新零售行業(yè)發(fā)展下的閔行就業(yè)趨勢分析-上海公共招聘網(wǎng)

1、新零售行新零售行業(yè)發(fā)業(yè)發(fā)展下的展下的閔行就行就業(yè)趨勢業(yè)趨勢分析分析——2017年第三季度上海公共招聘網(wǎng)數(shù)據(jù)分析閔行區(qū)作為老牌工業(yè)大區(qū)，產(chǎn)能結(jié)構(gòu)亟待轉(zhuǎn)型升級，且閔行區(qū)位于上海腹地，承載著建立上海南部科創(chuàng)中心的重大使命。目前以新零售業(yè)為代表的第三產(chǎn)業(yè)迅速崛起，企業(yè)產(chǎn)生了大量的招聘缺口，卻也面臨著招聘難等問題，如何幫助企業(yè)和個人適應(yīng)新常態(tài)下就業(yè)趨勢，成了我們工作研究的重點。我們將以公共招聘網(wǎng)第三季度現(xiàn)有的7、8兩月數(shù)據(jù)所呈現(xiàn)的招聘現(xiàn)象為切入點

2、來探討以新零售為代表新興行業(yè)與區(qū)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級如何對接，幫助企業(yè)招聘，促進(jìn)人員就業(yè)。一、2017年7、8月上海公共招聘網(wǎng)企業(yè)招聘總體情況分析1、7、8月總招聘趨勢2017年7、8月上海公共招聘網(wǎng)招聘情況3923825313612431413320010002000300040005000600070007月8月招聘單位數(shù)招聘總?cè)藬?shù)應(yīng)聘總?cè)藬?shù)圖表1將公共招聘網(wǎng)7、8兩月數(shù)據(jù)做對比分析圖表（圖表1），顯示上海公共招聘網(wǎng)7月比8月的招聘總?cè)?/p>

3、數(shù)低811人，而招聘單位8月則比7月減少10家，可見7月招聘的企業(yè)多，但是崗位需求人數(shù)少，八月反之。7、8兩月應(yīng)聘人數(shù)則是沒有太大波動，2017年7、8月上海公共招聘網(wǎng)代理招聘情況13361243829667020040060080010001200140016007月8月招聘總?cè)藬?shù)應(yīng)聘總?cè)藬?shù)圖表3圖表3中，區(qū)職介代理招聘的情況與圖表1中所反映的公共招聘網(wǎng)上企業(yè)總招聘情況成相反趨勢，7月區(qū)職介代理招聘的單位相較8月多93人，而7月應(yīng)聘人

4、數(shù)則比8月多了162人。7月求人倍率為0.62，高于8月的0.54，相較于7、8月總招聘情況的求人倍率，7月代理求人倍率高于7月總招聘求人倍率，8月兩者持平。7月通過區(qū)職介代理招聘情況較8月更良好。二、2017年7、8月上海公共招聘網(wǎng)分類情況分析1、按年齡及文化程度劃分的供求情況分析2017年7、8月企業(yè)招聘年齡分布497344%345730%00%741%500%6255%4584%4124%138812%21252630313536