私立學(xué)校人事管理制度范本3篇

1、私立學(xué)校人事管理制度范本3篇一、總則第一條為規(guī)范學(xué)校人事管理，提高人事管理效率，特制定本管理制度。第二條學(xué)校人事管理遵循平等公正、寬嚴(yán)協(xié)調(diào)、獎懲并舉的原則。第三條學(xué)校職工在嚴(yán)格遵守本規(guī)定的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真、負(fù)責(zé)、創(chuàng)新性地工作，給學(xué)校積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，推動學(xué)校的長遠(yuǎn)發(fā)展。二、職工權(quán)利與義務(wù)第四條學(xué)校職工享有以下權(quán)利：1、在制度范圍內(nèi)自主開展本職工作，進(jìn)行相關(guān)領(lǐng)域的改革、研究和實(shí)驗(yàn)2、按時(shí)獲取工作報(bào)酬，享受學(xué)校福利待遇和休假3、對學(xué)校工作提出意

2、見和建議，通過學(xué)校職工大會或其他方式，參與學(xué)校民主管理4、指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績5、其他規(guī)章制度中規(guī)定的權(quán)利。第五條學(xué)校職工應(yīng)履行以下義務(wù)：1、遵守國家法律、法規(guī)，貫徹國家教育方針2、遵守學(xué)校規(guī)章制度和職業(yè)道德，執(zhí)行學(xué)校工作、教學(xué)計(jì)劃，履行職工聘約，完成工作任務(wù)第九條學(xué)校所有職工均應(yīng)與學(xué)校簽訂職工聘用合同，合同中須載明職工和學(xué)校的權(quán)利義務(wù)關(guān)系、職工工資福利以及結(jié)算方式、合同解除方式、爭議解決辦法等。第十條學(xué)校職工有

3、下列行為，經(jīng)學(xué)校人事主管部門的調(diào)查確認(rèn)，學(xué)校應(yīng)與該職工解除應(yīng)聘合同：1、故意不完成工作任務(wù)給學(xué)校造成損失的2、三次以上無合理理由未按時(shí)完成學(xué)校工作任務(wù)，經(jīng)批評仍無悔改的3、體罰學(xué)生，影響惡劣或經(jīng)批評不改的4、品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣或經(jīng)批評不改的5、散布有損學(xué)校名譽(yù)的言論，影響惡劣或經(jīng)批評不改的6、其他給學(xué)校造成惡劣影響或重大損失的行為。第十一條學(xué)校與職工解除應(yīng)聘合同的，學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付該職工應(yīng)得的報(bào)酬。該職工對學(xué)校解除合同