論公平分配對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效率的影響.pdf

1、“創(chuàng)新型國家”戰(zhàn)略目標的最終實現(xiàn)依賴企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的提升,企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的強弱不僅取決于其創(chuàng)新資源的總體投入,自身效率問題也是決定企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的關(guān)鍵。中國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力整體不強,其很大一部分原因就在于技術(shù)創(chuàng)新效率的相對不足,而技術(shù)創(chuàng)新效率的不足與長期以來中國企業(yè)內(nèi)不合理的收入分配制度有著很大關(guān)系,企業(yè)內(nèi)不合理的收入分配成為制約中國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效率的主導因素,企業(yè)內(nèi)分配不公、收入差距過大的現(xiàn)象普遍存在中國企業(yè)當中,本文圍繞企業(yè)內(nèi)

2、公平分配對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效率的影響問題展開研究,具有十分重要的理論與現(xiàn)實意義。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動的整個過程中,在不同層面和環(huán)節(jié)涉及諸多利益相關(guān)者,他們的經(jīng)濟活動行為直接影響著企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動的效率與效果。理性經(jīng)濟人假設(shè)下,人們從事經(jīng)濟活動的內(nèi)在動力來源于其對自身利益的追求,當個人努力與其所獲得的經(jīng)濟利益不相協(xié)調(diào)時就會極大地影響其從事經(jīng)濟活動的積極性。企業(yè)內(nèi)公平分配通過對各技術(shù)創(chuàng)新參與者創(chuàng)新行為的影響而作用于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的資源配置效率與資源的

3、生產(chǎn)使用效率,影響著企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效率的整體提升。企業(yè)內(nèi)收入分配制度的本質(zhì)在于產(chǎn)權(quán)安排,不合理的產(chǎn)權(quán)制度安排將導致企業(yè)內(nèi)不公平的收入分配。單一物質(zhì)資本產(chǎn)權(quán)下的企業(yè)內(nèi)分配表現(xiàn)為不公平的兩極化分配,阻礙著企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效率的提升。單一國家資本產(chǎn)權(quán)下的企業(yè)內(nèi)分配表現(xiàn)為不公平的平均主義分配,也阻礙著技術(shù)創(chuàng)新效率的提升。單一勞動聯(lián)合體產(chǎn)權(quán)下的企業(yè)內(nèi)分配表現(xiàn)為平均主義分配,也是不公平合理的,同樣阻礙著技術(shù)創(chuàng)新效率的提升。整合要素聯(lián)合體所有者與勞動聯(lián)合體

4、所有者利益的聯(lián)合產(chǎn)權(quán)制度在促進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效率提升的同時也實現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)公平分配,實現(xiàn)了按勞分配與按生產(chǎn)要素貢獻參與分配的有機結(jié)合,是現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的演進方向與普遍形式。為此,中國企業(yè)要改變現(xiàn)有分配觀念,建立起要素聯(lián)合體產(chǎn)權(quán)與勞動聯(lián)合體產(chǎn)權(quán)相結(jié)合的聯(lián)合產(chǎn)權(quán)制度,讓非物質(zhì)資本所有者特別是人力資本所有者參與企業(yè)可分配凈合作剩余的分配,促進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新收益的共同分享;要堅持公平與效率的有機結(jié)合,合理有效安排企業(yè)內(nèi)收入差距,實現(xiàn)公平與效率的統(tǒng)一