年度企業(yè)招聘計(jì)劃書(范本)

1、企業(yè)年度招聘計(jì)劃書（范文）一、人員需求本次招聘計(jì)劃人數(shù)為______名，其中：銷售代表______名，要求本科以上學(xué)歷，35歲以下；軟件工程師______名，要求本科以上學(xué)歷，30歲以下；行政管理人員______名，要求大專以上學(xué)歷，女性，30歲以下；業(yè)務(wù)主管______名，要求碩士研究生學(xué)歷，具有5年以上管理經(jīng)歷，45歲以下。（可以用表格形式，列名擬招聘的人員情況。比如：————————————————————————————————

2、—職務(wù)名稱人員數(shù)量基本要求備注—————————————————————————————————銷售代表要求本科以上學(xué)歷，35歲以下—————————————————————————————————軟件工程師要求本科以上學(xué)歷，30歲以下—————————————————————————————————行管人員大專以上學(xué)歷，女性，30歲以下—————————————————————————————————業(yè)務(wù)主管要求碩士研究生學(xué)歷，具有5

3、年以上管理經(jīng)歷，45歲以下—————————————————————————————————表中備注可以寫明每個(gè)職位應(yīng)聘者要注意的問題）資料篩選：____月____日初試(筆試)：____月____日復(fù)試(面試)：____月____日3、行政管理人員負(fù)責(zé)人：______，行政管理科科長資料篩選：____月____日初試(筆試)：____月____日復(fù)試(面試)：____月____日4、業(yè)務(wù)主管負(fù)責(zé)人：______，公司人力資源部部長資料