南開19秋學期（1709、1803、1809、1903、1909）《人力資源開發(fā)》在線作業(yè)滿分答案哦

1、南開19秋學期（1709、1803、1809、1903、1909）《人力資源開發(fā)》在線作業(yè)0001試卷總分:100得分:100一、單選題(共20道試題共40分)1.教學內(nèi)容設計是指在需求分析的基礎上，確定（）和教學具體目標，在此基礎上確定教學內(nèi)容和詳細的課程計劃。A.教學策略B.教學方法C.學習目標D.學習方法答案:C2.諾爾斯提出的是一個說明了成人學習過程中互動特點的模型，總結了成人學習的特點，最明顯的特征有（）。A.缺乏自我概念B.

2、缺乏內(nèi)容學習動機C.學習導向是以生活為中心的D.關注短期效果答案:C3.培訓教學設計概括為四個部分，即教學內(nèi)容設計、教學策略和方法設計、教學產(chǎn)品設計以及（）。A.教材設計B.教學結構C.教學環(huán)境設計D.學習遷移設計答案:D4.智慧技能也稱作（），包括各種概念和規(guī)則。言語信息幫助學習者解決“是什么”的問題，而智慧技能要解決“怎么做”的問題，以處理外界的符號和信息。A.陳述性知識B.過程知識C.程序性知識D.顯性知識答案:B5.從學習過程的

3、模式圖來看，()是指向內(nèi)部的控制過程，它能激活和改變其他的學習過程。A.過程知識B.認知策略C.程序性知識D.智慧技能答案:B6.學習者能將所學的知識、技能遷移到與原初的學習情境極不相似的其他情境中，就是在不同的情境和環(huán)境中使用新知識（）?，F(xiàn)知識和信息的傳遞。它的主要優(yōu)點是（）。A.有利于以傳授新知識B.最簡便、最靈活、成本低的一種培訓方法C.建立了簡單、及時、易操作的反饋機制D.可用于鞏固舊知識答案:C13.在以下哪一個職業(yè)生涯階段中

4、，求職者要解決的主要問題是尋找一個適合自己發(fā)展的企業(yè)。（）A.退休期B.晚期職業(yè)生涯階段C.早期職業(yè)生涯階段D.中期職業(yè)生涯階段答案:C14.為了能勝任績效咨詢工作，績效咨詢顧問需要一套能夠執(zhí)行任務的技能和能力，主要包括業(yè)務知識、人力績效技術知識、與他人合作的技能、咨詢技能和（）等方面的知識與技能：A.組織戰(zhàn)略知識B.變革管理技能C.人際關系技能D.人力資源管理知識答案:B15.結果評價體系包括績效結果、（）和認知結果這三個領域，A.能