公司員工培訓制度范本大全word版

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2、人將竭力搜索，并且免費為您提供。昵稱：紅楓，主頁chess95660，歡迎您提出寶貴的意見和建議，非常感謝您的光臨，謝謝?。」締T工培訓管理制度大全公司員工培訓管理制度大全目錄第一章總則..................................................................1第二章培訓內(nèi)容和形式..................................................

3、......2第三章培訓組織與管理........................................................3第四章受訓者的權利與義務....................................................3第五章培訓計劃..............................................................4第六章培訓實施....

4、..........................................................5第七章培訓評估..............................................................5第八章培訓費用..............................................................5附錄一新員工培訓管理辦法.........

5、...........................................6第一章總則..................................................................6第二章培訓管理..............................................................6第三章通識訓練...........................

6、...................................6第四章部門內(nèi)工作引導........................................................7第五章部門間交叉引導........................................................7第六章新員工培訓評估........................................

7、................7附錄二崗位技能培訓管理辦法..................................................9第一章總則..................................................................9第二章高層管理人員的培訓....................................................9第三

8、章中層管理人員的培訓....................................................9第四章基層員工的培訓.......................................................10附錄三員工外派培訓管理辦法.................................................12本文檔是純wd文檔，可以任您自由編輯修改，如果您需要

9、本人的文檔，QQ：332985688，豆丁網(wǎng)精品文檔，盡在其中，如果您需要什么文檔，但沒有找到，請告知，本人將竭力搜索，并且免費為您提供。昵稱：紅楓，主頁chess95660，歡迎您提出寶貴的意見和建議，非常感謝您的光臨，謝謝?。〉?頁共778頁第一章第一章總則總則第一條第一條適用范圍本管理辦法適用于XD集團公司（以下簡稱公司）全體員工。第二條第二條目的為了使企業(yè)內(nèi)部員工的業(yè)務素質(zhì)和技能滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展的需要，公司對員工應

10、進行有計劃、有系統(tǒng)的培訓，以達到公司與員工共同發(fā)展的目的，特制定本管理辦法。第三條第三條培訓目標公司以“服務于企業(yè)利益、服務于企業(yè)員工”為目標，在考慮公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展基礎上，尊重員工個性與發(fā)展要求，通過多樣化的培訓不斷提高員工的素質(zhì)與工作技能，把因員工能力不足和態(tài)度不積極而導致的人力成本浪費控制在最小限度，為公司提供各類合格的管理人員和專業(yè)人員。第四條第四條培訓宗旨全員培訓，終生培訓。第五條第五條培訓方針自我培訓與傳授培訓相結合、崗位技