[南開大學]19秋學期（1709、1803、1809、1903、1909）《人力資源管理（一）》在線作業(yè)2

1、【奧鵬】[南開大學]19秋學期（1709、1803、1809、1903、1909）《人力資源管理（一）》在線作業(yè)試卷總分:100得分:100第1題工作分析過程一般遵循的程序（按照順序排列）應該是：A、調(diào)查階段、分析階段、準備階段、完成階段B、準備階段、調(diào)查階段、分析階段、完成階段C、準備階段、分析階段、調(diào)查階段、完成階段D、調(diào)查階段、準備階段、分析階段、完成階段正確答案:B第2題自由職業(yè)者的“職業(yè)錨”多是：A、技術(shù)職能型B、管理型C、安

2、全穩(wěn)定型D、創(chuàng)造型E、自主獨立型正確答案:E第3題下面績效評估方法中屬于行為評價法的是：A、兩兩比較法B、等級分配法C、量表平等法D、目標評估法E、指數(shù)評估法正確答案:C第4題“運用書面測試等方法來測定受訓前后員工知識，技能與態(tài)度改變情況”，這一描述是培訓效果評價的哪一層次評價：A、反應層次B、學習層次C、行為層次D、結(jié)果層次正確答案:B第5題下列哪一項不是企業(yè)提供的福利項目：A、建議獎B、心理咨詢C、托兒所D、內(nèi)部優(yōu)惠商品正確答案:A

3、第11題“這類培訓師以大學教師為多，他們有豐富的知識和經(jīng)驗，但沒有受過培訓方面的訓練，又缺乏個人魅力，結(jié)果使受訓者一直處在催眠狀態(tài)?！边@基本上是對下列哪一類培訓師的描述：A、卓越型培訓師B、專業(yè)型培訓師C、講師型培訓師D、敏感型培訓師正確答案:C第12題A公司現(xiàn)有員工150人，由于業(yè)務(wù)的增長，公司在未來的兩年后人力資源需求將增加50人，同時未來兩年公司購進新設(shè)備將節(jié)省人力資源30人，那么根據(jù)總體需求結(jié)構(gòu)分析預測法所求得的A公司兩年后人力

4、資源需求量為：A、200人B、180人C、170人D、230人正確答案:C第13題員工在報酬方面降低不公平的途徑不包含：A、改變自己的投入B、改變比較對象C、改變自己的收入D、改變他人的觀念E、無正確答案正確答案:E第14題“現(xiàn)實的震蕩”是發(fā)生在職業(yè)發(fā)展階段的：A、職業(yè)早期階段B、職業(yè)中期階段C、職業(yè)晚期階段D、工作準備階段正確答案:A第15題在對現(xiàn)代人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理主要區(qū)別的陳述中，下述哪種觀點是錯誤的：A、它們產(chǎn)生的時代背