2019年電大考試西方行政學(xué)說期末總復(fù)習(xí)好資料匯編及答案

1、12019年電大考試年電大考試西方行政學(xué)說期末總復(fù)習(xí)好資料匯編及答案西方行政學(xué)說期末總復(fù)習(xí)好資料匯編及答案（一）（一）單選題單選題1、“神秘化組織”行使權(quán)威的方式是基于（領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的人格領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的人格），它以對個(gè)人的崇拜、迷信為基礎(chǔ)。2、（自治型自治型）行政組織體制的特征是多數(shù)的行政官員均系民選，有任期限制，體現(xiàn)民治，行政官員向民眾負(fù)責(zé)。3（計(jì)劃計(jì)劃）不僅是管理的首要因素，具有普遍適用性，而且是一切組織活動(dòng)的基礎(chǔ)。4（奎德奎德）與德羅

2、爾一起創(chuàng)辦了著名的《政策科學(xué)》理論刊物。（奎德）與德羅爾一起創(chuàng)辦了著名的《政策科學(xué)》理論刊物。（維爾達(dá)夫斯基）在西方行政學(xué)的發(fā)展歷史上率先深刻揭示了預(yù)算的政治本質(zhì)。（奎德）長期在享譽(yù)世界的公共政策思想庫——蘭德公司從事政策分析的理論與實(shí)踐研究。數(shù)字打頭數(shù)字打頭51994年克林頓政府行政改革所依據(jù)的理論主要是（企業(yè)家政府理論企業(yè)家政府理論)619世紀(jì)50年代英國創(chuàng)立的（文官制度文官制度）為行政學(xué)理論體系的建立提供了重要的范疇和規(guī)范。199

3、3年，美國行政學(xué)會(huì)為了紀(jì)念一位學(xué)者在公共預(yù)算方面所取得的巨大學(xué)術(shù)成就而專門設(shè)立了以其名字命名的獎(jiǎng)項(xiàng)，這位學(xué)者是（維爾達(dá)夫斯基）。Y理論為管理人員提供了一種對于人的（）的看法，這種看法對于爭取企業(yè)組織成員的協(xié)作和熱情支持是不可或缺的。樂觀主義A7奧斯本強(qiáng)調(diào)，改進(jìn)政府工作效率從根本上說就是要（改革政府的不良體制改革政府的不良體制)8.奧斯本認(rèn)為，企業(yè)家政府對政府各部門表現(xiàn)的評估和資助的依據(jù)是（政策效果政策效果)B9.被稱作“組織理論之父”的

4、是（韋伯韋伯)10被視為世界各國公認(rèn)的第一本大學(xué)行政學(xué)教科書的是懷特所著（《行政學(xué)導(dǎo)論》《行政學(xué)導(dǎo)論》)11.被譽(yù)為“現(xiàn)代管理理論之父”，并成為西方管理思想史上社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派創(chuàng)始人（巴納德巴納德)12被視為20世紀(jì)最后25年內(nèi)最有影響并榮獲美國政治學(xué)會(huì)的最高榮譽(yù)獎(jiǎng)威爾遜政治學(xué)術(shù)獎(jiǎng)的林德布洛姆的政治學(xué)名著是（《政治與市場》《政治與市場》)13.被里格斯定義為研究“自然以及人類文化環(huán)境與公共政策運(yùn)行之間的相互影響情形”的學(xué)說是（行政生態(tài)學(xué)行政

5、生態(tài)學(xué))C14從思想淵源來看，威爾遜的行政學(xué)說受到了來自歐洲大陸行政研究思想的影響尤其是（德國德國)15.從組織理論上看，法約爾所討論的主要是（組織結(jié)構(gòu)問題組織結(jié)構(gòu)問題)3度，其有效監(jiān)督不能超出的行政單位的數(shù)目為（7個(gè))懷特認(rèn)為，（自治型）行政組織體制的特征是多數(shù)的行政官員均系民選，有任期限制，體現(xiàn)民治，行政官員向民眾負(fù)責(zé)。37霍哲認(rèn)為對政府績效最具有決定性影響的要素是（對人的無形資源的開發(fā)對人的無形資源的開發(fā))38懷特提出的（開放型開

6、放型）晉升制度，其最主要的特征是在公務(wù)員晉升制度中引入競爭機(jī)制，主張全國或全邦同類職位的混合競爭，給懷能擅才者以晉升的機(jī)會(huì)。39.懷特指出，在行政協(xié)調(diào)過程中，（行政首長行政首長）的裁定就是最后的決定。J40.進(jìn)入20世紀(jì)八、九十年代以來，最能夠代表西方行政學(xué)理論主要發(fā)展趨勢的理論是（公共治理理論公共治理理論)41決策的漸進(jìn)性是由現(xiàn)行計(jì)劃的（連續(xù)性連續(xù)性）所決定的。K42.奎德把決策的行動(dòng)方案按照審定的先后順序排列起來，然后再對各個(gè)行動(dòng)方

7、案作進(jìn)一步展開和調(diào)整的過程稱為“執(zhí)行分析”，主要考慮的是政策實(shí)施過程中可能發(fā)生的各種因素，其中最重要的因素是（人)奎德認(rèn)為，執(zhí)行分析主要考慮的是政策實(shí)施過程中可能發(fā)生的各種因素，其中最重要的因素是（人）。L43.里格斯將根植于美國人心中的主權(quán)在民、人生而平等、天賦人權(quán)神圣不可侵犯等觀念叫做(政治神話政治神話)44里格斯認(rèn)為，人類歷史上存在的基本社會(huì)形態(tài)不包括（原始社會(huì)原始社會(huì)）。45里格斯所說的社會(huì)要素不包括（經(jīng)濟(jì)環(huán)境經(jīng)濟(jì)環(huán)境）。46林

8、德布洛姆的論著不包括（公共行政公共行政）。M47麥格雷戈提出的建立在對人的特性和人的行為動(dòng)機(jī)具有更為恰當(dāng)?shù)恼J(rèn)識(shí)基礎(chǔ)上的人事管理新理論是（Y理論理論)麥格雷戈在《管理評論》雜志發(fā)表了（《企業(yè)的人性方面》）論文，其中提出了著名的“Y理論”。48.麥格雷戈公共人事管理理論的思想基礎(chǔ)是（需要層次說需要層次說)N49.諾貝爾獎(jiǎng)歷史上唯一的一位以非經(jīng)濟(jì)學(xué)家的身份獲得諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)的學(xué)者是(西蒙西蒙)R50.人們認(rèn)為，如果說在美國只有一個(gè)人是行政管理