公司管理制度(人事行為準(zhǔn)則安全設(shè)備管理)(很實(shí)用細(xì)致,特別符合旋挖鉆機(jī)樁基工程施工管理)

1、管理制度二零一一年六月十八日二零一一年六月十八日司依法制定的所有規(guī)章制度，并自覺遵守。司依法制定的所有規(guī)章制度，并自覺遵守。三、三、進(jìn)入公司的人員必須經(jīng)過崗位安全技能培訓(xùn)并考試合進(jìn)入公司的人員必須經(jīng)過崗位安全技能培訓(xùn)并考試合格后才能上崗。格后才能上崗。四、四、進(jìn)入公司的新員工從進(jìn)入公司的新員工從正式上班開始連續(xù)工作滿三個(gè)月正式上班開始連續(xù)工作滿三個(gè)月的憑票給予報(bào)銷單程路費(fèi)，不滿三個(gè)月或不連續(xù)的一的憑票給予報(bào)銷單程路費(fèi)，不滿三個(gè)月或不連續(xù)

2、的一律不予報(bào)銷路費(fèi)；連續(xù)工作滿一年需回家探親并在探律不予報(bào)銷路費(fèi)；連續(xù)工作滿一年需回家探親并在探親后仍返回公司上班的憑票報(bào)銷往返路費(fèi)，同時(shí)享受親后仍返回公司上班的憑票報(bào)銷往返路費(fèi)，同時(shí)享受一個(gè)月的探親工資，探親工資標(biāo)準(zhǔn)為國(guó)家規(guī)定的最低一個(gè)月的探親工資，探親工資標(biāo)準(zhǔn)為國(guó)家規(guī)定的最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，即生活保障標(biāo)準(zhǔn)，即800元月。月。五、五、公司所有一線員工全部實(shí)行崗位計(jì)件承包工資，多勞公司所有一線員工全部實(shí)行崗位計(jì)件承包工資，多勞多得，在保質(zhì)

3、保量的情況下增加個(gè)人收入。多得，在保質(zhì)保量的情況下增加個(gè)人收入。六、六、公司的員工必須絕對(duì)服從公司管理人員的協(xié)調(diào)指揮，公司的員工必須絕對(duì)服從公司管理人員的協(xié)調(diào)指揮，嚴(yán)禁喝酒鬧事與社會(huì)、工地上人員打架斗毆，如發(fā)生嚴(yán)禁喝酒鬧事與社會(huì)、工地上人員打架斗毆，如發(fā)生此類事件所產(chǎn)生賠償一切費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，并堅(jiān)決辭此類事件所產(chǎn)生賠償一切費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，并堅(jiān)決辭退，情節(jié)嚴(yán)重者扭送公安機(jī)關(guān)依法處理。退，情節(jié)嚴(yán)重者扭送公安機(jī)關(guān)依法處理。七、七、員工要求辭職

4、必須提前一個(gè)月提出書面申請(qǐng)，待公司員工要求辭職必須提前一個(gè)月提出書面申請(qǐng)，待公司替用人員到位后方可給予結(jié)算工資否則不予結(jié)算。若替用人員到位后方可給予結(jié)算工資否則不予結(jié)算。若員工強(qiáng)行辭工公司將從結(jié)算工資中扣除上月本公司本員工強(qiáng)行辭工公司將從結(jié)算工資中扣除上月本公司本崗位員工的月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的一個(gè)月工資，作為對(duì)因崗位員工的月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的一個(gè)月工資，作為對(duì)因缺崗而給公司造成的損失。但若員工提出辭職已滿一缺崗而給公司造成的損失。但若員工提出辭