版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、一、會計準(zhǔn)則關(guān)于職工薪酬核算的主要變化及容易出現(xiàn)的問題會計準(zhǔn)則關(guān)于職工薪酬核算的主要變化有:一是職工薪酬按受益對象進行分配;二是職工福利費按實際情況計提;三是累積帶薪缺勤要單獨確認(rèn);四是辭退福利按權(quán)責(zé)發(fā)生制處理;五是增加以股份為基礎(chǔ)的職工薪酬。職工薪酬核算中容易出現(xiàn)的問題如下:1.可能成為企業(yè)調(diào)節(jié)利潤的新途徑。會計準(zhǔn)則對于職工薪酬的核算增加了很多職業(yè)判斷和估計,主要包括:淤要求職工福利費的計提金額根據(jù)企業(yè)歷史經(jīng)驗和實際情況來確定;于要求
2、對累積帶薪缺勤進行單獨核算;盂對于自愿接受裁減建議而形成的辭退福利,因接受裁減的職工數(shù)量不確定,企業(yè)應(yīng)當(dāng)預(yù)計將會接受裁減建議的職工數(shù)量,根據(jù)預(yù)計的職工數(shù)量和每一職位的辭退補償?shù)扔嬏釕?yīng)付職工薪酬(辭退福利),同時計入管理費用;榆用權(quán)益結(jié)算方式換取職工服務(wù)的,且在授予后不能立即行權(quán)的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負(fù)債表日,以可行權(quán)權(quán)益工具數(shù)量的最佳估計數(shù)為基礎(chǔ),按照權(quán)益工具在授予日的公允價值,將當(dāng)期取得的服務(wù)計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費用,同時
3、計入資本公積(其他資本公積)。會計估計的存在為企業(yè)調(diào)節(jié)各期的經(jīng)營利潤提供了新的途徑,尤其在資料不全、會計人員素質(zhì)不高或企業(yè)所有者和經(jīng)營者操縱利潤時更是如此。2.關(guān)于辭退福利的核算。會計準(zhǔn)則對解除勞動關(guān)系補償淺談會計準(zhǔn)則下職工薪酬的核算陰窯34窯財會月刊淵會計冤援對︽非貨幣性資產(chǎn)交換入賬價值確定方法差異比較︾一文的異議《財會月刊》(會計)2008年第4期發(fā)表了陳克兢、朱學(xué)義同志的《非貨幣性資產(chǎn)交換入賬價值確定方法差異比較》一文(以下簡稱“
4、陳文”)。文章通過一個實例得出結(jié)論:在公允價值不等、稅率相等時進行非貨幣性資產(chǎn)交換,采用換出資產(chǎn)價值決定法和換入資產(chǎn)價值決定法計算的換入資產(chǎn)成本是不相同的。筆者認(rèn)為,這個結(jié)論是錯誤的,只要交換雙方是等值交換,兩種方法所確定的換入資產(chǎn)的入賬價值是相同的。陳文存在以下問題:1.對補價的理解有誤。補價是確定非貨幣性資產(chǎn)交換中換入資產(chǎn)成本和交換損益的重要因素?!镀髽I(yè)會計準(zhǔn)則第7號———非貨幣性資產(chǎn)交換》(簡稱“第7號準(zhǔn)則”)對補價并沒有作出明確
5、定義,但根據(jù)相關(guān)規(guī)定可以看出,補價就是涉及交易雙方的少量的貨幣性資產(chǎn),只涉及其中一方的相關(guān)稅費不應(yīng)確認(rèn)為補價。支付補價方支付的補價=換入資產(chǎn)的公允價值換出資產(chǎn)的公允價值;收到補價方收到的補價=換出資產(chǎn)的公允價值換入資產(chǎn)的公允價值。所以交換雙方是等值交換時,補價就是交換資產(chǎn)公允價值的差額。陳文列舉的例題中,乙公司支付甲公司補價58500元,其中交換資產(chǎn)公允價值的差額為50000元,8500元為增值稅的差額,因此,計入交換資產(chǎn)成本的補價應(yīng)該
