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1、中石化河北分公司薪酬設(shè)計(jì)方案中石化河北分公司薪酬設(shè)計(jì)方案中石化河北分公司薪酬設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢公司激勵(lì)原則:個(gè)人激勵(lì)能力、團(tuán)隊(duì)責(zé)任激勵(lì)、企業(yè)業(yè)績(jī)激勵(lì);經(jīng)濟(jì)原則:薪酬總額控制、利潤(rùn)合理分配、勞動(dòng)力符合市場(chǎng)價(jià)值;合法原則:法律法規(guī)、企業(yè)制度;要遵循以崗定薪,薪隨崗變,實(shí)現(xiàn)薪酬與崗位價(jià)值掛鉤;參考企業(yè)實(shí)際的收入狀況確定薪酬水平,實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過渡。制定依據(jù)國(guó)家薪資政策法規(guī);上級(jí)單位薪資政策;企業(yè)戰(zhàn)略:企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、薪資水平策略;
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