機關企事業(yè)單位在黨員教育管理方面存在的問題一

1、機關企事業(yè)單位在黨員教育管理方面存在的問題一：機關企事業(yè)單位在黨員教育管理方面存在的問題一：機關事業(yè)單位黨員教育是黨員教育的重要組成部分，在黨員教育中具有較強的示范性、引導性作用。為準確掌握全區(qū)機關事業(yè)單位黨員教育情況，找準、解決好存在的突出問題，從6月中旬開始，區(qū)黨員教育中心通過在線調查、個別訪談等方式就機關事業(yè)單位黨員教育工作情況進行了專題調研，并在全面分析的基礎上，研究形成此報告。一、基本情況截止2013年底，全區(qū)共有機關事業(yè)單位

2、黨員4245名，占全區(qū)黨員總數(shù)的17.4%，這些黨員整體比較年輕，文化程度普遍較高，且多數(shù)能夠自覺參加黨員教育培訓活動。加之，我區(qū)一直高度重視機關事業(yè)單位黨員教育工作，在用好“三會一課”、黨校輪訓等傳統(tǒng)教育方式和手段的基礎上，積極運用現(xiàn)代信息技術手段開展工作，先后開辦了黨員教育在線學習平臺、共產(chǎn)黨員手機報和“先鋒”黨建電視欄目，并創(chuàng)新開設了“網(wǎng)絡微黨課”，有效的提高了機關事業(yè)單位黨員教育培訓現(xiàn)代化水平。同時，進一步開發(fā)整合教育資源，依托

3、紅色資源、優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)，先后打造各級黨員教育示范點30個，為機關事業(yè)單位黨員教育培訓提供了優(yōu)質資源。目前，全區(qū)機關事業(yè)單位黨員教育工作呈現(xiàn)良好態(tài)勢。在“您對我區(qū)機關事業(yè)單位黨員教育培訓工作的總體”的調查中，35.8%的黨員選擇了非常滿意52.2%的黨員選擇了比較滿意。4、教育內容針對性不強。在組織培訓活動時，部分機關事業(yè)單位黨組織沒有對黨員教育培訓工作進行認真的研究和分析，存在就培訓抓培訓、就理論講理論的現(xiàn)象，培訓內容較為空洞，不能引起

4、黨員干部的共鳴，影響了機關事業(yè)單位黨員參加培訓的積極性。調查顯示，39.8%的機關事業(yè)單位黨員認為教育內容針對性差36.9%的機關事業(yè)單位黨員認為教育內容空洞無味。5、教育方式靈活性不夠。機關事業(yè)單位黨組織在組織學習培訓時，受場地、時間、資金、師資等限制，仍以聽報告、看課件為主，較少采用外出參觀考察、現(xiàn)場觀摩學習等較為靈活的培訓方式，搞“標準餐”，吃“大鍋飯”的現(xiàn)象比較普遍，分類、分層次的教育方式?jīng)]有得到很好的推廣。調查顯示，高達89.