6、是50000元,而不是陳文中的58500元。不論是采用換出資產(chǎn)價值決定法,還是采用換入資產(chǎn)價值決定法,甲公司換入的鋼材成本均為310000元,乙公司換入的車床成本均為409500元。甲公司的賬務(wù)處理如下:借:原材料———鋼材310000元,應(yīng)交稅費———應(yīng)交增值稅(進項稅額)51000元,銀行存款48500元;貸:主營業(yè)務(wù)收入350000元,應(yīng)交稅費———應(yīng)交增值稅(銷項稅額)59500元。借:主營業(yè)務(wù)成本230000元,存貨跌價準(zhǔn)備2
7、0000元;貸:庫存商品———車床250000元。乙公司的賬務(wù)處理如下:借:固定資產(chǎn)———車床409500元;貸:主營業(yè)務(wù)收入300000元,應(yīng)交稅費———應(yīng)交增值稅(銷項稅額)51000元,銀行存款58500元。借:主營業(yè)務(wù)成本170000元,存貨跌價準(zhǔn)備10000元;貸:庫存商品———鋼材180000元。甲公司通過這筆交易產(chǎn)生的損益為120000元,乙公司通過這筆交易產(chǎn)生的損益為130000元,都是換出資產(chǎn)的公允價值與賬面價值的差額
8、。而陳文中甲公司不論是采用換出資產(chǎn)價值決定法計算的損益121500元,還是采用換入資產(chǎn)價值決定法計算的損益130000元,均不符合第7號準(zhǔn)則關(guān)于“換出資產(chǎn)的公允價值與賬面價值的差額計入當(dāng)期損益”的規(guī)定。2.賬務(wù)處理有錯誤。一是甲公司支付的10000元運雜費在賬上沒有體現(xiàn)出來。二是甲、乙兩公司均確認(rèn)了營業(yè)外收入,這令人費解。由于該非貨幣性資產(chǎn)交換具有商業(yè)實質(zhì)且公允價值能夠可靠計量,該業(yè)務(wù)實質(zhì)就是:甲公司將其產(chǎn)品銷售給乙公司,再從乙公司購入
9、鋼材;乙公司將其產(chǎn)品銷售給甲公司,再從甲公司購入車床。所以兩公司都不可能產(chǎn)生營業(yè)外收入。如果說乙公司的營業(yè)外收入為10000元,勉強可理解為結(jié)轉(zhuǎn)發(fā)出存貨的跌價準(zhǔn)備,那么甲公司的營業(yè)外收入21500元或30000元還是無法理解,因為甲公司仍有存貨跌價準(zhǔn)備20000元。再者發(fā)出存貨結(jié)轉(zhuǎn)跌價準(zhǔn)備時貸記“營業(yè)外收入”科目也不符合會計準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定,應(yīng)該貸記“主營業(yè)務(wù)成本”科目。茵取得的現(xiàn)金股利按企業(yè)日?;顒有再|(zhì)的不同劃分為讓渡資產(chǎn)使用權(quán)收入,又
10、按企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的主次將其劃分為其他業(yè)務(wù)收入。而我們知道,對外債權(quán)投資收取的利息、對外股權(quán)投資取得的現(xiàn)金股利是記入“投資收益”科目的。上述內(nèi)容可作兩種理解:一種理解是教材中前后兩種說法是矛盾的,前一種說法是將“投資收益”科目的核算內(nèi)容歸為直接計入當(dāng)期利潤的利得和損失,后一種說法是將“投資收益”科目的核算內(nèi)容作為收入處理。如果是這樣理解,那么“投資收益”科目的核算內(nèi)容究竟是屬于收入還是屬于利得和損失,就值得商榷了。另一種理解是“投資收益”科
11、目的核算內(nèi)容可分成兩部分,一部分是投資過程中獲得的債券利息和現(xiàn)金股利,這一部分按教材的規(guī)定應(yīng)作為收入處理,另一部分是投資處置時產(chǎn)生的投資收益或投資損失以及投資時發(fā)生的相關(guān)費用,這一部分應(yīng)列作直接計入當(dāng)期利潤的利得和損失。筆者傾向于第二種理解,即“投資收益”科目的核算內(nèi)容一部分屬于收入,一部分屬于利得或損失。但這時又產(chǎn)生了新的問題,那就是“投資收益”科目的核算內(nèi)容在利潤表中應(yīng)放在“營業(yè)利潤”項目之前還是之后呢?而同一個賬戶既用來核算收入又
