黨建指導員選派管理工作實施方案

1、黨建指導員選派管理工作實施方案黨建指導員選派管理工作實施方案下面是我們給大家推薦的黨建指導員選派管理工作實施方案供大家參閱！各村黨支部，各非公企業(yè)：為進一步貫徹落實中、省、市、縣關于加強非公有制企業(yè)黨建工作有關要求，切實加強非公有制企業(yè)黨建工作隊伍建設，努力提高我鎮(zhèn)非公黨建工作水平，結合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)就非公有制企業(yè)黨建指導員選派管理工作提出如下實施方案。一、選派原則一、選派原則1.雙向選擇原則。選派黨建指導員，需結合黨建指導員分管工作實際

2、，經(jīng)本人同意，由鎮(zhèn)黨委擇優(yōu)選派，實行雙向選擇。2.動態(tài)管理原則。選派黨建指導員，堅持動態(tài)管理，實行任期制，一般任期為2年。任期滿，可根據(jù)履職情況和本人意愿繼續(xù)選派；任期內(nèi)，個別有特殊原因不能繼續(xù)履行工作職責的，經(jīng)本人申請、鎮(zhèn)黨委研究同意，可調(diào)整選派。3.全覆蓋原則。選派黨建指導員，要根據(jù)工作實際需要，優(yōu)先向黨務干部缺乏、黨建工作基礎薄弱或沒有建立黨組織的非公有制企業(yè)選派，逐步向其他非公有制企業(yè)延伸，最終實現(xiàn)黨建指導員全覆蓋。二、選派條件

3、二、選派條件黨建指導員主要從黨政機關和鎮(zhèn)在職黨員干部中選派，注重從后備干部和優(yōu)秀中青年干部中選派，也可以從企事業(yè)單位的在職黨員、退休黨員干部、復退軍人黨員、大學生黨員村官中選派。黨建指導員應具備以下基本條件：1.政治立場堅定，品行端正，事業(yè)心、責任感強，熱心黨務工作。2.具有較強的政策理論水平，熟悉基層黨建業(yè)務，掌握一定的市場經(jīng)濟理論和現(xiàn)代企業(yè)管理知識。6.協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題，爭取企業(yè)出資人理解和支持黨建工作。7.完成上

4、級黨組織交辦的其它任務。五、工作制度五、工作制度1.聘任制度。黨建指導員由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一聘用審批、統(tǒng)籌調(diào)配，指派專人建立黨建指導員信息庫，及時掌握選聘人員的動態(tài)變化情況。2.教育培訓制度。加強對黨建指導員的業(yè)務工作指導，負責進行崗前培訓。同時，根據(jù)時政形勢和中心工作任務的需要，有針對性地開展專題培訓，幫助提升工作能力。3.述職報告制度。黨建指導員每年要定期向鎮(zhèn)黨委書面報告履行職責和開展黨的工作情況。鎮(zhèn)黨委每年將在一定范圍內(nèi)組織黨建指導員述職

5、述責，聽取和了解非公黨建工作情況。4.考核評議制度。鎮(zhèn)黨委將結合實際制定黨建指導員考核辦法，按照“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個等次進行考核。評為“優(yōu)秀”等次的，在年度考核評優(yōu)樹模和提拔使用上優(yōu)先考慮。評為“基本稱職”以下等次的，將對其進行談話，組織參加業(yè)務培訓，幫助改進工作；連續(xù)兩年被評為“基本稱職”以下等次的，不再續(xù)聘為黨建指導員。六、日常監(jiān)管六、日常監(jiān)管1.到崗登記。黨建指導員要以加快企業(yè)發(fā)展、強化企業(yè)黨建為己任，在做好本職工