI.點(diǎn)，電J瞥牢巧~“.JI!t企血嗡喇喻I唱E兒?！锯?/p>

42、也飽]知識(shí)簸悔.....舍訓(xùn)嘛且精奧知識(shí)經(jīng)濟(jì)是在充分知識(shí)化的社會(huì)中發(fā)展的經(jīng)濟(jì)，是以知識(shí)決策為導(dǎo)向的經(jīng)濟(jì)。其主要表現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展可持續(xù)化、資產(chǎn)投入元形化、世界經(jīng)濟(jì)一體化和經(jīng)濟(jì)決策知識(shí)化等特點(diǎn)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來.沖擊著企業(yè)管理的方方面面，同時(shí)也改變了企業(yè)資源配置結(jié)構(gòu)，對(duì)現(xiàn)代財(cái)務(wù)最基本的職能提出了新的要求。對(duì)現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論、準(zhǔn)則和方法提出新的挑戰(zhàn)，同時(shí)激化了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的固有矛盾。在工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的會(huì)計(jì)理論和財(cái)務(wù)管理已不能適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，

43、知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)現(xiàn)行財(cái)務(wù)管理提出了越來越大的挑戰(zhàn)。、知識(shí)經(jīng)濟(jì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系的發(fā)展趨勢(shì)(一)應(yīng)用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)信息技術(shù)，推動(dòng)企業(yè)財(cái)會(huì)與業(yè)務(wù)一體化管理工作。企業(yè)應(yīng)選擇使用國家認(rèn)可的財(cái)務(wù)軟件，全面實(shí)行會(huì)計(jì)電算化。同時(shí)更應(yīng)積極推進(jìn)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)一體化工作，建立統(tǒng)一的計(jì)算機(jī)平臺(tái)，把企業(yè)有效的規(guī)章制度體現(xiàn)到計(jì)算機(jī)的應(yīng)用管理程序上，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)與銷售、供應(yīng)、生產(chǎn)等系統(tǒng)的信息集成和數(shù)據(jù)共事，使預(yù)算、結(jié)算、監(jiān)控等財(cái)務(wù)管理工作規(guī)范化、高效化，保證資金流、物流、信息流置

44、于嚴(yán)密監(jiān)控之下。(二)會(huì)計(jì)收益觀將有向經(jīng)濟(jì)學(xué)收益概念靠攏的趨勢(shì)。盡管會(huì)計(jì)收益得到廣泛接受和應(yīng)用，但是隨著對(duì)會(huì)計(jì)收益計(jì)量、確認(rèn)和分析的深入，人們?cè)诩由顚?duì)收益理解的同時(shí)，也從另一角度認(rèn)識(shí)到了會(huì)計(jì)收益所存在的缺陷:由于各種金融衍生工具產(chǎn)生，跨國公司不斷涌現(xiàn)，科學(xué)技術(shù)日新月異。企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)日趨復(fù)雜，使得過于保守的實(shí)現(xiàn)原則不利于對(duì)企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)，歷史成本原則又無法體現(xiàn)資產(chǎn)的本質(zhì)屬性，大量元形資產(chǎn)難以人賬，人為操縱利潤(rùn)的事件層出不窮。傳統(tǒng)會(huì)

45、計(jì)收益的缺點(diǎn)越來越明顯，面臨的挑戰(zhàn)也越來越大。(三)會(huì)計(jì)確認(rèn)理論得到發(fā)展。會(huì)計(jì)確認(rèn)的基礎(chǔ)將是應(yīng)計(jì)制與現(xiàn)金流動(dòng)制的融合，會(huì)計(jì)確認(rèn)內(nèi)涵應(yīng)該得到擴(kuò)大，現(xiàn)行確認(rèn)范圍之外的如人力資源、自創(chuàng)商譽(yù)等一些對(duì)企業(yè)生存發(fā)展至關(guān)重要的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)將納入報(bào)告體系，為信息使用者提供全面完整的信息。(四)計(jì)手段實(shí)現(xiàn)全面現(xiàn)代化。會(huì)計(jì)手段將在會(huì)計(jì)電算化全面普及使用的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化，使得會(huì)計(jì)信息處理高度自動(dòng)化。(五)會(huì)計(jì)報(bào)告體系更趨完善。未來會(huì)計(jì)報(bào)告提供的信息將更加豐

46、富，不僅包括財(cái)務(wù)信息，還包括產(chǎn)品市場(chǎng)份額，用戶滿意度，扁員數(shù)量即質(zhì)量，新產(chǎn)品開發(fā)和服務(wù)等非財(cái)務(wù)信息:不僅包括歷史性信息，還包括企業(yè)面臨的機(jī)會(huì)、風(fēng)險(xiǎn)和前瞻性信息。(六)會(huì)計(jì)國際化趨勢(shì)日益明顯。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是高度全球化，一體化的經(jīng)濟(jì)，世界各國經(jīng)濟(jì)更加緊暗地聯(lián)系在一起，資本市場(chǎng)更加同際化，作為“國際商業(yè)語言“的會(huì)計(jì)國際化的趨勢(shì)也越來越明顯。(七)會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)多元化。會(huì)計(jì)重要作用的發(fā)揮有鎖于高素質(zhì)的會(huì)計(jì)工作者作保障。會(huì)計(jì)人員不僅要懂得信息技術(shù)，

47、還要掌撞國際會(huì)計(jì)理論與方法，成為具有多元化知識(shí)結(jié)構(gòu)和創(chuàng)新思維的高智能復(fù)合型會(huì)計(jì)人才。二、如伺構(gòu)建知識(shí)經(jīng)濟(jì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境具有其自身的特點(diǎn).如何適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)將有的經(jīng)濟(jì)環(huán)境的要求.構(gòu)建新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系。應(yīng)針對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的特殊性.采用規(guī)范的理論研究方法，逐步分析、論證，構(gòu)建了一套適用于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系。(一)構(gòu)建知識(shí)創(chuàng)新、開放型的財(cái)務(wù)管理觀念新體系現(xiàn)代市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)是知識(shí)的競(jìng)爭(zhēng)，是科學(xué)技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)不僅要有維護(hù)生