12、用來核算利得或損失是否合適?對外進行股權(quán)投資產(chǎn)生的現(xiàn)金股利劃分為讓渡資產(chǎn)使用權(quán)收入是否恰當(dāng)?筆者認(rèn)為,會計準(zhǔn)則既然提出了利得和損失的概念,那么在核算過程中就應(yīng)該將收入、費用與利得、損失區(qū)分開來,通過不同的科目予以核算。因此筆者建議增設(shè)“其他業(yè)務(wù)收入———利息收入”和“其他業(yè)務(wù)收入———股利收入”明細(xì)科目,“其他業(yè)務(wù)收入———利息收入”明細(xì)科目用于核算對外的長期債權(quán)投資獲得的利息收入,“其他業(yè)務(wù)收入———股利收入”明細(xì)科目用于核算對外的長
13、期股權(quán)投資獲得的現(xiàn)金股利收入。而用“投資收益”科目核算轉(zhuǎn)讓股權(quán)、債權(quán)時產(chǎn)生的投資收益或投資損失及交易性金融資產(chǎn)投資時發(fā)生的相關(guān)費用、持有期間的現(xiàn)金股利和債券利息。《企業(yè)會計準(zhǔn)則———基本準(zhǔn)則》規(guī)定:利潤金額取決于收入和費用、直接計入當(dāng)期利潤的利得和損失金額的計量。而按照會計準(zhǔn)則的相關(guān)定義,資產(chǎn)減值損失、公允價值變動損益項目應(yīng)屬于直接計入當(dāng)期利潤的利得和損失,所以筆者認(rèn)為這兩項不應(yīng)列入營業(yè)利潤的計算項目中。結(jié)合前面所述,利潤表中營業(yè)利潤及
14、利潤總額的計算過程應(yīng)作局部修改:營業(yè)利潤=營業(yè)收入營業(yè)成本營業(yè)稅金及附加管理費用財務(wù)費用銷售費用,利潤總額=營業(yè)利潤營業(yè)外收入營業(yè)外支出投資凈收益公允價值變動凈收益資產(chǎn)減值損失,這樣更符合基本準(zhǔn)則的要求。另外,教材將對外進行股權(quán)投資產(chǎn)生的現(xiàn)金股利和對外進行債權(quán)投資產(chǎn)生的利息均劃歸為讓渡資產(chǎn)使用權(quán)收入,筆者認(rèn)為股權(quán)投資產(chǎn)生的現(xiàn)金股利收入不宜作為讓渡資產(chǎn)使用權(quán)收入,事實上企業(yè)一旦進行長期股權(quán)投資,那就要與被投資單位共享利潤、共擔(dān)風(fēng)險,其目的
15、也不僅是獲得有限的股利收入。所以筆者建議另設(shè)“投資收入”項目,即收入按企業(yè)日?;顒有再|(zhì)的不同,分為銷售商品收入、提供勞務(wù)收入、讓渡資產(chǎn)使用權(quán)收入和投資收入,將對外進行長期股權(quán)投資取得的現(xiàn)金股利收入列入“投資收入”項目。茵2008年全國會計專業(yè)技術(shù)資格考試輔導(dǎo)教材《初級會計實務(wù)》第9頁通過舉例明確:“企業(yè)當(dāng)期確認(rèn)的投資收益或投資損失,以及處置固定資產(chǎn)、債務(wù)重組等發(fā)生的利得或損失,均屬于直接計入當(dāng)期利潤的利得和損失。”而第171頁“收入、費
16、用和利潤”一章中又指出:“工業(yè)企業(yè)對外出售不需用的原材料、對外轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)使用權(quán)、對外進行權(quán)益性投資(取得現(xiàn)金股利)或債權(quán)性投資(取得利息)等活動,雖不屬于企業(yè)的經(jīng)常性活動,但屬于企業(yè)為完成其經(jīng)營目標(biāo)所從事的與經(jīng)常性活動相關(guān)的活動,由此形成的經(jīng)濟利益的總流入也構(gòu)成收入。”并將對外進行債權(quán)投資收取的利息、對外進行股權(quán)投資小議“投資收益”科目的核算內(nèi)容(稱為“辭退福利”)在滿足一定條件時計入當(dāng)期管理費用,并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。辭退福利的接受者
17、在接受辭退福利后要離開企業(yè),不再為企業(yè)提供服務(wù)。而“應(yīng)付職工薪酬”下其他明細(xì)科目核算的是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而付出的代價,這兩者的內(nèi)涵并不完全一致,與該科目設(shè)置的要求不完全相符。3.關(guān)于“應(yīng)付職工薪酬”的披露。流動負(fù)債是償還期在一年或者超過一年的一個營業(yè)周期以內(nèi)需要償還的債務(wù)。“應(yīng)付職工薪酬”的大多數(shù)明細(xì)科目如工資、職工福利、社會保險費、住房公積金等在短期內(nèi)就需要支付,屬于流動負(fù)債的范疇,但其中的股份支付、辭退福利明細(xì)科目很可能存在
18、從確認(rèn)到支付超過一年或一個營業(yè)周期的情況,這與流動負(fù)債的界定存在矛盾。按照會計準(zhǔn)則的要求編制資產(chǎn)負(fù)債表時,把應(yīng)付職工薪酬全部放在流動負(fù)債中,使得會計信息披露不夠準(zhǔn)確。二、建議1.改進辭退福利的核算。辭退福利放在“應(yīng)付職工薪酬”科目核算,會出現(xiàn)與這個科目的其他明細(xì)科目的核算性質(zhì)不一致的情況,這種情況與科目設(shè)置時要求其核算內(nèi)容在性質(zhì)上必須一致相矛盾。為此,筆者建議考慮再設(shè)一個負(fù)債類科目———“應(yīng)付辭退福利”科目對辭退福利進行專門核算,以體現(xiàn)
19、辭退福利與其他職工薪酬在性質(zhì)上的不同及其重要性。2.完善應(yīng)付職工薪酬的披露。由于“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的股份支付(辭退福利若按照上述建議單獨列示,則此處不再考慮)可能存在按時間劃分應(yīng)列入長期負(fù)債的情況,會計準(zhǔn)則在編制資產(chǎn)負(fù)債表時不區(qū)分負(fù)債在時間上的差別全部列入流動負(fù)債,人為造成負(fù)債結(jié)構(gòu)與會計理論不一致,為此建議對“應(yīng)付職工薪酬”各明細(xì)科目進行分析,對于達到長期負(fù)債標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)列入其他長期負(fù)債,其他的仍放在流動負(fù)債中。茵援財會月刊淵會計冤窯
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 淺談會計準(zhǔn)則中應(yīng)付職工薪酬的核算
- 淺談會計準(zhǔn)則中應(yīng)付職工薪酬的核算
- 新會計準(zhǔn)則職工薪酬核算的思考
- 新會計準(zhǔn)則下的職工薪酬
- 淺析新會計準(zhǔn)則下企業(yè)職工薪酬的會計核算
- 淺析新會計準(zhǔn)則下的職工薪酬
- 淺析新會計準(zhǔn)則下的職工薪酬
- 新會計準(zhǔn)則下職工薪酬核算若干問題研究.docx
- 淺議新會計準(zhǔn)則下應(yīng)付職工薪酬
- 佳大-新會計準(zhǔn)則下職工薪酬核算若干問題研究
- 新準(zhǔn)則下職工薪酬的核算問題
- 新會計準(zhǔn)則畢業(yè)論文--新舊會計準(zhǔn)則下職工薪酬的對比分析
- 企業(yè)會計準(zhǔn)則9號職工薪酬
- 新準(zhǔn)則下應(yīng)付職工薪酬的會計核算方法研究
- 新準(zhǔn)則下應(yīng)付職工薪酬的會計核算方法研究
- 新準(zhǔn)則下應(yīng)付職工薪酬的會計核算方法研究
- 新會計準(zhǔn)則中關(guān)于職工薪酬準(zhǔn)則修訂的思考
- 新職工薪酬準(zhǔn)則會計核算研究
- 新職工薪酬準(zhǔn)則會計核算研究
- 《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》
評論
0/150
提交評論