48、產(chǎn)能力的實(shí)物資本.更儒要有具備創(chuàng)新能力的知識(shí)資水。因此，在現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理中，要樹立起知識(shí)創(chuàng)新的觀念和風(fēng)險(xiǎn)技資意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)無形資產(chǎn)及人力資本的管理，支符幫助企業(yè)充分利用其知識(shí)資源，創(chuàng)造和增加企業(yè)價(jià)值企業(yè)不僅要有維護(hù)生產(chǎn)能力的實(shí)物資本，更需要有具備創(chuàng)新能力的知識(shí)資本。企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員，必須樹立強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，認(rèn)識(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理在財(cái)務(wù)管理中的重要性J日強(qiáng)對(duì)知識(shí)投資的財(cái)務(wù)調(diào)查、市場(chǎng)預(yù)測(cè)和可行性分析，規(guī)避和防范知識(shí)投資的風(fēng)險(xiǎn)。(二)構(gòu)建多元化的企業(yè)財(cái)

49、務(wù)管理目標(biāo)新體系知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，由于知識(shí)資本地位的上升和社會(huì)對(duì)企業(yè)責(zé)任的要求多元化.企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)呈現(xiàn)多元化的特征，要求對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)重新定位。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，資本的范圍擴(kuò)展了，企業(yè)中的知識(shí)資本、企業(yè)的信息與創(chuàng)新能力在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮著不可替代的重要作用，成為企業(yè)的重要資本資本的結(jié)構(gòu)也發(fā)生了改變，物質(zhì)資本的地位有所下降，知識(shí)資本的地位已超越了物質(zhì)資本。這一重大變化，日益改變著企業(yè)各要素所有者的地位，知識(shí)擁有者成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中最重要

50、的人。因此，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)不再僅僅歸屬于其股東.而是歸屬于如股東、股東委托經(jīng)營者代表、債權(quán)人、員工、顧客等“相關(guān)利益主體“。他們都向企業(yè)投入專用性資本，都對(duì)企業(yè)的發(fā)展作出了貢獻(xiàn)，因而也都有權(quán)分享企業(yè)的凈資產(chǎn)。因此，企業(yè)利益是各種要素所有者的共同利益，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)要考慮各相關(guān)主體的利益.特別是知識(shí)資本擁有者的利益。企業(yè)對(duì)知識(shí)的要求和應(yīng)用將更加取決于社會(huì)對(duì)知識(shí)形成和發(fā)展所作出的貢獻(xiàn)，從而也就要求企業(yè)更加重視其社會(huì)責(zé)任。(三)構(gòu)建企

51、業(yè)財(cái)務(wù)管理關(guān)系新體系知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)要素在生產(chǎn)中起關(guān)鍵作用。但與其它生產(chǎn)要素不同，擁有知識(shí)的人是否愿意發(fā)揮其才能是關(guān)鍵。一個(gè)制度能在多大程度上激發(fā)人的創(chuàng)造性，這對(duì)于知識(shí)經(jīng)濟(jì)來說是最重要的。因此，企業(yè)決策階層及財(cái)務(wù)人員應(yīng)懂得如何調(diào)動(dòng)科技人才的積極性這將決定企業(yè)能否生存，因而成為企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系中最重要的組成部分。(四)構(gòu)建適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)要求的分析新體系工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，財(cái)務(wù)分析體系中尚未建立起知識(shí)資本的分析體系，但無論是管理當(dāng)局，還是企業(yè)的投資者

52、、債權(quán)人、顧客及內(nèi)部員工等相關(guān)利益主體.都十分關(guān)心和重視反映企業(yè)知識(shí)資本價(jià)值的指標(biāo)，由于對(duì)企業(yè)知識(shí)資本的不了解.很有可能低估一些有發(fā)展實(shí)力的公司.也有可能看不到一些繁榮公司背后隱藏的危機(jī)。為此，必須建立一套適合知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的知識(shí)資本分析考核新體系，調(diào)整舊的財(cái)務(wù)指標(biāo).增加新的財(cái)務(wù)指標(biāo)，以切實(shí)反映企業(yè)知識(shí)資本投入狀況及其成果。例如，可設(shè)計(jì)反映企業(yè)知識(shí)資本比重的指標(biāo)(知識(shí)資本、知識(shí)資產(chǎn)占總資產(chǎn)比率，單位產(chǎn)品知識(shí)資本含量，知識(shí)資產(chǎn)投資回收年

53、限k反映企業(yè)知識(shí)資本貢獻(xiàn)能力的指標(biāo)(知識(shí)資本貢獻(xiàn)率.知識(shí)資本保值增值率，知識(shí)資本盈利率，知識(shí)資產(chǎn)年報(bào)酬率等k反映企業(yè)創(chuàng)新能力的指標(biāo)(企業(yè)資本對(duì)新產(chǎn)品的貢獻(xiàn)、對(duì)企業(yè)總產(chǎn)品的貢獻(xiàn))等等?？傊?，知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)務(wù)管理既是挑戰(zhàn)又是機(jī)遇。創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理方法.構(gòu)建財(cái)務(wù)管理新的體系.是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的迫切要求，也是一個(gè)必然的選擇。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)知識(shí)資本的時(shí)間、空間范閣將比財(cái)務(wù)資本要寬廣得多，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要跟上這種要求.就必須拓寬自己視野，把知識(shí)資本延伸到企業(yè)外